仕事内容

新着求人2026年 正社員増員

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\東証スタンダード上場企業で安定/

【正社員】大型ドライバーを募集中

月収40万~47万円可能で

しっかり稼げる募集です

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【時間】

22:00~翌10:00内

※平均所定労働時間:7時間30分/日

【休日】

週休2日制(シフト制/希望休応相談)

長期休暇あり、年間休日114日

【給与】

月給18万1000円+残業・諸手当・評価給

• 月収40万~47万円(モデル月収)

【資格】

要大型免許

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まずはオススメポイントをご紹介

高収入月収40万円~47万円

賞与年2回の支給もあります

評価給制度で頑張りはしっかり還元

しっかり稼げる夜勤固定

日勤との交替制ではないため、

生活リズムは安定できます

週休2日制で希望休日の相談もOK

GW・夏季・年末年始休暇、

年間休日114日で休日面も安定

大型免許をお持ちであればOK

東証スタンダード上場企業で

各種福利厚生も充実しています

\こんな方にオススメの募集です/

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「仕事量が安定せず収入が不安定。収入を上げるために転職したい」

「自分の業務内容などもしっかり評価してくれる会社で働きたい」

「お休みも確保して、プライベートの時間も大切にしたい」

「大型トラックドライバーとしてしっかり稼ぎながら、手当・賞与・福利厚生が整っている会社で長く働きたい」

• 一つでも当てはまった方はぜひ

お問い合わせだけでも大歓迎です

求人に関するお問い合わせ窓口

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TEL:

業務内容、働き方、諸条件など

お気軽にお問い合わせください

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【お仕事内容】

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物流センター~ドラッグストア間の

大型トラックでの配送です。

日用品や雑貨などの配送で、

1日数件のルート配送

カゴ台車での作業になります。

正社員として腰を据えて働いて

いただけるお仕事です

職場では20代、30代、40代の若手活躍中

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《POINT1 頑張りはしっかり評価》

"評価給制度"で収入に還元していきます

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遠州トラック株式会社では残業で稼ぐ

のではなく、一人ひとりの頑張りを給与に反映。

そんな「評価給制度」というものがございます。

例えば、ドライバーさんの場合

「走行距離」「配送件数」「業務内容」

などにより、一人ひとりの仕事を評価し、

評価給として別途支給しております。

残業して稼ぐのではなく、

いい仕事をして評価を上げる。

そして収入もUPしていく。

業務効率が上がれば上がる程、

自分の納得のいく収入に繋がっていく環境が

遠州トラック株式会社にはあります

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《POINT2 会社としても安定》

東証スタンダード上場の安定企業

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• 東証スタンダード上場企業の安定企業

昭和40年設立。

静岡県を主要拠点として、東京・千葉・横浜・

厚木・愛知・富山・大阪など全国に25ヵ所

以上の営業拠点・倉庫などを展開しています。

3PL(第3者による物流全体を構築する仕組み)や

共同配送を中心とする総合物流事業を

行っており、対応エリアや業務の幅広さ、

高品質かつ安全管理の維持徹底を強みに、

様々なお客様のビジネスをサポートしています。

物流事業以外にも引っ越し業務、不動産業務、

自動車整備業務なども展開中。

お客様のニーズに合わせて手広く対応しています。

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求めている人材

・要大型免許

・大型ドライバーが未経験の方、経験が浅い方も応相談

・ブランクOK

・第二新卒歓迎

・UIターン歓迎

・主婦(夫)歓迎

・フリーター応援

倉庫作業や物流業界経験、

大型ドライバーや配送ドライバー経験が

ない方もご相談ください

仕事の流れ等は丁寧にお教えしますので

異業種からの転職も歓迎します。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

【勤務時間】

22:00~翌10:00内

※平均所定労働時間:7時間30分/日

休日休暇

・週休2日制(シフト制/希望休日応相談)

・長期休暇あり

【年間休日114日】

交通・アクセス

富士市今井/車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給:月給 18万1000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給あり

・賞与年2回あり

・各種手当

・評価給

・交通費規定支給

給与例

月収40万~47万円(モデル月収)

月給18万1000円+残業・諸手当・評価給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・制服貸与

・交通費規定支給

・各種手当

・昇給あり

・賞与年2回あり

・持株会

・評価給制度

・資格取得支援制度

・退職金制度

・提携施設等の割引制度

・財形貯蓄制度

・産休・育休制度

職場環境

スタッフの収入。

その先にある家族や自分の生活を

大切にしてほしいと思っています。

ですので、稼ぎたい休みたい

一人ひとりの希望に合った仕事をして、

収入を得て仕事だけじゃなく、

プライベートも充実させてほしい

と思っています。(所長:中川)

選考プロセス

WEBまたはお電話よりご応募下さい。

追ってこちらからご連絡致します。

ご不明点等ございましたら、

お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。

面接日・勤務開始日はご相談に応じます。