正社員募集水処理施設などの【 メンテナンス 】賞与平均6ヶ月

株式会社川本

100%官公庁案件だから安定国家資格取得可20~30代が活躍中

【新着】

情報更新日:2026/02/03

掲載終了予定日:2026/04/27

この求人のポイント

週休2日(土日祝)や高い有給取得率でオンオフのメリハリが抜群新しい知識や技術も学べます。

• 社会インフラ維持に貢献自治体からの信頼も厚い
• 水道法改正により、今後さらなる需要増加の見込み
• 未経験歓迎手取り足取り、基本から教えます
• UIターン大歓迎家賃負担・引越費用負担制度あり
• 資格取得支援貴重で稼げる国家資格を目指そう
• 有休取得率もイイ全スタッフ平均で50%以上取得

\\ UIターンも歓迎 家賃・引越費用負担制度あり // 未経験から、一生困らない技術&資格をつかもう

【ニーズの無くならないステージで活躍】

「水と緑のコーディネーター」企業として、主に上下水道設備に関する事業を手がけてきた当社。津山市・新見市・鏡野町からは運転管理業務も受託するなど、業界内では優れた実績・知名度を誇っています。

水道法改正などによる需要アップを見据え、体制強化のため新しい方を募集することになりましたフォロー体制も整っているので、無理なくはじめていただけます

仕事内容

【 100%官公庁案件だから安定 】資格取得支援制度充実 浄水場や上下水道設備や農業集落排水施設などの「点検、保守、修繕」などをお任せします

具体的には

自治体ごとにある点検表をみながら、

さまざまな箇所を細かくチェックします。

トラブルや不具合などが起こった場合は、

現場に駆けつけ、対応を行います。

どんな場所で?

• 浄水場
• 上水道施設
• 下水道施設
• 農業集落排水施設 他

入社後の流れ

まずは座学による研修からスタート 1週間くらいの間に、水道の「あれこれ」や 仕事の「流れ・ルール」などを学んでいきましょう。 現場に出てからも、先輩たちがしっかりと指導するほか、 人間力やスキルを磨くための社内研修も実施。 2~3年かけてじっくり育てるので、 未経験でも安心してチャレンジできます。

【運転管理業務】

• 自治体から委託されている水道施設を

管理・監視・巡回しながら、守っていく仕事です。

報告書や点検表をまとめるほか、簡単な修理もします。

最高10万円の祝い金も資格取得を応援します

• 電気工事士
• 電気工事施工管理技士
• 機械器具設置監理技術者
• 水道技術管理者 など

たくさんの資格をとることも可能です

正直どれも難しいですが、取得できれば

「あなたを守る保険」として、ずっと役に立つことは

間違いありません勉強・受験などの費用は

当社で負担、合格祝い金(最高10万円)も支給

対象となる方

【 働きながらスキルが身につく 】未経験歓迎 高卒以上/要自動車免許

\ 未経験歓迎2~3年かけて育てます /

全くのゼロからでも、着実に成長できるよう

分かりやすく丁寧に指導しますので、ご安心ください。

高校や大学などで、電気や機械を学んでいた方は、

資格の受験資格が早くとれるので、ちょっとだけ有利です

【必須】

• 高卒以上
• 要普免(AT限定可)

【あれば活かせる経験】※なくてもOK

• 電気や機械設備のメンテナンス経験

【定着率も抜群】

20代、30代、40代と年齢バランスの良い職場なので、

気のあう仲間もすぐにみつかりますよ

• 利益は社員に最大限還元します

会社を支えているのは

社員ひとりひとりであるからこそ、全ての社員に

より長く働いてもらえるよう、利益は給与や手当にできる限り反映。

管理職になれば年収770万円など、納得できる金額も支給可能です。

もちろん中途でも新卒と変わらないので、安心してください。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

「これから新しく電気や機械の知識を学んでみたい」「一生モノの資格を取得して安定した生活を送りたい」そんな想いが叶う環境です。前向きな意欲があれば活躍できますよ。

この仕事に向いていない人

点検表に沿ってチェックを行っていくことでインフラを守る仕事です。ルールに沿った仕事をするのが苦手な方には向いていないかもしれません。コツコツ取り組むことが、街の暮らしを守ることにつながっています

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:備前市3名、津山市1名、新見市1名

勤務時間:8:30~17:30(休憩時間90分)

勤務地:【 UIターン歓迎/家賃・引越費用負担制度あり 】

勤務地は希望を考慮いたします。

• 坂根浄水場 :岡山県備前市坂根331-1

• 津山営業所 :岡山県津山市小田中1310-11

• 新見営業所 :岡山県新見市高尾2384-10

※マイカー通勤可能

ー

UIターン・転居が必要な方は…

※家賃負担制度あり

• 1年間は会社が全額負担。

2年目以降は会社規定により家賃手当を支給。

※引越費用を負担します

• 上限20万

マイナビ転職の勤務地区分では…

岡山県

給与:月給21万~30万円(基本給)+諸手当

【 平均賞与6ヶ月/最高7.5ヶ月 】

※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。

※試用期間3ヶ月あり(待遇・賃金同一)

