仕事内容

「家でどう生きるか」に伴走する。病院や施設では経験できない、本質的なリハビリを。

疾患だけを見るのではなく、利用者の"人生"と向き合い、その人らしい生活を取り戻すためのリハビリテーションを実践していただきます。

• 「生活」を再建する多角的なアプローチ

歩行や筋力強化、関節可動域訓練、起居動作といった身体機能への訓練はもちろん、精神面へのアプローチや排泄援助まで、暮らしをトータルで支えるスキルが磨けます。

• 「緩和・ターミナルリハ」の専門性

終末期の緩和リハビリや疼痛ケアに深く関われるのが特徴です。「最期までその人らしくあること」を支える、難しくも尊い経験が、セラピストとしての視座を大きく広げます。

• 「総合医療者」としての確かな成長

看護師との壁がなく、常に意見を交わせる環境です。看護の視点を取り入れることで、単なる機能訓練にとどまらない、医学的根拠に基づいた「総合医療者」としての実力が身につきます。

【この仕事の魅力ポイント】

• 圧倒的な「裁量権」と「納得感」

ルールに縛られるのではなく、利用者の生活に合わせて「今、何が必要か」を自分の判断で提案できます。一人の人生に深く関わる、リハビリ職本来のやりがいを実感できる環境です。

• 多職種がワンチームで支える文化

医師やケアマネジャー、看護師と対等に連携し、報告・相談し合える文化があります。孤独を感じることなく、チームで「より良い生活」を追求できます。

• 在宅リハのプロへの道

未経験の方でも、自信を持って訪問できるようになるまで丁寧に同行・フォローします。住み慣れた地域で支える「在宅に強いセラピスト」へと成長を後押しします。

【当社の特徴】

『こんな発想のステーションは、他では見ないですね』

と、よく言われる一風変わった弊社の特徴について、

採用担当者が「中の人の立場」からご紹介していきます

少し長くなりますが、丁寧にお伝えできたらと思います。

①週休3日制

人生で働くことはとても意義のある大切なことだと思います。

同時に仕事以外の時間も、人生においてとても大切な時間だと考えています。

東三国訪問看護ステーションは、仕事もプライベートも大切にしてほしいと考えているため、原則として週休3日にしています

②3日も休みいらないけど、時短勤務したい

そういう方は、5日勤務の時短正社員も相談可能

9時~16時で勤務しているスタッフもいます。とても働きやすいです

③職場を『安心できる居場所』に

・安心して働ける職場にしていこうと、職員みんなで工夫し、協力しています。

・最近の話ですが、私の同僚(訪問看護師)が、利用者さんから少し理不尽に感じるクレームを受けるということがありました。

その相談を受けた管理者から、「今回のケースは訪問を見合わせたほうがいいね」といって、訪問先を調整してもらっていました。

代表や管理者は、『スタッフありきのご利用者様』といつも言っていて、日頃から私たちをとても大切にしてくれます

・私たちも、安心して働ける職場にできるように、皆で協力していこうと決めているので、お互いに良い空気で仕事ができています

④落ち着いた雰囲気

・事務所にはコタツがあって、休憩中に寝ているスタッフがいる

・スイーツの差し入れがよくある(私はダイエット中でガマン)

・みんなでお弁当買って一緒にたべる

・誕生日会やってくれるので、最近減りがちな「おめでとう」がもらえる笑

などなど、リラックスして働ける雰囲気があります。

⑤ベビーシッターがいる日も

保育園の抽選漏れで仕事ができない。。というスタッフが出てしまったのですが、

私たちの地域密着力を活かして呼びかけたところ、一時的に保育士さんがベビーシッターとして協力してくださることになりました

みんなで力をあわせて環境をつくる文化が、私のお気に入りポイントです

⑥スキルはしっかり

地域の市民病院が信頼を寄せてくださり、お仕事の要請も多くいただきます。

私たちは在宅看取りの実績も多く、創傷ケアや家族支援など医療の本質に踏み込んだケアを提供していますが、

その結果、病院のカンファレンスでも「東三国訪問さんに看ていただいて良かった、他には任せられない」と高評価をいただいています。

医師やケアマネとの連携スキル、ターミナルケアのスキルなど専門職としてしっかりと経験を積むことができます

⑦全国でも珍しい看護とリハの壁がないチーム

リハと看護の方針を統一しています。カンファレンスはリハと看護一緒に、しかも3ヶ月に1度やるので、どのように対応していくかが明確になります

訪問看護は一人で入ることも多いので、「本当にこれで正しいのか」と、不安になることも多いです。でも共通のカンファレンスを通して、これらの不安の多くは解消できます。今後も大事にしていきたい取り組みです

⑧本当に地域に根ざしたステーション

・世の中いろんな訪問看護・リハステーションがあると思いますが、

中には規模拡大や売上を重視しすぎて、「とにかく件数をまわす」という方針の事業所さんもあると聞きます。

私たちは数よりも、むしろ関係性や仕事の質を重視していきたいと考えています。

・これを実現するには、地域や病院など関わりのある各所との、『密着した濃い関係性』が大切です。実際に職員もご利用者様も、噂を聞いて問い合わせてくれるケースが増えています。

・そのために、訪問看護・リハ事業以外にも、弊社が取り組んでいる事業を一部ご紹介していきます

(訪看以外の事業例)

・地域連携イベントも開催

お寺の保健室、薬局と連携して相談会など、神社や喫茶店と連携など、できる範囲の中で様々な取り組みをおこなっています

・まごころサポート

訪問看護と並行して、ご高齢者のちょっとした不便をお手伝いする「まごころサポート」を開始します。

・ジーバーFOOD

地域のご高齢の方が営む食堂運営を支援していきます。街中食堂×コミュニティを形成していきます。

これら別事業のチームが地域との深い関係性を構築することで、訪問看護・訪問リハのチームが仕事に集中しやすい環境を整えております

ながーい文章をお読みくださりありがとうございます

百聞は一見にしかず。

もしご興味いただけましたら、ぜひ一度見に来てください。

求めている人材

理学療法士免許をお持ちの方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり128時間

9:00~18:00

休憩時間:60分

休日休暇

週休3日

※週休2日にして時短も可能9-16時など(要相談)

交通・アクセス

御堂筋線「東三国駅」から徒歩6分

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

通勤手当:全額支給

賞与年2回、業績により変動あり

昇給あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

車通勤可・駐車場なし

バイク・自転車通勤可(駐輪スペースあり)

精神科のオンライン研修

資格取得支援制度

職場環境

当法人は、スタッフ・利用者・地域の方々を「家族」と捉える文化を土台にしています。毎月の面談、誕生日会、食事会を通して、職場というより「安心できる居場所」を作り、働く人が心から成長できる環境づくりを大切にしています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)