技術職(未経験歓迎) 文系出身も多数活躍中/資格支援制度あり/年間休日125日/残業月平均5h以下

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

文系の私でもできた、工作感覚で始める一生モノの技術職。

「半導体?理系じゃないと無理でしょ」なんて、最初はそう思っていました。もともと文系出身で、特別なスキルなし──。そんな私が、今では最先端技術を扱うプロとして働けているのは、この会社だからこそだと思っています。

スタートは驚くほどシンプルでした。最初は、ドライバーを使って部品を組み立てるだけ。感覚としては「家具の組み立て」や「プラモデル作り」に近いです。技術職は4名の少数チームだからこそ、先輩がマンツーマンでついてくれる安心感もありましたね。

そうやって毎日コツコツ手を動かすうちに、自然と知識が身についていくんですよ。その先には、会社の支援で国家資格を取ったり、気づけば設計やプログラミングまで任されたり。自分の市場価値が、日に日に上がっていく実感があります。

しかも、残業は月5時間以下。プライベートも大事にできているところも嬉しいポイントですよね。

「手に職をつけたいけど、何から始めればいいかわからない」。そんな漠然とした不安を持っていた過去の私のような方にこそ、ぜひ挑戦してほしいと思っています

----- 募集要項 -----

【職種名】

技術職(未経験歓迎) 文系出身も多数活躍中/資格支援制度あり/年間休日125日/残業月平均5h以下

【仕事内容】

主に、プラズマを用いた各種半導体製造装置に関わる業務をお任せ。あなたが携わる装置は、スマホやAIにも使われる「半導体」を作るために使われます。社会の最先端を支える誇らしい仕事です

──具体的な業務──

• まずは「プラモデル感覚」の組み立てからスタート

入社後、最初にお任せするのは「プラズマ装置」の組み立て作業です。「装置」と聞くと難しそうですが、イメージは「家具の組み立て」や「プラモデル作り」に近いものになります。

• 続いては「実験・テスト」業務へ

装置が完成したら、「ちゃんと動くか」「狙った効果が出るか」をチェック。また、お客様の代わりに当社で実験を行なう「受託処理」という業務もあります。これも難しい計算をするわけではなく、マニュアル通りに条件をセットして、結果を記録するシンプルなお仕事です。

• ゆくゆくは「設計」や「プログラミング」も

仕事に慣れてきたら、PCを使って装置の図面を描く「CAD(キャド)」や、装置を動かすための「プログラミング」にも挑戦。現在の先輩社員も、実は多くが文系・未経験からのスタート。入社してから、お客様に技術提案ができるプロへと成長していますので、ご安心ください。

──仕事のポイント──

• 加工作業はナシ

金属を削るような難しい加工は外部へ依頼済み。届いた部品を図面通りにネジで留めたり、配線をはんだごてで繋いだりして、一つの機械を完成させます。

• 力仕事の心配も無用

重いものを運ぶ際はクレーンなどの道具を使うためご心配なく、なお、そのための資格(玉掛けなど)も、会社の費用負担で取得可能です

• 残業も少なめ

無理な納期設定をせずタスク管理を徹底しているため、残業は月平均5時間以下。17:30の定時にはほぼ全員が退社しています

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 特別な経験やスキルは一切不問文系・理系も問いません。
• 意欲・人柄重視の採用です。

※Officeソフトが使える方は、そのスキルを活かせます

──以下に当てはまる方にピッタリ──

• 未経験から、手に職を付けたい方
• 市場価値の高い専門人材として成長していきたい方
• 教育体制が整った環境で働きたい方
• プライベートも大切にできる環境で働きたい方 など

【募集背景】

\半導体需要の増加に伴う、増員募集/

現在、スマホやAI技術の進化に伴い、半導体業界は世界中で急成長を続けています。その中で、他社には真似できない当社独自の「プラズマ技術」への注目度も急上昇しており、大手メーカーや大学などの研究機関からのオファーが絶えません。

そこで、今後に向けた組織体制の強化を目指し、次世代を担う技術者をイチから育成するための「増員募集」を行なうことになりました。今回の採用は、即戦力ではなくポテンシャル重視です。業績好調な安定企業で、ゼロから手に職をつけ、市場価値の高い人材へと成長していきませんか。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中は精勤手当(2万円/月)の支給がなく、月給19万8000円以上となります。

