2025年のシステム標準化に向けて大手Sierのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善や業務のヒアリングを行って頂きながら導入して頂きます。具体的には大阪府内の某自治体の自動車税等に係る業務に従事。
国民健康保険のパッケージシステムの導入、開発業務に携わっていただきます。
大手Sierの電子カルテパッケージの導入、保守業務に携わってきます。病院の情シスと医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入、保守業務に携わっていただく。場合によってはカスタマイズも発生。 求める経験 エンジニアに対して意欲のある方
業務系システム開発経験 COBOLでの開発経験 雇用形態 正社員 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 エンジニアに対して意欲のある方
業務系システム開発経験 COBOLでの開発経験
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Osaka 株式会社オプティマ年収 300~520万円 仕事内容 · 2025年のシステム標準化に向けて大手Sierのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善や業務のヒアリングを行って頂きながら導入して頂きます。具体的には大阪府内の某自治体の自動車税等に係る業務に従事。 · 国民健康保険のパッケージシステムの導入、開発業務に携わっていただきます。 · 大手Sierの電子カルテパッケージの導入、保守業務に携わってきます。病院の情シスと医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入、保守業務に携わっていただく。場合によってはカスタマイズも発生。 求める経験 エンジニアに対し ...
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社内se/2025年2月26日更新
13時間前
Osaka トレノケート株式会社年収 450~650万円 仕事内容 情報システム部門にて、開発エンジニアとしてユーザー(自社社員)との会話を大切にサービス向上を目的としたシステム開発の設計~開発を担当いただきます。 情報システム部門では働きやすさ・生産性の向上を目的としたシステム・ツールの導入や構築を行っています。 この動きをより一層推進するためにExcel等を使用した業務支援ツールをWebアプリケーションに移行していく方針です。 自社で開発するシステムもあるため、Webアプリケーションを設計、開発できるエンジニアの方を歓迎します。 · 要件定義、設計、開発、テスト、ドキュメント作成な ...
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医師/常勤求人」産業医/産業医/当直なし
5時間前
Osaka JobFlurry-Bebee-JP当直なし/ゆったり勤務/車通勤可/残業なし/時短勤務可/60代以上歓迎り/経験不問 · : 〇小型乗用車用タイヤの生産拠点でのご勤務です。本体の人員は少ないものの、関係会社も含めた産業医活動及び、 診療所として社員のみならずOBOGの診療を行うこともあるそうです。 〇医師不足の地域ですが、アットホームで、地区で勤務する産業保健スタッフのネットワークもいい環境です。 〇診療所機能を有する企業の産業医なので、臨床を主に専攻されていた先生方にもピッタリの求人です。 〇週4日平日のみです。 〇16:00までなどの時短相談可(8:00開始は必須/夜勤者からの相談が ...
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デイサービスの介護職
5時間前
Osaka 株式会社やまねメディカル かがやきデイサービス小平鈴木デイサービスの介護職 日勤のみ。デイサービスの介護職社員募集。未経験者大歓迎 介護経験があれば尚歓迎 成長を感じられるキャリアステップであなたの介護業界での活躍を後押しします POINT1アットホームな介護施設で働きやすい職場 デイサービスをメインとした介護施設での勤務となります。 食事・入浴の介助やレクリエーション送迎業務、日常生活における一般的な介護業務をお願いします。 POINT2日勤のみ 残業ほぼなし 家庭との両立もしやすい環境です。 未経験者もしっかりサポートしますので、長く働ける環境です。 終わりは18時で残業も少なめ、家事との両立可能で働く ...
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Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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Osaka 株式会社コプロコンストラクションここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...
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Javaエンジニア/2025年2月26日更新
13時間前
Higashiosaka 株式会社大都テクノロジーズ年収 400~1,000万円 仕事内容 同社のWEBエンジニアとして、駐車場などの社会インフラ設備のIoT化、サーバ上のアプリ設計をご担当いただきます。具体的には、2017年2月に立ち上げた自動車関連設備のASP/IoTビジネスのサービス開発・設計を行っていただきます。 · 自動車関連設備のIoTビジネスとして、協業他社含む約50名でプロジェクトを推進しております。現在までに約4000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しております。ネットワーク構築・通信プロトコル設計などに関しては現在外部協力会社に委託している状況ですが、社内で主担当を立て社内 ...
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社内se/2025年2月26日更新
13時間前
Higashiosaka 株式会社イントラスト年収 800~1,000万円 仕事内容 サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。 開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料に整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務は広域にわたりますが、その方のご経験や志向性に応じて、業務を切り分けて分業していくことも検討しています。 · 社外ベンダーとの調整業務 ...
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社内se/2025年2月26日更新
13時間前
Higashiosaka 株式会社イントラスト年収 400~800万円 仕事内容 サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。 開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料に整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務は広域にわたりますが、その方のご経験や志向性に応じて、業務を切り分けて分業していくことも検討しています。 · 社外ベンダーとの調整業務(要 ...
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社内se/2025年2月26日更新
13時間前
Higashiosaka 株式会社イントラスト年収 400~600万円 仕事内容 サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。 開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料に整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務は広域にわたりますが、その方のご経験や志向性に応じて、業務を切り分けて分業していくことも検討しています。 · 社外ベンダーとの調整業務(要 ...
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コンテナ型ビジネスホテルのフロント受付
5時間前
Higashiosaka 株式会社デベロップオープニング先行募集3/2(日)会社説明会・面接会開催週3日~OK早番・遅番・夜勤選択OK 2025年7月・さくら店 GRAND OPEN予定 ホテルのフロント受付 (パート・アルバイト)の オープニングスタッフ先行大募集 入社日相談OK · パート・アルバイトから ステップアップも可能 · 3月2日(日) 10:30~ 受付開始 11:00~12:00 会社説明会 12:30~ 休憩 13:00~ 面接会(希望者のみ参加) 15:00 終了予定 持参して頂くもの:顔写真付きの履歴書・筆記用具・メモ帳 会社説明会・面接会はホテルと別の会場で開催しますので ...
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グループ病院の運営支援、管理業務
5時間前
Higashiosaka 医療法人社団桐和会タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。 · 管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします 法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 病院職員の人材マネジメント 経営数値のデータ集計及び分析 各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 新規病院の立ち上げ 経営改善や病床獲得、行政対応 入社後、まずは既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めて頂きます。 · 各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 M&Aに関 ...