NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
【職種名】
プロジェクトマネージャー(デジマシステム)◆NTTグループ◆年休123日◆リモート可
【仕事内容(概要)】
プロジェクトマネージャー(デジマシステム)◆NTTグループ◆年休123日◆リモート可
【具体的な仕事内容】
◎デジタルマーケティングシステムにおける複合案件のプロジェクトマネージャー募集
■ポジションについて
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が急速に進展する中、DXを推進するデジタルマーケティングプラットフォームの活用が進んでいます。このポジションは、最新のデジタルマーケティング市場における大手企業の業務課題をプロジェクトマネージャーとして解決に導く仕事です。
■仕事内容
・複数のプロダクトを複合させたデジタルマーケティングソリューションのシステム構築・運用案件におけるプロジェクトマネジメント
・SAP CIAM(顧客ID統合・認証ソリューション)を利用したWebサイト・アプリケーションに対するID統合ソリューション開発プロジェクトのマネジメント
・Webシステムに必要となるバックエンドシステム連携や外部連携API、アプリケーション機能開発のマネジメント
・MAやCDP、BIなど複数のサービス連携が必要となるプロジェクトにおける関係各社のマネジメント・プロジェクトマネージャーとして、Webディレクターやデザイナー、コーダー、コンサル、技術部門(エンジニア)という部門横断的なプロジェクトのマネジメントを行い、QCDに責任を持ち、カスタマーサクセスを実現する業務。
■具体的な業務内容(詳細)
デジタルマーケティングシステムにおける複合案件のプロジェクトマネジメント(主にWeb/SAP CIAM/CDP/MA)
-顧客要求にマッチしたシステムの提案
-要件定義、設計、構築、試験、リリース一連のプロジェクトマネジメント
-運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
-問題解決型提案 等
■ポジションの魅力
・急成長するデジタルマーケティング分野における最新技術に関わることができます。
・Webだけではなく、MAやID統合など複合デジタルマーケティング基盤構築のような大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。
・担当プロジェクトにおいて裁量と責任感を持った業務ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
【必須条件】下記いずれかのPM経験をお持ちの方
・SaaS型認証クラウドシステムの導入経験
・Webシステムの開発・運用プロジェクト経験
・Webシステムのバックエンドシステム連携やAPI/AP開発・運用経験
・大規模システム開発・構築プロジェクト経験
※PM経験5年程度、要員数10人程度、開発規模5千万円規模の経験が望ましい
※お客様へのシステム提案、業務要求のヒアリング、システム要件定義、基本設計、開発、テスト経験までの一連の経験を有する方
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<勤務地補足>
JR「大崎駅」東口から徒歩5分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都品川区大崎1-5-1 [最寄り駅]大崎駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
待遇の変更は無し
【給与】
<予定年収>
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~510,000円
固定残業手当/月:100,000円~135,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
480,000円~645,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給:基本給+各種手当+裁量労働手当
■年収について:お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
■賞与(業績給):年2回(6月、12月)前年度の評価結果に基づいて支給額決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(自宅~最寄り駅までの自転車通勤補助あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援
<その他補足>
NTT企業年金基金
総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)
定期健診にて人間ドック選択可能
リモート勤務制度
服装自由
社内フリードリンク
四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
受動喫煙防止措置:喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇:20日(起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動)
■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度
【事業概要】
NTTグループの中で「データ活用×テクノロジー」を軸に展開しております。
1)グローバルで評価の高いSaaSツールの活用した大手企業中心にCXデジタルマーケティング支援
2)自社開発のSMS送信、ボイス・メール・二要素認証・IVR等のプロダクトを活用したオムニチャネル支援
3)大手グループなのにベンチャーマインド。売上の大半はNTTグループ外の独自色有
<会社特徴>
「徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団」としてオンボーディング支援を実施し、ユーザー目線・顧客目線・ひいてはチームワークを大切にしております。例えば、営業・エンジニア・データサイエンティストが連動し、顧客満足度高く取り組んでいます。その結果として全ての事業部が成長し、順調に拡大をしています。
1. CX・デジタルマーケティング事業
最適なマーケティングテクノロジーの導入とデータドリブンなアプローチにより、CX(カスタマーエクスペリエンス)向上を支援し、企業と顧客のエンゲージメント強化や売上向上に貢献します。専門コンサルタントによるNPS調査やソーシャルメディア分析などを組み合わせた多面的な顧客インサイト分析も行います。
2. データ活用ソリューション事業
Spotfireのデータ解析やTIBCOとの提携を通じて、データの収集・統合・管理から、解析・可視化、予測・検知までをワンプラットフォームで実現。製造、金融、小売など、幅広い業界でグローバルなデータ活用を支援します。
3. コミュニケーションサービス事業
「空電プッシュ」(SMS送信)や「ビデオトーク」(オンライン接客)、「ナビエクスプレス」(電子帳票)などのサービスに加え、コミュニケーション・APIサービス「NTT CPaaS」を提供。多様なコミュニケーションチャネルの実装やオムニチャネル化により、企業と顧客との迅速かつ円滑なコミュニケーションを支えます。
【郵便番号】
1410032
【所在地】
東京都品川区大崎1-5-1
【ビル名等】
大崎センタービル4F
【設立年 補足】
2012年10月
【従業員数】
295名
【市場】
非上場
【資本金】
300百万円
【平均年齢】
39歳
【HPリンク先】
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