【デジタル広告運用担当】変革期新しい戦略を生み出すWebマーケター募集

仕事概要

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。 BtoBマーケティングにおけるリード獲得・最適化をミッションとして、デジタル広告運用の全領域を牽引していただける方を募集します。 これまでのマーケティング経験を活かし、事業成長にダイレクトに繋がる新たなマーケティング施策を自らの手で生み出していくことができるポジションです。 【募集背景】 事業成長を加速させるため、Webマーケティングの強化が重要となっており、オンラインマーケティング経験者を募集します。 【OKANのプロダクトについて】 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 【職務内容】 置き型社食「オフィスおかん」のデジタル広告運用を全面的にお任せしていきます。 1.デジタル広告全般の戦略設計・運用実行 ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の企画・実施・最適化 ・広告効果測定およびデータに基づく改善施策の提案・実行 ・効果的な広告予算配分を行いによる、MQL(マーケティングリード)獲得数の最大化を目指す 2.デジタル広告販売代理店のマネジメント ・外部パートナー(広告代理店)との折衝、目標設定、進捗管理 ・運用型広告の品質向上とKPI達成に向けた具体的な改善指示 3.社内連携を通じた広告戦略の強化 ・チーム内メンバーや他部署(セールスチーム等)との連携強化 ・リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策の統合的アプローチの推進 4.エンジニア・デザイナーとの協働によるコンテンツ改善 ・各チャネルの改善に向けた関係者ディレクション業務 ・ユーザー体験の最適化を目的としたデザインやコンテンツ戦略の提案 5.広告KPI達成に向けた分析と管理体制の構築 ・MQLおよび商談設定数の目標達成に向けた予実管理 ・データに基づいた広告効果分析と予算の効率的な運用計画の策定 【業務で使用する主なツール】 ・SFA:Salesforce ※Salesforceは,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ・MA:HubSpot ・CMS:HubSpot / Wordpress ・Google Search Console ・Ahrefs ・Google アナリティクス4 ・Zoom ・Figma ・社内コミュニケーション:Slack 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・チームマネジメント ・マーケティング領域の統括責任者 ・事業企画 【組織構成】 リードマネジメントチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。 リードマネジメントチームはデジタル広告だけでなく、サービスサイト、展示会、ウェビナーなど複数の施策を各メンバーが担っています。 各施策がどのように連携し、顧客のどの検討段階で機能しているのかを体験することで、広告運用者としての視野を広げ、より戦略的な広告戦略の提案ができるようになります。 【ポジションの魅力】 ・潜在層へのアプローチという、新しいマーケティング課題に挑戦できる。 これまでのデジタル広告運用は、購買検討が進んでいる既存顧客へのアプローチが中心でした。このポジションでは「課題すら認識していない潜在層」へのアプローチという新しいマーケティング課題に挑戦できます。ターゲット層の理解度に応じた適切な広告配信戦略を構築し、新規リード獲得を加速させていただきます。 また、現在は代理店に委託している広告運用の内製化も検討予定。裁量を持って、戦略立案から実行まで幅広いマーケティング業務を経験できます。 ・セールス領域のプロフェッショナルとの連携で、スピード感ある戦略的なマーケティング実行が可能。 TheModelの体制下で、SaaS業界経験者が揃ったセールスマネジャーとの連携が可能です。市場理解度の高いセールス領域のプロフェッショナルとスピード感を持って協働することで、精度の高いマーケティング施策を素早く実現できます。 【選考プロセス】 (カジュアル面談)書類選考一次面談二次面談以降(1-2回)最終面談オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面談以降の面談としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちらからご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 ミッション実現、IPO達成に向けて、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」はさらなる成長が必要です。 そのためには、マーケティングも変革を起こさなければいけない時です。 事業成長の要となるマーケティング戦略を、私たちと一緒につくっていきませんか?

必須スキル

・事業会社もしくは広告代理店でのマーケティング経験(目安として3年以上) ・デジタル広告を活用したMQL及び商談設定数の最大化施策立案・実行経験(リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・アフィリエイト・メルマガ等)

歓迎スキル

・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティング戦略策定から実行までの経験

求める人物像

【全ポジション共通】 ・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方 ・OKANの今後の方向性に共感する方(参考:CEOメッセージ/続:このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは?) 【このポジションに求める人物像】 ・Webマーケティングの知識スキル経験を起点として、ご活躍の幅をマーケティング・セールスファネル全体へ広げていきたい方 ・戦略の実行に向けて主体的に変革を推進できる方 ・関係者を巻き込みながら成果を追求することにやりがいを感じる方 ・正解がない複雑な課題に対しても前向きに挑戦し、解決に導く行動力を持つ方

応募概要

給与

年収:5,520,000円〜7,524,000円 月給:460,000円〜627,000円 月給内訳:基本給397,837円〜542,270円+固定割増賃金62,163円〜84,730円 ※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働(法定内残業、法定外残業)および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します

勤務地

東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) ※標準的な勤務時間としては9:30-18:30 休憩:60分 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 【休日・休暇】 年休120日程度 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日) 自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) 年末年始休暇(12/30-1/3)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

【就労環境】 PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可) リモートワーク制度 副業可(一定要件有り) 受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙) 【その他】 交通費実費支給(上限月3万円まで) 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 資格取得支援補助制度 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい。

企業情報

企業名

株式会社OKAN

設立年月

2012年12月

本社所在地

東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F

資本金

442,230千円(資本準備金含む※2023年11月現在)

従業員数

140名