入所高齢者の介護業務全般(夜間)(移動、食事、排泄、入浴、清掃等) 入所者60名 夜勤は3人体制 雇用期間の定めあり ~2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件:勤務成績・業績による(年度毎更新) 転勤の可能性あり:転勤範囲 市内 · 資格不問 年齢制限あり 18歳~(年齢制限の理由:労働基準法(深夜業務のため)) 高校以上 · 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 介護経験あれば尚可 ...

サービス付き高齢者向け住宅「プレヴェール」での入居者の介護 夜勤時間帯のみのシフトです。 就寝準備。 夜間の見守り。 入居者18名を職員2名体制で介護します。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 無資格可 無資格の方は採用後に学校に通い資格取得をいただきます(学校の費用無料/給与は同条件でお支払い) 経験不問 年齢制限あり 18歳~59歳 定年年齢が60歳のため 年少者の深夜業禁止(第61条 省令2号) 学歴 必須 高校以上 ...

入所高齢者の介護業務全般(夜間) おむつ交換、見回り、見守り、体位交換 ナースコール対応、起床時更衣介助 入所者100名 夜勤は3人体制 雇用期間の定めあり ~2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件:勤務成績・業績による(年度毎更新) 転勤の可能性あり:転勤範囲 市内 · 資格不問 年齢制限あり 18歳~(年齢制限の理由:労働基準法(深夜業務のため)) 高校以上 · 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 介護経験あれば尚可 ...

施設の夜間業務 排泄介助 見回り 朝食介助 その他関連する業務 夜勤時、2人体制 雇用期間の定めあり 3ヶ月(原則更新/更新回数の上限なし) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし · 無資格可 経験不問 年齢 18歳 労働基準法(深夜業務) 学歴不問 · 介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)あれば尚可 ...

看護師補助及び介護業務を行っていただきます。 利用者の食事・入浴・排泄など介助・支援等 車の免許を所有の方は、近隣への送迎をお願いする事もあります。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし · 無資格可 年齢 18歳 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条により18歳未満は22時~5時の就労禁止 学歴不問 · 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 経験者であれば尚可 ...

介護施設での高齢者の身の回りのお世話 身体介護 家事 など 排泄介助・食事介助・着替えなどの生活上の各種介助 室内等の清掃など その他付随する業務 夜間は1名での勤務(1~2ヶ月は経験者と一緒です) 業務としての介護経験必須 18歳~64歳(定年が65歳のため及び労働基準法第61条による) 資格・学歴不問 ...

定員30名の有料老人ホームにおいて夜勤専従介護スタッフのお仕事をお願いします。 食事、トイレなどのお手伝い 就寝、起床介助 夜間巡回 など 雇用期間:なし 就業場所の変更:なし 業務内容の変更:なし 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上お持ちの方 経験不問(未経験OK) 18歳以上(夜勤のため) ...

18:00 お薬の手伝い・各居室への送迎 20:00 排泄のお手伝い・巡視 21:00 フロア清掃・衣類洗濯・巡視 23:00 休憩 1:00 排泄のお手伝い・巡視 ↓(記録の記入など) 6:00 起床のお手伝い・送迎居室整備・片付け 9:00 退勤 夜勤業務は、深夜帯に働いていただくことになり、 精神的な負担の高い業務です。 だからこそ、少しでも不安を軽減し、 集中できる仕組みづくりを行っています。 (マニュアル整備・カメラ活用等) 介護職員初任者研修修了 介護職員実務者研修修了 介護福祉士資格 のいずれかが必須 介護職経験1年以上 ...

定員27名のグループホームにおける夜間介護業務 付随する業務 転勤の可能性あり(埼玉県内) Wワーク可昼の時間が有効に使えます。 雇用期間:6カ月(原則更新) 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護事業所での勤務経験のある方 年齢不問 ...

エルケアが運営する有料老人ホームにご入居されているお客様のケアサービス業務全般 具体的には 夜間巡回 お客様の見守り・傾聴 食事介助 車いすやベッドへの移乗 更衣介助 トイレ介助 入浴介助 など 雇用期間の定めあり(6ヶ月) 契約の更新有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 介護職員初任者研修必須 女性活躍中 Wワーク可能/Wワーク先の勤務時間と合算して週40時間以内 ...

18:00 お薬の手伝い・各居室への送迎 20:00 排泄のお手伝い・巡視 22:00 フロア清掃・衣類洗濯・巡視 23:00 休憩 00:00 巡視 01:00 排泄のお手伝い 02:00 巡視 ↓(記録の記入など) 6:00 起床のお手伝い・送迎居室整備・片付け 9:00 退勤 夜勤業務は、深夜帯に働いていただくことになり、 精神的な負担の高い業務です。 だからこそ、少しでも不安を軽減し、 集中できる仕組みづくりを行っています。 (マニュアル整備・カメラ活用等) 介護職員初任者研修修了 介護職員実務者研修修了 介護福祉士資格 のいずれかが必須 介護 ...

