未経験OK貢献度抜群の【営業】年休120日フレックス制度あり

株式会社PNF

長野県×地域密着型の人材会社2/14(土)マイナビ転職フェア出展

【新着】

情報更新日:2026/01/09

掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

目先のマッチングではなく、その人が長く働けるかを大切に―。地域密着型の人材サービスを展開しています

• |地域貢献度長野に特化した総合人材サービス会社
• |未経験OK裁量・自由度が高い環境で活躍できる
• |基本土日祝休/年間休日120日/直行や直帰等もOK
• |成長企業来年度に南信エリアに新拠点を展開予定

\ 午前は直行、午後事務所へ…働くスタイルは裁量大/自分でどんどん挑戦していきたいという方は是非

/

「 長野で人の役に立つ仕事がしたい 」

「 成長実感のある仕事に挑戦したい 」

そんな想いを、PNFで実現しませんか?

\

長野県に根付いて総合人材サービスを展開している当社。精密機械や電子機器などの工場に向けた人材派遣を中心に"求職者ファースト"を掲げ、企業と求職者のマッチングを行っています。今回は新しい営業スタッフを募集します自分の手でチャンスをつくり出していける環境でチャレンジしませんか?

仕事内容

【「人材を必要としている企業」と「働きたい求職者」をつなぎます】新規の企業開拓および既存顧客・派遣スタッフのフォローなどをお願いします。

具体的には

• 新規開拓 (紹介や電話でのアプローチが中心)
• アポイント取得
• どんな人材を、どんな現場で、いつまでに必要か等をヒアリング
• 企業と求職者、双方が納得できるマッチングを目指します
• 既存顧客および派遣スタッフのサポート

製造業を中心に、すでに多くの取引先で

当社ご登録の派遣スタッフが働いています。

派遣スタッフを就労先にご案内したり

仕事の相談に乗ったりもします。

POINT

• 現在、約400名の派遣スタッフが就業中
• 面談・登録業務は専門スタッフが担当
• 営業スタッフは、企業へのアプローチや

派遣スタッフのフォローに専念できます

―― フレキシブル&自分らしい働き方を――

原則、事務所には1日1回以上の出社でOKとしています。

一人立ち後は、フレックスタイム制を

活用しながら柔軟に働けます

(例)

• 朝はアプローチ企業に直行
• 午後は派遣スタッフのフォロー
• 夕方に事務所 など

入社後の流れ

《 育成前提での採用 》未経験からのデビューを応援

• 人材業界・HRの知識は0でも心配いりません。

3ヶ月程度は先輩の営業スタッフに同行し、

お客様との商談や派遣スタッフのフォローの流れを覚えていきます

その後は少しずつ先輩が担当している

派遣スタッフを引き継いでいきます。

• 営業一人当たり約70人の派遣スタッフを担当しています。

対象となる方

【 育成前提の採用|人材・HR業界は初めてという方も是非】学歴・経験不問 要普免(AT限定可) 自分で切り開いていく面白さを実感できます。

\ 社員からのリアルな声 /

「フレックスタイム制で働きやすい」

「自分で予定を調整できて動きやすい」

「風通しが良い職場で長く続けられる」

といった声が多く上がっています

【 こんな方は是非 】

• 人と話すことや関係づくりが好き・得意な方
• 顧客が増えていく実感や切り開いていく面白さを味わいたい方
• ありがとうと言われる仕事にやりがいを感じる方
• 長野県で腰を据えて長く働きたい方

家庭やプライベートと両立しながら働くメンバーも多数います。

男女問わず、長く続けられる環境です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

企業・求職者の困りごと、それぞれを解決していく仕事です。人と関わることが多いため、コミュニケーション能力や明るい対応力等が活かせます。ルールに縛られすぎず、裁量が大きい働き方を望む方にもピッタリです。

この仕事に向いていない人

営業エリアは配属先によって分かれていますが、それでも車での移動時間はやや多めでしょう。「移動が多いのが苦手」「内勤中心が良い」という方はギャップを感じてしまうでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:05:00~22:00の間でフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

• 勤務時間例 08:30~17:30 など (休憩あり)

< 朝早め×帰り早めの勤務例 >

07:30|直行

08:00|派遣スタッフさんのフォロー

09:00|移動

10:00|アプローチ企業へ訪問

12:00|休憩

13:00|事務所へ

14:00|アプローチ企業へ訪問

15:30|直帰

勤務地:【 長野県塩尻市または長野県須坂市での勤務となります/長野県外への転勤なし 】

【 本社/中信営業所 】

長野県塩尻市大字広丘野村

【 北信営業所 】

長野県須坂市大字須坂 階

• マイカー通勤可(無料駐車場あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…

長野県

給与:【 月給18万5,000円~33万円+諸手当+賞与あり 】

※あなたの年齢・経験・スキルを考慮し総合的に決定いたします。

※試用期間あり

―― インセンティブあり ――

担当する派遣スタッフの人数に応じてインセンティブもあり

3ヶ月ごとに見直しをしています

《 想定年収 》

• 初年度想定年収220万円~600万円以上

昇給・賞与:昇給/年1回 (8月) ※前年実績3,000円

• 賞与/年2回 (7月・12月)

