会社概要

【ピュブリシスグループについて】
ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。

ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。

概要

【役割概
要】
世界最大級のブランドである「日本マクドナルド」を中心に、外資系・国内企業の多様なクライアントを担当するクリエイティブチームの核となるシニアコピーライターを募集します。 言葉の力でブランドの課題を解決し、TVCMからデジタル、SNS、店頭体験までを統合的にデザインする「言葉の設計士」としての役割を期待します。

責任

【主な職務内容】

• 統合的なクリエイティブ開発: マクドナルドをはじめとする主要クライアントにおいて、コンセプト立案、タグライン開発、CMシナリオ、デジタル/SNS施策の企画立案と制作。
• 戦略的プランニングへの参画: 営業やストラテジックプランナーと並走し、消費者のインサイトを突いた「生活者の心と行動を動かす」ための戦略構築。
• 新規ビジネスの牽引: 競合ピッチ(新規ビジネス獲得)におけるコアメンバーとして、勝利に直結するアイデアとプレゼンテーションの実行。

若手育成と品質管理: ジュニアコピーライターやディレクターのアウトプットをレビューし、チーム全体のクリエイティブ水準を引き上げるコーチング。

応募条件

【必須】

• コピーライターとしての実務経験(目安:7〜10年程度以上): 広告会社またはクリエイティブブティックでの勤務経験。
• デジタル・SNSへの深い理解: 従来の広告枠に捉われない、SNSでの拡散やコミュニティ形成を意識した企画・言葉の設計経験。
• 大型アカウントの担当実績: マス広告(TVCM等)を含む大規模な統合キャンペーンをリードした経験。
• 戦略的思考力: 感情に訴える表現だけでなく、ビジネス課題やデータに基づいた「効くコピー」を設計できる能力。
• 日本語力:母国語レベル

【あれば尚可
】

• 英語力: グローバルブランドの担当において、英語でのコミュニケーションや資料作成に抵抗がない方。
• グローバル連携: 必要に応じてグローバルネットワークと連携し、海外キャンペーンのローカライズや、日本発のグローバル提案のサポート。
• アワード受賞歴: 国内外の広告賞(ACC, ADC, アドフェスト,Spikes Asia,Cannes Lions等)での受賞または入賞経験。

【求める人物像】

• プロフェッショナリズム: 複雑な状況下でも当事者意識を持ち、自らゴールを設定して突き進める方。
• 柔軟性とチームプレイ: 職能の壁を越え、デザイナー、営業、デジタル専門家とリスペクトを持って協働できる方。
• カルチャー醸成への寄与: 自身の成長だけでなく、チームのウェルビーイングや新しい文化作りを楽しめる方。

追加情報

【
メリット
】
世界で最も先進的でダイナミックな現代コミュニケーション・ビジネスの1つであるピュブリシスグループの一員となり、ネットワークに付随するあらゆる特典を享受してください:

• 週3日はクライアントや同僚と直接顔を合わせる、ハイブリッドでフルフレックスなワークスタイル。
• オンライン学習プラットフォームMarcel Classesを通じた15,000以上の学習プログラムを含む、豊富な学習と能力開発の機会。
• ワーク・ユア・ワールド・プログラムにより、社員は年間最大6週間、世界中どこからでもフレキシブルに働くことができます。
• Career Conversations プログラムを通じた、目標達成に向けたオープンなフィードバックとサポートの文化。
• ピュブリシスグループのグローバルAIプラットフォーム、Marcel.AIへのアクセス。
• その他、各種休暇、健康関連サポートなど、福利厚生が充実しています。

ピュブリシスグループは、社員こそが最大の資産であると考えています。当社の社員は、いかなる排除、優遇、差別もなく、そのスキルセット、倫理観、プロフェッショナルとしての資質によって選ばれます。私たちは機会均等な雇用主であることを誇りとしており、年齢、性別、性自認、人種、性的指向、国籍、宗教、障害、その他いかなる違いによる差別も行いません。弊社はすべての有資格者からの応募を奨励し、採用プロセスを通じてその他の配慮や調整が必要な候補者には、要望に応じて適切な支援を提供します。