Tokyo UNLOCK DESIGN フルタイム

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【Basic Information】

Client ID: 111000

Location: Tokyo

Salary: 7.5M - 10M JPY

Language: Japanese (Business level), English (Desirable to have conversational level)

Contract type: Permanent

Who we are

私達は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現に向けて、グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニーが、私達の目指すべき姿です。企業が成長していくために必要なキーファクターである人・グローバル ・ITは、私達が提供するソリューションを構成する必要不可欠な要素でもあります。私達は、人・グローバル ・ITをソリューションの3つを軸としながら、テクノロジーの力でさらに高い付加価値を創造し、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現に向けて、グローバルタレントと企業の成長を支援するソリューションを創造し続けます。

仕事内容

製品開発の品質管理プロセスや体制を強化し、製品品質の向上を図っていただきます。

具体的には

  • フィリピンQAチームと連携し、会社全体での品質管理プロセスを構築
  • テスト戦略、計画、ケースの改善
  • 品質評価方法を定め、品質とコストとのバランスの最適化を図る

開発環境

  • 主な使用言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL
  • フレームワーク:Laravel、、、FuelPHP
  • データベース:MySQL(Amazon Aurora)
  • クラウドサービス:AWS
  • 開発ツール:GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack

開発手法

プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。

このポジションの求めるもの

チーム構成:40名(フィリピン30名/日本10名)

日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。

率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。

また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。

まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。

応募資格(必須)

・ソフトウェア品質管理の経験 ・開発経験

応募資格(歓迎)

・英語力またはオフショア開発経験
・テスト自動化の経験
・セキュリティに関する知見、経験
・性能や信頼性向上に関する知見、経験

Conditions / Benefits

Working hours
リモートワーク(月6日まで)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00
管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

Benefit programs
スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助

健康

・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談

その他

・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・スマホ貸与(iPhone or Android)
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当(当社規定による)

Insurance

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

昇給・賞与

・年俸更改:年1回(3月)
・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・引越し手当(当社規定による)

休日・休暇

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社時最大10日付与 入社後の年数に応じて最高20日)
・慶弔休暇 選考プロセス
(1)書類選考
(2)1次面接(online可)
(3)性格検査
(4)最終面接
(5)内定
上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。
状況によって技術試験を挟む場合がございます。

1次面接
現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。



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