※その他の待遇・条件に変更はありません。

【勤務地】

西院事業所/京都府京都市右京区西院清水町164番地1

※転勤はありません。

【交通】

阪急京都線「西院駅」より徒歩12分

京福電気鉄道(嵐電)「西院駅」より徒歩13分

京都市バス「中ノ橋五条」バス停より徒歩5分

※「京都駅」や「四条烏丸」方面からのバスも多数運行しており、通勤に便利な立地です。

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

※残業は月平均5時間以下。プライベートも大切にできる環境です。

【給与】

月給21万8000円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)

※経験・スキルなどを考慮し、決定します。

※上記には、一律支給の精勤手当(2万円/月)、景気雇用調整金(1万8000円/月)が含まれます。

※時間外手当は別途全額支給します。

──試用期間中の給与について──

※試用期間中は精勤手当(2万円/月)の支給がなく、月給19万8000円以上となります。景気雇用調整金(1万8000円/月)が一律支給の手当として含まれます。

※その他の待遇・条件に変更はありません。

<年収例>500万円/34歳・入社10年

【休日休暇】

──年間休日125日──

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(6日)
• 産前・産後休暇
• 育児休暇(取得実績あり)
• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(9月)
• 賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分〜
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(2万円まで/月)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 家族手当(子1人につき:1万円/月)
• 資格支援制度(教材費や合格した際の受験費を会社が負担)

┗電気工事士、玉掛など、幅広い資格を取得可能

• 食事補助あり
• 制服貸与
• オフィス内禁煙

【入社後の受け入れ体制】

• 入社〜2日目:まずは会社のことを知る

まずは新人研修からスタート。就業ルールを学んだり、各部署から30分ずつ仕事の説明を受けたりして、会社全体の雰囲気に慣れていただきます。

• 配属〜2週間:先輩と「組み立て」に挑戦

現場配属後は、実際の装置組み立てからスタート。教えてくれる先輩も文系・未経験出身なので、初心者のつまづきポイントもしっかり理解してくれます。まずは約2週間かけて、先輩と一緒に1台の装置を作り上げましょう。

• 〜半年後:じっくり「ひとり立ち」へ

部材の調達から完成まで、一人でできるようになる目安は約半年。焦らず自分のペースで技術を習得してください

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通じて最も驚かされたのは、多くのオファーが殺到する「最先端技術の会社」でありながら、その社風が極めて穏やかで働きやすい環境であること。一般的に、成長中の技術系ベンチャーと聞くと「激務」「深夜残業」といったイメージを抱きがちですが、同社はその真逆でした。

具体的にはまず、会社全体でタスク管理を徹底し、無理な納期設定をしない方針を貫いているため、残業は月平均5時間以下。17:30の定時になれば速やかに退社し、自分の時間を楽しむのが「当たり前」の光景となっています。また、全社併せて15名という少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根など存在しない風通しの良さも魅力。わからないことがあればすぐに隣の先輩に相談できる距離感は、未経験の方にとって何よりの安心材料となるはずです。

「技術者として成長したいが、プライベートも大切にしたい」。そんな願いを、無理なく叶えられる理想的な職場だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の作った装置が、最先端の研究を支える瞬間

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経験を積んでいくと、製造だけでなくお客様との打ち合わせや納品現場にも携わるようになります。自分が苦労して組み立てた装置が、大手メーカーや大学の研究室で実際に稼働し、最先端の研究開発に貢献している光景を目の当たりにできるのは、技術者として何よりの喜びでしょう。「おかげで実験が成功したよ」といった感謝の言葉を直接もらえる機会も、大きなモチベーションになります。

【厳しさ】 「知らないこと」と向き合い続ける、日々の粘り強さ

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入社時点での知識は不要ですが、いざ業務が始まると、専門用語や工具の使い方、物理の基礎知識など、覚えることは山のようにあります。毎日が新しいことの連続であり、最初は自分の知識不足を痛感する場面も多いでしょう。「教えてもらうのを待つ」のではなく、わからないことはすぐに質問し、メモを取って復習するなど、プロになるための地道な努力と学習意欲が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 新しい技術への好奇心があり、自ら学ぼうとする方

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同社ではAIなどの最新技術も積極的に取り入れているため、「新しいことを知りたい」「技術を吸収したい」という意欲が重要です。今の知識量は問いませんが、わからないことを素直に調べたり、最新トレンドにアンテナを張れるような好奇心旺盛な方であれば、楽しみながら成長できる環境です。

【向いてない人】 指示待ちの姿勢や、決まったルーティンワークを好む方

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少数精鋭の組織であり、状況に応じて柔軟な対応が求められます。「言われたことだけをやりたい」という受け身の方や、毎日同じ作業だけを繰り返すルーティンワークを求める方には、同社はマッチしないでしょう。