店舗管理責任者 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長までの昇進も可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。 · 1店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。 ...

勤務情報 · 勤務地：スシロー 郡山桑野店 · 勤務曜日・時間：8:30-24:00（週2日・1日3時間から選べる、シフト制） · 資格：高校生・大学生・専門学校の学生の方・50代、60代のシニアの方・フリーターや留学生の方 · 仕事内容 · 席の案内・片付け・お持ち帰りの対応などのお仕事・食器洗いや使った器具の洗浄・ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレーのに流すなどのお仕事です。 · 働く理由 · スシローでは幅広い年齢層の方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。企業理念の「うまいすしを、腹一杯。」で ...

仕事内容 · 店内準備や食品の準備、客との接客などを行います。 · イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをします。 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ります。レーンに流しお客様にお届けします。 · 閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃を行います。 · 資格 · 大学生/専門学生、大歓迎 · 主婦[主夫]、50代、60代のシニアの方 · フリーターや留学生の方もOK · 待遇 · 社会保険加入制度/昇給制度/食事割引券(月間100h勤務以上)を支給 · 制服一部貸与/まかない有(店内飲食3 ...

職務のやりがいは、さまざまな年齢層の方が働いているスシローでは、大学生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。企業理念の「うまいすしを、腹に満ちます。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。">福利厚生 · 社会保険加入制度/昇給制度/食事割引券(月間100h勤務以上)を支給/制服一部貸与/まかない有(店内飲食30%OFF) · 室内禁煙 · 通勤メリット · 交通費規定内支給/車通勤可(各種規定あり) · 情報 · 勤務地：スシロー郡山 ...

職業内容 · ">ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · "> SALARY · 約¥2,500 - ¥3,000 / 時間 (給与) · ">雇用情報 · ">勤務地: スシロー郡山桑野店 · ">勤務曜日・時間: 8:30-24:00 (週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制) · ">資格 · ">主婦[主 ...

仕事内容 · "> 본문 "> お任せするのはお客様のテーブルへのご案内、注文の受け付け、テーブルの片付け、会計などです。フェニックスをたくさん倒すことであなたの元気でお客様を笑顔にしてください。"> · "> 本文 ""> お寿司の調理や食器の洗浄、厨房の掃除などが主なお仕事。お寿司づくりなんて初めてという方も一から教えます。"> · "> 本文 「時間の融通が利きますスシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を活用してお仕事 ...

仕事の内容 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。売上管理や発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。また、スタッフとのコミュニケーションも重要であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。キャリアステップ · スシローのキャリアアップには3つのステップが存在します。「一般社員」は接客や調理などの基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。「副店長」は人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。「店長」は発注や売上管理、人材育成 ...

店舗全体をマネジメントする · 「ヒト・モノ・カネ」を動かしながら、各種管理を行う · 売上管理 · 発注 · 検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションは重要であり、信頼関係を築いてより良い店舗を作ることが求められる · キャリアステップ · 1. 一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当する · 2. 副店長として人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する · 3. 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任される · 仕事のやりがい ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かして · 各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築いて、より良い店舗を作りましょう。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、 · 配属店舗の店長を補佐します。3. 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。4. 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能で ...