買取スタッフ 未経験でも月給32.5万円〜/完全週休2日制/5連休もOK/残業月10h以下/反響営業

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

19時には終わるのに、年収は200万円上がった。その理由(ワケ)、すべて教えます。

プライベートを充実させたい。そのためにはお金の余裕もほしい。でも高収入を狙うと仕事だけの毎日になりそうで…。仕事に全振りの人生にはしたくない。

──そのジレンマ、当社で解消しませんか?

\まずは手堅い高収入を確保/

『リプセル』の買取スタッフは、未経験でも月給32.5万円以上からのスタート。さらにインセンティブや役職手当もあり、高水準な収入が叶います。実際に前職より年収が200万円UPした人もいます

\プライベート重視派にピッタリ/

当社は完全週休2日制。休日はシフト制ですが、月3日の希望休を取得でき、シフト休とつなげて5連休もOK。10時からの遅めの出勤で19時閉店の10分後にはほぼ全員退社 勤務後に家族や友人との時間も大切にできますよ

\お客様からの信頼/

Google評価4.8以上、成約率9割リピートのお客様が多く、遠方から当社を選んでいただけることも…最初から適正価格で提示できるため、満足度も高いです

来店したお客様に対応するスタイルなので、未経験からも挑戦しやすい環境です

----- 募集要項 -----

【職種名】

買取スタッフ 未経験でも月給32.5万円〜/完全週休2日制/5連休もOK/残業月10h以下/反響営業

【仕事内容】

買取専門店『リプセル』にて、お客様が持ち込まれた商品の査定・買取をお任せします。査定・買取は1日5〜10件程度が目安。100%来客対応で、テレアポ・飛び込み営業などは一切行ないません。

<リプセルについて>

ブランドバッグ・小物・時計をはじめ、宝石・貴金属、切手、金券、衣服、家電、骨董品、楽器など、幅広い品物を扱う買取専門店。お客様が品物を持ち込まれた背景や、品物への思い入れも大事にしながら、柔軟な査定を行なっていることが特長です。

<業務の流れ>

• お客様対応

来店されたお客様からお話を伺い、査定希望の品物をお預かりします。

• 査定

お預かりした品物を撮影し、本部に共有。本部スタッフに写真を見てもらい、自分も実物や写真を確認しながら、一緒に査定を行ないます。

• 査定額の提示

査定結果をお客様にご説明します。

• 買取

お客様が納得されたら成約へ。必要書類にご記入いただき、買取代金をお渡しします。

• 商品データの入力

社内システムに、買い取った品物の種類・価格などを入力します。

• 倉庫への発送作業

買い取った品物を倉庫に発送するための、梱包・伝票作成を行ないます。

※各店舗1〜2名のスタッフが常駐します。

※来客が少ない時間帯などに、簡単な販促活動を行なう日もあります。

※EC出品用のデータ入力(ExcelやWordで商品情報をまとめる簡単作業)も必要に応じて行ないます。

<未経験でも安心なポイント>

• 入社後の研修が手厚く、3ヶ月〜半年かけてじっくりノウハウを学べる
• 本人が自身をもって独り立ちできるまで、教育担当の先輩がついてサポート
• 独り立ち後も、困ったときは近くの店舗の店長やマネージャーにいつでも相談OK

⇒研修の質の高さにも自信アリ詳細は【教育制度】の項目をご参照ください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• まったくの未経験からスタートした先輩たちが活躍中
• 人物重視の採用です

\先輩社員の経歴は色々/

ホテルスタッフ、収集スタッフなどの経験を持つ人もいれば、通信制の学校を卒業して当社で社会人デビューした人も。イチから学べる研修があるため、これまでの経験に関わらず活躍できます

【募集背景】

<店舗拡大に向けて10名以上を積極採用>

2021年にスタートし、ブランド品などの買取専門店『リプセル』を展開している当社。お客様の想いまでくみ取る柔軟な査定が好評を博し、現在は都内で7店舗を運営しています。また、確立された研修とマニュアルがあることも当社の強み。今後も自信をもって店舗を任せられる人材の育成に注力し、店舗の拡大を進めていく方針です。

目標としているのは、3年後までの都内50店舗の実現。そこで「自分もイチから査定や買取のノウハウを学んで活躍したい」と手を挙げてくださる方を大募集します。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。

※試用期間中の給与は月給26万5000円以上となります。その他の待遇は変わりません。

【勤務地】

東京都内にある買取専門店『リプセル』各店での勤務となります。

• 西荻窪本店/東京都杉並区西荻南3-10-8
• 新高円寺店/東京都杉並区高円寺南3-2-1
• 永福店/東京都杉並区和泉3-5-2
• 高円寺駅前店/東京都杉並区高円寺南4-25-9
• 武蔵関店/東京都練馬区関町北4-2-12
• 阿佐ヶ谷駅前店/東京都杉並区阿佐ヶ谷北2-13-2
• 玉川上水店/東京都立川市幸町6-37-1

\新たな店舗をオープン予定/

3年後までの「都内50店舗」を目指し、今後も積極的に新規出店を進めます

• 勤務地は希望を考慮して決定します。
• 本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。

【交通】

• 西荻窪本店/JR各線「西荻窪駅」より徒歩1分
• 新高円寺店/東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩2分
• 永福店/京王井の頭線「永福駅」より徒歩1分
• 高円寺駅前店/JR中央線「高円寺駅」より徒歩1分
• 武蔵関店/西武新宿線「武蔵関駅」より徒歩2分
• 阿佐ヶ谷駅前店/JR各線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩1分
• 玉川上水店/多摩都市モノレール線「玉川上水駅」より徒歩1分