※現在、より良い体制にするため積極的に見直しを図っています。

諸手当:交通費支給

• 時間外手当
• 住宅手当
• 単身赴任手当
• マネジメント手当

休日・休暇:【 休日 】

• 週休2日制 (基本土日祝) ※会社カレンダーにより決定
• 土曜日の出勤は年4回程ありますが、

有給休暇を使用する社員が多いです。

【 休暇 】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇 (12/27~1/4) ※今年度

• 有給休暇 (取得しやすい環境です)

• 年間休日120日+有給休暇

福利厚生:各種社会保険完備

• キャリアアップ研修
• 各種健康診断
• 貸与品(社用携帯電話/ノートPC)
• 社用車あり
• マイカー通勤可(無料駐車場あり)
• 受動喫煙対策あり

この求人の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

フレックス勤務

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

フレックス勤務

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2022年4月

代表者:代表取締役 小川 聡

資本金:4,000万円

事業内容:人材派遣事業/人材紹介事業/業務請負事業/求人サイト運営

労働者派遣事業 許可番号(派

有料職業紹介事業 許可番号(20-ユ

本社所在地:長野県塩尻市大字広丘野村1656-1

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*

• PC版『この求人に応募する』
• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

※すぐの応募が難しい方は

『気になる』登録を頂けると、

再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

採用プロセス:

• Web選考

選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

• 面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。

• 内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。

面接回数:2回

面接地:本社/長野県塩尻市広丘野村1656-1

もしくは

北信営業所/長野県須坂市大字須坂 階

※遠方の方はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。

問い合わせ先:長野県×地域密着型の人材会社2/14(土)マイナビ転職フェア出展

住所

〒

本社/長野県塩尻市大字広丘野村

※地図は本社を示しています。

採用担当まで

電話番号



備考

―― マイナビ転職フェアに出展します ――

日時/2月14日(土) 11:00~17:00

※受付 10:00~16:30

会場/シャトレーゼホテル長野 大ホール

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ご質問など大歓迎です。

是非一度お話しましょう

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会社・仕事の魅力

企業と人の未来を考え、動かしていく――。

• |地域密着×柔軟な提案力×成長性が強みに。

大手企業から地元の中小企業まで、

幅広い企業と取引を行っている当社。

コスト面など、企業一社一社の状況に合わせて

柔軟な提案ができるのも当社ならではの強みです。

実績含めて地域密着企業としては屈指の実績があるため

アプローチの際も、興味を持ってもらいやすく

"切り開いていく面白さ"や"積み上げていく実感"を得られるはず

• |求職者ファーストを何よりも大切に、実直に。

弊社登録の派遣スタッフとして仕事をスタートし、

ゆくゆくは取引先の正社員へステップアップ…

そんな直接雇用も積極的に後押ししています

派遣スタッフの「いずれは正社員になりたい」という想いに寄り添い、

一緒に納得できる未来をつくるのが何よりもやりがいでしょう。

\ ここもPOINT/

• 地域貢献度・社会貢献度抜群
• フレックス×スケジュール調整の裁量大
• 年間休日120日

マイナビ転職編集部より

1998年設立の株式会社パワーネット・フィールドが親会社で、そこの人材サービス事業が分社化して株式会社PNFが誕生した。長野県内での実績や人材業界のノウハウを豊富に持っていながら、柔軟な対応ができることも強味だ。担当する派遣スタッフの人数に応じてインセンティブもあり、3ヶ月ごとに見直しを行っている。自分の努力次第でしっかりと収入UPを目指すことも可能だ。新拠点の計画もあり、今後の成長が楽しみな同社。営業デビューを考えている方は是非チャレンジを。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

「 若手・ベテラン問わず活躍できる会社にしたい。」 社員がいきいき輝いている会社に向けて、 現在の中堅やベテランには次のステップにチャレンジしてもらい、 既存の顧客や新規のお客様は 新しく入社するメンバーと共に支えていける体制が理想ですね。 まだ設立して数年の会社なので、 ポストや組織は今後どんどん増えていくでしょう。 来年以降に南信エリアに新拠点を出す予定がありますし、 所長などにスピード昇格するチャンスもあります 前身の会社から数えると長い歴史がありますが、 今後成長していく会社なので一緒に盛り上げてくれる方や 会社を共に創っていってくれる方をお待ちしています