オープン・カンパニー＆キャリア教育等

「広告・人材業界・営業職に興味がある」 「何をやりたいか決まっていないけど、 　まずは色々勉強してみたい」など 　動機は何でもOK！堅苦しくない 　カジュアルな仕事体験・説明会です。 　気軽にご参加下さい♪ 【実施プログラム】 ◆内容　： 広告×営業◆オープン・カンパニー ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜＜　当日のコンテンツ　＞＞ ・会社について（商品・サービス、強み） ・仕事の流れ （実際の仕事内容・大まかな流れ） ・効果的な広告の作り方って？ ・実際にどんな求人広告を作っているの？ ・経営課題や、人材課題を解決する 『課題解決型営業』とは？ ・どんな先輩が働いているの？etc... ※元営業の人事担当が、 ・実際の求人広告 ・お客様への提案事例 ・YouTube風?社内紹介動画 なども交えながら、 丁寧に、わかりやすくご説明します◎ ・質問コーナー 「仕事のやりがい」や「求人広告の魅力」、 「仕事の大変なこと」 「ぶっちゃけ残業ってどのくらい…？」 など、なんでも聞いてください！ 全てせきららにお答えしますよ◎ ※内容は変更になる場合もございます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【募集人数】 各回20名前後を予定 ─・─・─・─・─・─・─ 株式会社太陽企画について ─・─・─・─・─・─・─ ★人材採用に特化した広告代理店 ・リクルート正規代理店 ・Indeed プラチナムパートナー ・求人ボックス認定パートナー ・Google Partner 「Indeed」をはじめとした 求人メディアを中心に ■各種採用サービス、 ■WEBサイト（採用HP） ■Google・Yahoo！などのWEB広告、 ■採用動画 まで、あらゆるソリューションを通じて 企業の採用成功をお手伝いしています。 「仕事」が生き生きとすると、 　　　　「人生」が生き生きするはず。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはリクルートの正規代理店として、 豊富な実績があり数々の表彰も 受けています。人材マーケットが 多様化する中、GoogleのWEB広告や 採用HP・動画など、リクルート以外の 領域にも進出し、お客様にとって最適な ソリューションを提供する会社へと 進化してきました。企業理念は、 「人と企業が生き生きと 　　　　　　　　活躍する環境の実現」。 「企業」は私たちのクライアント企業、 「人」は「求職者」であり、当社の 「従業員」でもあります。 仕事は人生の中で、 多くの時間を費やすもの。 仕事が生き生きとできれば、 人生自体が生き生きとするはず。 求職者と企業のマッチングの先にある、 入社後の定着・活躍まで見据えた ソリューション提供にこだわっています。 営業次第で提供する価値が変わる。 　　　　　「自分だから」と思える仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ある先輩営業は、ゴム製品の加工会社の スタッフ募集の際に自身の介在価値を 感じられました。長く働いてくれる 主婦さんを採用したいというご要望。 育児中の主婦さんにとって大切な 働く環境を詳しく伝える原稿にするという 提案をしました。 詳しく伺うと、社長が育児にご理解があり 常務も子育てに苦労をしたご経験が あるとのこと。スタッフさんのシフト 希望を最大限考慮していて、 お子さんの体調不良などがあっても 気兼ねなく休みを取れることが わかったのです。 そのよう情報を原稿に記載し掲載した ところ、4週間で応募80件、5名の採用が 決定！主婦さんも採用でき、大成功！ 彼のヒアリングと 提案によって実現できた成果です。 同期の仲間と共に、1年かけて 　　　　　新人育成専門部署で学べます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは基礎が大事だと考えています。 そこで新卒社員も中途社員も、 入社後1年間は新人育成専門部署に 配属となります。育成担当の社員がみる 新入社員は2～3名。きちんとした サポートが可能な人数です。 毎日「レボ」と呼ばれるマンツーマンの 振り返りを実施。困ったこと、悩みが あればすぐに相談ができます。 同じような不安を抱えながらも、 成長を目指す同期とともに学べるので、 仲間でありいいライバルも できるでしょう。2年目以降もサポートは 惜しみません。配属先部署でOJTがある他 2年目メンバーだけのフォロー研修、 全従業員が自身の興味があるプログラムを 受講できるカフェテリア研修もあります。 勤務地（勤務予定地）：東京都 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です