【勤務時間】<シフト制>

• 1日の実働時間/最大8時間(休憩1時間)
• 勤務時間/10:00〜19:00

\残業は月10時間以下です/

店舗の閉店時間が19時で、そのあと長々と残業することはまずありません。先輩たちはほぼ毎日、19時10分ごろには帰っています。

【給与】

月給32.5万円〜42.5万円+インセンティブ+各種手当

※月給には30時間分・6.3万円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。

※試用期間中の給与は月給26.5万円〜42.5万円(30時間分・4.8万円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給)となります。

\経験者優遇/

経験者は月給35万円〜42.5万円となります

\インセンティブ・昇給あり/

個人業績に応じたインセンティブ制度があります。また、頑張りをしっかり評価して昇給につなげており、着実な収入アップが叶う環境です。

<年収例><モデル年収>

年収700万円/入社1年・店長(月給35万円+インセンティブ+役職手当)

年収1000万円/入社3年・マネージャー(月給60万円+インセンティブ+決算賞与)

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制)
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(3日)
• 夏季休暇(3日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)

育児休暇(取得・復職実績あり) 取得率は100%です

• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇の取得もOKです

【福利厚生・待遇】

• 昇給/3ヶ月に1回
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費規定支給(全額)
• 時間外勤務手当(固定残業超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当
• 資格取得支援制度(受験費会社負担)
• 副業OK
• 社内勉強会・研修参加無料
• 外部研修参加費補助制度
• リファラル採用制度(最大30万円※一定条件を満たした場合)
• 独立支援制度あり
• 奨学金返還制度(状況に応じて支給・応相談)
• 年間MVP社員表彰
• 髭・パーマ・ネイル可能

\意見を発信できる環境です/

「こんな制度が欲しい」といった意見があれば、定期的に実施しているアンケートにてぜひ積極的に発信してください。実際に、「リファラル採用制度」は社員の声によって取り入れられた制度の一つ。「前職でこんな制度が好評だった」といった意見もぜひお聞かせください。

【教育制度】

入社後は、商材毎のマニュアル冊子と動画を使って、自身のスピードに合わせて研修を受けることができます。また、先輩社員とのロールプレイングも実施。さらに実際の店舗での査定の様子をリアルタイムでモニター視聴し、査定・買取の流れを学ぶこともできます。

ノウハウが詰まったマニュアル動画は、社外の方から「ウチでも使わせてもらえない?」と頼まれるほど優秀。上司や先輩によるサポート体制も万全なので、安心して飛び込んできてください

<独り立ち後は…>

1年後くらいには店長に昇格し、店舗を一つ任せられたら…と期待しています。その後も、マネージャーなどへのステップアップが可能。バイヤーへのジョブチェンジもOKです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2021年の設立から成長を続け、現在は都内7ヶ所の買取専門店を運営する同社。3年後を目途に都内50店舗を目指すそうで、取材時のお話からは同社の成長の勢いが伝わってきました。

そんな同社の代表を務める阿部様は、「どこに行っても活躍できるような人材を育てたい」と考え、"本当に役立つマニュアル冊子と研修動画"を整えられたそう。ご自身がまったく別の業界から現在の買取・販売事業にチャレンジされたこともあり、人材育成にかける想いが強いのだそうです。

一人前になれば店舗を任されることもあるため、働く場所はみなさんバラバラ。しかし団結力は強く、「みんなで会社を作っている感じがあって、それが代表として嬉しいです」とも仰っていました。

また「仕事のチームワークは良いですが、サラッとしているメンバーが多くて飲み会などはないんですよ」とも。こうした気持ちの良い社風も、入社後の活躍を後押ししてくれるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様の喜ぶ顔が見られます。

ただ決まった手順で機械的に査定額を出すだけではなく、同社ではその品物の価値を見出したり、お客様の想いまで汲みとったりすることを大切にしています。だからこそ、「想像以上の価格をつけてもらえて嬉しかった」と喜んでいただけることも多いのだとか。「また さんにお願いしたくて」とリピート来店していただけたときなどは特に、この仕事を選んで良かったな…と、嬉しくなるそうです。

• 頑張りがしっかり自分に返ってきます。

明確な評価制度を設け、インセンティブや昇格昇給による社員への還元を行なっている同社。中には1回のインセンティブで50万円を受け取ったり、年収1000万円を超えたりする方もいるほど、"ちゃんと自分に返ってくる"環境です。昇給昇格テーブルがあるため目標意識を持ちやすく、モチベーションアップにもつながっているとのことでした。

【厳しさ】 お客様の信頼を獲得する難しさも。

大切な品物を手放すわけですから、「この人なら…と信頼できる人に売りたい」とお客様が考えるのは当然。たとえ少額の取引であっても、お客様と品物に真摯に向き合う姿勢が求められます。そして、どれだけ真摯に向き合っても、成約に至らないケースはあるでしょう。買取スタッフとして成長するには、日々の業務に真面目に取り組み続ける、根気強さも求められそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 物事に前向きに取り組める方

代表をはじめ、上司や先輩など周囲の人たちが、しっかりと自分の頑張りを見ていてくれる環境です。これからさらに店舗拡大を進めていくため、ポジションに就くチャンスもゆくゆくは新規出店に携わったり、独立を目指したりする道もあります。物事に前向きに取り組める方なら、この環境を活かして大いに成長できるでしょう。

【向いてない人】 自分と他者を比べてしまいがちな方

同社は店舗同士で競い合うような雰囲気がなく、「一人ひとりが自分の仕事と向き合い、必要なときは団結する」といったイメージの職場です。そのため、他の人よりも稼ぎたい誰よりも出世したいといった気持が強すぎる方だと、マッチしない可能性があります。