エンタープライズ領域統括部・made部|正社員|中途採用

募集背景

近年、個人の影響力が最大化するD2C市場は爆発的な成長を遂げています。

当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。

在庫・運営リスクを当社が担うことで、プロデューサーがクリエイティブな活動に専念できる環境を提供しています。

実績は急増し、事業はまさに"第二創業期"へ突入。この勢いを加速させるための体制強化が急務です。

今回募集するのは、この急成長を支え、組織を牽引する非常に重要な中核メンバー。

ブランド成功戦略の立案、パートナー連携強化、そして「個人の夢」を「トレンド」にする瞬間を創りあげます。

単なる業務ではなく、事業成長の仕組みを自らの手で作り上げる大きな裁量と経験が待っています。

「インフルエンサーブランド」の新しい標準を確立する挑戦に、情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。

職務内容

当社のアパレル部門であるmade部が運営するインフルエンサーECモール『CRAMMY』にて、インフルエンサーが自分だけのセレクトショップを持つ夢を実現するためのパートナーとして活躍していただきます。

具体的には、インフルエンサーが選定したアイテムを、当社のECモール上で「インフルエンサー自身のセレクトショップ」として展開するための一連の支援業務を担当いただきます。

商品セレクトのサポートから販売戦略の立案、売上達成に向けた伴走まで、インフルエンサーの成功を包括的にバックアップします。

また、『CRAMMY』をさらに成長させるための新規インフルエンサーの発掘・獲得も重要なミッションです。

【主な業務内容】

• インフルエンサー支援・プロデュース
• インフルエンサーへの営業活動、関係構築
• セレクトショップ運営に向けたプロデュース支援・ディレクション
• 商品セレクトのサポート・管理

• 撮影ディレクション、スタイリング、撮影業務

• 販売戦略・分析

• 売上データの分析、課題抽出
• 事業目標達成のための販売戦略の立案・実行

• インフルエンサーごとの売上向上施策の提案・実行

• 新規開拓・市場調査

• 新規インフルエンサーの発掘・獲得
• 現地(海外)市場調査、トレンドリサーチ
• 商品選定、買い付けサポート

業務使用ツール

• コミュニケーションツール:Slack、LINE、chatwork
• メインツール:Google Workspace
• 情報共有:notion
• 会議ツール:Google Meet
• 社内申請管理:Jobcan
• 経費請求書精算:MoneyForword
• デザイン作成(LPなど):adobe(Illustrator、XD、Photoshopなど)、figma、canva
• 販売準備・売上管理:shopify

入社後のロードマップ

<1ヶ月目:オンボーディング & 現状把握>

会社の全体像と担当業務の現状をキャッチアップいただく期間です。

• 会社理解

・ビジョン、カルチャー、事業戦略の理解

• made部業務

・ビジネスモデルの理解

• セレクト及びCRSを含めたCRAMMY、自社ブランドのビジネスモデルも理解した上で、自分のやるべきこと、事業部のメンバーが何をやっているかを理解してもらう

・インフルエンサーの理解

• 各インフルエンサーの進捗や性格、ブランドを理解してもらう

・使用ツールへの慣れ

• 社内統一ツールの他、taobaoアプリ、canvaの初歩的な操作方法を覚えてもらう。その他、使用するスプレッドシートが多岐に渡るため、各シートの使い方と理解を深めてもらう。

・月間定常業務の理解

• 「新規営業〜リリースまでの動き」「目標・セレクト数の共有」「セレクトチェック」「セレクト提案」など定常で行われる一連の流れを見て、理解してもらう

<2〜3ヶ月目:業務のキャッチアップ & 体制整備の提案>

OJTを中心に、実際の業務に携わっていただく期間です。

• made部業務

・メイン担当引き継ぎ、フロントでコミュニケーションを取る

• 実際に各LINEグループでメインの担当者としてフロントでやり取りをする。現担当者と伴走しながら課題を解消し、各種対応の仕方を学ぶ
• 目標・セレクト数の共有
• リリース前後、SALE時の共有
• 納品遅延のリマインド
• dmからの問い合わせ対応
• セレクトチェック
• セレクト提案

<4〜6ヶ月目:業務の最適化 & 主体的な推進>

徐々に主体的に業務を推進いただきます。

• made部業務

・メイン担当業務のひとりだち

・チームメンバーと共に実際に現地に赴き市場調査・買い付けの流れを理解する

・取引先(SNIFF)との打ち合わせに同席し、物流の流れを理解する

<半年後に期待する状態>

・業務を理解した上で、シーズンずれがないようインフルエンサーのセレクト管理ができる

・各インフルエンサーの性格や状況を踏まえて、売上UPするための施策をインフルエンサーに提案できるようになる。

・CRAMMYに合う新規インフルエンサーを見つけてくることができる

・ロジ側の協力も仰ぎクレーム対応を完結させることができる

所属部署について

made部|9名

・部長:1名(30代男性)

・CRSチーム

• 正社員:2名(女性2名)

・セレクトチーム

• 正社員:2名(男性1名、女性1名)

・ロジ・CSチーム

• 正社員:2名(女性)
• アルバイト:1名

勤務地

株式会社トリドリ 本社

〒 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階

勤務時間

標準労働時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間/休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜17:00)

休日

完全週休2日制(土日)、祝日

年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 生理休暇 / 看護休暇

待遇

社会保険完備 / 交通費全額支給(公共交通機関で通勤の場合) / 書籍購入費支給 /

健康診断 / 福利厚生賃貸 / 書籍購入費支給 / 年間MVP表彰制度 / クォーターMVP表彰制度 / 業績優秀者などへのストックオプション付与

雇用形態

正社員(中途採用)

※試用期間3ヶ月間。給与・待遇に差異はありません。

給与

【給与】

年俸制(12分割して毎月支給)

想定年収:3,201,000円~4,302,000円+賞与

月給:266,750円〜358,500円

※月給は年俸を12分割した金額です。

※賞与は別途支給します。

<月給内訳>

基本給:197,300円〜265,200円

固定残業手当:69,450円〜93,300円(45時間分の時間外労働に相当)

※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。

【賞与】

年2回(7月以降、1月以降支給)

※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。

【補足】

※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。

※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。

応募条件(必須)

・半年以内の入社が可能な方

・ファッション・コスメのトレンドに敏感に反応できる方

・求める人物像に当てはまる方

応募条件(歓迎)

・コミュニケーション能力への自信

・チームで成果を上げるためのチャレンジをしてきた経験

・PDCAを回した、改善業務経験

・基礎的なパソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint、google系のスプレッドシート、ドキュメント、スライド等)

・アパレル業界またはEC業界の就業経験

・複数案件を同時進行した経験(マルチタスクが得意な方)

・Adobe Photoshop 、Illustrator 、Canvaなどを使用したクリエイティブ制作経験

・ファッションへの興味関心度の高さ

・インフルエンサーと関わる業務経験

求める人物像

・課題提起、課題解決を自ら行える方

・目標達成のために自分で計画を立て、行動できる方

・素直で環境の変化を柔軟かつ前向きに楽しめる方

選考フロー

書類選考

1次面接(オンライン):チームリーダー、人事

適性検査

2次面接(オンライン or 対面):COO、made部長

内定

※状況に応じて変更となる場合がございます。