日常生活の支援と記録 夜間帯の介護、見回り 食事、排泄、更衣などの介助 その他付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間:3ヶ月(原則更新/更新上限なし) 必須要件 1下記いずれかの資格所持 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 2介護業務の実務経験(年数不問) 介護支援専門員の資格所持者者は歓迎 ...

特別養護老人ホームかおんで夜勤介護業務をお願いします。 下記業務内容は一例です。 (20時30分~翌7時の準夜勤の場合は下記業務と若干異なる場合があります) 16:00 排泄介助、オムツ補充、洗濯物畳み、 17:00 夕食、食事介助、服薬介助 18:30 就寝介助(口腔ケア、更衣介助、排泄介助) 20:00 消灯 巡視 排泄、食事チェックをタブレット入力 20:30 巡視、コール対応 00:00 巡視 睡眠状況などタブレット入力 02:00 巡視 睡眠状態などタブレット入力 04:00 巡視 睡眠状況などタブレット入力 夜間帯 必要に応じてパット交換又は ...

1介護パート 高齢者の生活援助全般 高齢者の介護 食事介助 身の回りの世話 入浴介助 排泄介助 2夜勤専従パート 就寝の更衣介助、夜間の巡視、介護記録の記入、起床の更衣介 助、朝食の準備などが主なお仕事。 可能な方にはお客様の日勤帯の様子を知っていただくため、日勤 のシフトに数回入って頂くことをお願いする場合があります。 従事すべき業務の変更範囲:職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の会社が定める範囲 転勤の可能性:なし 雇用期間の定め1年(更新上限なし) 更新基準: ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ...

定員59名の介護付有料老人ホームにおける夜間介護業務 付随する業務 3フロアで4名体制 転勤の可能性あり(埼玉県内) 正職員 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護事業所での勤務経験のある方 ...

サービス付き高齢者向け住宅における夜間介護業務 22時、0時、3時に見回りを実施 他、呼び出しが無ければ仮眠休憩あり 居室数:12部屋 雇用期間の定めあり:3ヶ月(条件付きで更新あり) 契約更新の条件は以下 遅刻欠勤による不就労日が多くないこと 会社の命令指示に従い、誠実に勤務できること 健康状態が良好なこと 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護福祉士 18歳以上(労働基準法第61条の深夜業の禁止) 経験・学歴不問 普通自動車運転免許があれば尚可(AT限定可) 施設、病院、デイサービスの勤務経験があれば尚可 ...

利用者様の介護全般 定刻巡視 排せつ介助 ナースコール対応 食事配膳、下膳、介助(夕・朝食) 見守り 他 部屋数36を夜間2名体制で対応 雇用期間の定めなし 18歳以上(深夜業務があるため) 無資格可 学歴・経験不問 やる気・協調性・思いやり・気配り・心配り・目配りの中で当てはまる部分がある方 ...

有料老人ホーム(入居者19名)における夜勤介護スタッフ業務全般 夜間の見守り、安否確認 食事、入浴、排泄の介助 ホーム内外の清掃 施設の施錠、見回りなど 雇用期間3ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) 介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)以上 普通自動車一種(AT限定可) 年齢、経験不問 経験者優遇 ...

グループホームの夜勤介護業務をお願いします。 (巡視・排泄ケア・朝食準備) 夜勤の体制 責任者に連絡できます。 各フロア1名ずつの体制 雇用期間の定めなし 資格・経験・学歴不問 年齢制限あり 18歳~69歳 労働基準法の規定による(深夜業務)、定年を上限とした募集の為 ...

利用者8名ほどの施設への訪問 起床・就寝介助、食事準備、夜間見守り 雇用期間の定めあり(1年毎、原則更新、2回を上限とする) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 介護職員初任者研修以上の資格 18歳 深夜労働制限のため 未経験・ブランクOK 学歴不問 ...

ご入居者様の平均介護度は2.0と比較的軽度です。 現在、施設全体職員17名(うちパート7名)在籍しております。 施設長はケアマネジャーで安心して仕事などの相談ができます。 食事・入浴・トイレ誘導と介助、介護記録作成 夜勤は月4~8回程度 (回数はご相談ください。) 入浴介助 (リフト浴の設置により、業務負担軽減を図っています。) ご入居者様の介護度に合わせた適切なケア (お声がけ一つで安心され、笑顔が増えます) ご入居者様のお部屋の清掃や洗濯物のサポートなどの生活援助 車椅子やベッドなどへの移乗 (動作に不安を感じるご入居者様のサポートで安心した生活をご ...