※給与は中途入社の方でも2~3年で

既存社員のベースになるように調整しています

モデル年収例

年収440万円/31歳 経験9年 ※前年度実績

年収600万円/40歳 経験13年 ※前年度実績

年収740万円/46歳 経験18年 ※前年度実績

昇給・賞与:昇給/年1回 (前年度実績:4,000~14,000円)

賞与/年3回 (前年度実績:5か月分~7.5か月分)

会社業績により、別途決算賞与あり

\ 利益は社員に最大限還元します /

諸手当:通勤手当

通信手当

時間外手当

休日出勤手当

資格手当(資格により3000円~1万円)

役職手当

家賃手当(規定あり)

休日・休暇:週休2日制(土日祝)

※会社カレンダーによる

第3土曜日、午前中のみ出勤に(主に社内研修のため)

GW・夏季休暇

年末年始

有給休暇

福利厚生:各種社会保険完備

退職金制度

定期健康診断

資格取得支援制度

資格取得報奨金制度(資格により5万円~10万円)

社有車貸与(一人一台/みなさん通勤で利用しています)

※ガソリン代は全額会社負担/その場合は通勤手当無し

制服貸与

社員割引(奥津温泉「花美人の里」の無料利用)

周年記念行事(5年ごと)

UIターン・転居が必要な方は…

※家賃負担制度あり

• 1年間は会社が全額負担。

2年目以降は会社規定により家賃手当を支給。

※引越費用を負担します

• 上限20万

~若手社員も多数活躍中~:当社は20代~40代まで

年齢バランスのイイ職場定着率も高いので、

じっくりとキャリアを積んでいく方針で

着実に成長していくことができる環境です。

特に直近では20~30代で入社した先輩社員も

多いので中途のハンデを感じることなく、

職場になじみやすい環境です

この求人の特徴

転勤なし

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

ガソリン代支給

社用車貸与

退職金制度あり

引越し費用実費全額負担

賞与5ヶ月以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

内定まで2週間

地域限定社員

マイナビ転職だけで募集

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

社会人未経験歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

平均年齢30代

未経験入社5割以上

施設・設備管理・警備・清掃

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1985年12月

代表者:代表取締役 小坂田 浩嗣

従業員数:38名(うち嘱託社員3名)

資本金:3,000万円

事業内容:水処理施設の設計・施工・メンテナンス

官公庁より発注される上水道、下水道、

農業集落排水などの設計・施工・技術指導

を行っています。

本社所在地:岡山県岡山市北区芳賀5320-1

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:<『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください>

『この求人に応募する』ボタンより、

必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※個人情報は、採用業務にのみ利用します。

ご質問はお気軽に

応募に関するお問い合わせ等がございましたら、

『質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:今回ご応募いただいた皆様につきましては、

応募データをもとに厳正に選考します。

選考の結果は、1週間後を目処にご連絡します。

今しばらくお待ちください。

採用プロセス:

• Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

• 面接

1~2回を予定しております。スケジュール応相談。

入社

入社日は相談に応じます。

問い合わせ先:株式会社川本

住所

〒

岡山本社:岡山県岡山市北区芳賀5320-1

採用担当

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

• 100%官公庁案件ずっと安心・安定です

――景気の波に左右されにくい、安定した仕事

社会インフラを支える原動力として、

安心・安全な水の供給に貢献してきた当社。

先日の水道法改正などにより、

今後は、民営化の波がひろがることが確実視されています。

当社では、そうした未来を予測したうえで、

運営管理業務ができる人材をたくさん育成

これから数年間をビジネスチャンスと捉えてきました。

水道という命に結びつくインフラだけに、

これからの見通しも明るく、心配のタネもありません。

まずはじっくりと経験を重ねながら資格をとったり、

スキルアップすることを目指しましょう。

「景気の波に左右されにくい」仕事だからこそ、

手に職をつけて、長く働きたい方にはピッタリです。

――働きやすい職場づくりも頑張っています

年平均ボーナス6ヶ月(最高7.5ヶ月)

毎年アップする基本給(平均3~10%)

高い有休取得率(50%以上)

大型連休もしっかり休む(GW、年末年始等)

老後の不安をなくす再雇用制度(70歳まで)

家賃負担・引越費用負担制度あり(規定あり)

また、社員一人ひとりのことを考え、

いろいろな取り組みをやってきた結果、

辞める社員はほとんどおらず、定着率もあがりました。

やりがいにあふれた毎日を通じて、

「これなら安心」と思える生活力を手に入れる――。

ぜひ安定企業で、あなたなりの幸せを実現しませんか?

マイナビ転職編集部より

設立以来、水と緑のコーディネーターとして、「水」をテーマとした事業を幅広く展開。水道施設の運転管理業務にも取り組んでおり、すでに県北(津山市や鏡野町)では多数の実績を構築。今後も水道法改正の流れにのりながら、管理エリアの拡大などを視野に入れていくという。

水道という普遍的な事業に関わっているので、将来も安心。常に高い誇りをもって業務に励みながら、大切な社会インフラを守り続けてもらいたい。