社内se・システム管理

4週間前

東京都 港区 六本木駅, 住信SBIネット銀行株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須要件】

・上流工程(企画・要件定義)の実務経験

・ビジネス要求を整理し、As-Is/To-Beやシステム要件に落とし込んだ経験

・システム開発または業務改革プロジェクトにおけるPL/PMまたはリーダー経験

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仕事内容


デジタル戦略/DX推進マネージャー(金融×AI)三井住友信託銀行×SBIグループ/フルフレックス

【仕事内容】

AI・デジタル技術を軸に、銀行ビジネスの変革と新たなサービス価値創出をリードするポジションです。

DX施策の企画から実行・定着までを一気通貫で担い、ビジネスとテクノロジーをつなぐ中核的役割を果たします。

【具体的には】

・銀行業務DX/AI活用プロジェクトの企画立案、要件定義、推進

・業務課題の分析(As-Is)およびTo-Be設計、改善施策の要件化

・新商品・新サービス開発におけるビジネス要件/システム要件定義

・プロジェクトマネジメント(進行管理、UAT、運用定着支援)

・新技術の選定、PoC実行、導入判断

・社内外ステークホルダーとの合意形成、協業推進

・オープン/クローズドイノベーションの創出

【プロジェクト例】

・ 「かんたん住宅ローン」が「2025年度グッドデザイン賞」を受賞

・デジタルプラットフォーム「かんたん住宅ローン」開発プロジェクト

・住信SBIネット銀行 かんたん住宅ローンプロジェクト

・JAL マイレージアプリにNEOBANKを融合する「JAL マイレージバンク」アプリプロジェクト

・ポイント利用の新しい体験をつくる「ポイント払い」プロジェクト

【働きがい】

銀行という社会インフラの中核で、AI・データ・デジタルを活用した本質的な業務改革と価値創出に挑める点が最大の魅力です。

企画構想だけで終わらず、要件定義から実装・定着までを自らリードすることで、「現場で使われ、成果が見えるDX」を実現できます。

また、ネオバンクや異業種協業など先進的な取り組みを通じ、次世代の金融サービスを形にする経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

システム開発部 イノベーションラボグループへの配属です。

詳細は面接内でお伝えします。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700~1100 万円月給制基本給:400000円残業代:全額支給通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年1回(6月、別途特別賞与を支給する可能性あり)昇給:あり 年1回(7月)

【待遇・福利厚生】

確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度 ※副業不可

【勤務地】

住所:東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー

アクセス:南北線 「六本木一丁目駅」 直結、日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分

<リモートワーク>

一部リモートOK(出社要)

週2~2日

※入社直後や業務上の重要な対応、また障害や緊急事態に際しては、出社をお願いすることもございます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>

勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>

屋内に喫煙可能室設置

【勤務時間】

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間20分休憩時間:1時間月平均残業時間:30時間※9:00-17:20での勤務される方が多いです。

【休日休暇】

【年間休日】120日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

面接2~4回(適性検査:無)

  • 一次面接(部署長及び部署の担当役員による面接)
  • 二次面接(役員、部長による面接)
  • 最終面接(代表者による面接)

※選考方法は変更になる可能性があります。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

株式会社NTTドコモと三井住友信託銀行 株式会社を出資会社とするインターネット専業の銀行です。

「使いやすく、魅力ある商品・サービスを24時間・365日提供するインターネットフルバンキング」の実現に向けて力を注いでいます。親会社の圧倒的な財務基盤がありながら、経営スピードの早いベンチャー要素を有している希少な銀行です。

【募集背景】

住信SBIネット銀行では、ネオバンクや異業種連携を含む新サービス創出、既存銀行業務の抜本的DXを同時に推進しています。

AI活用やデータ基盤整備など、取り組むテーマは高度化・多様化しており、ビジネスとテクノロジー双方を理解した企画・推進人材の重要性が高まっています。

そこで今回、DX施策の構想策定から実行・定着までをリードし、社内外を巻き込みながら変革を推進できるマネージャー人材を募集します。

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