Thank you for your interest in joining our team QVC Group, Inc. is a Fortune 500 company with six leading retail brands – QVC, HSN, Ballard Designs, Frontgate, Garnet Hill and Grandin Road. We are a live social shopping company that redefines the shopping experience through video-driven commerce on every screen, from smartphones and tablets to laptops and TVs.
QVC Group brings innovative products, compelling content, and unforgettable moments to millions of shoppers worldwide via social platforms, streaming apps, ecommerce sites and TV channels, making every screen a doorway to discovery, delight and community.
The Opportunity
Are you passionate about connecting exceptional talent with exciting opportunities? At QVC, we're looking for a dynamic Recruiter to deliver end-to-end sourcing and research support for a wide range of roles. You'll design and execute strategic sourcing plans, assess top candidates, and build robust talent pipelines that fuel our growth and innovation. This role is a 12 month fixed term contract, beginning in January 2026.
Who We Are
QVC empowers shoppers with knowledge and shares insights in a lively, engaging way. We offer an ever-changing collection of familiar brands and fresh new products – from home and fashion to beauty, electronics and jewellery – and we connect shoppers to interesting personalities, engaging stories and award-winning customer service.
QVC International brings the QVC shopping experience to millions of people in Germany, Austria, Japan, the U.K., Ireland and Italy. QVC International reaches 124 million homes via 10 television networks and reaches millions more via multiple streaming services, websites, mobile apps and social pages. QVC International has team members in the U.K., Germany, Japan, Italy, Poland and China.
Your Impact
- Lead, design, and execute diverse sourcing strategies for both active searches and future talent pipelines.
- Proactively source passive candidates through networking, professional groups, Boolean searches, and more.
- Build and maintain strong, diverse candidate pipelines using cutting-edge technology and social media tools.
- Provide market insights and competitive intelligence to inform hiring decisions.
- Develop and nurture a broad professional network of top talent.
- Stay ahead of market trends, sharing knowledge to the Talent Acquisition team.
- Act as a market expert, delivering regular updates on talent trends, skill gaps, and industry developments.
- Manage candidate communications to deliver an outstanding candidate experience.
What You Bring
- Expertise in passive candidate attraction, including prospect identification, Boolean search, and competitive intelligence.
- Outstanding interviewing and active listening skills.
- Thrive in a fast-paced, dynamic environment.
- Exceptional verbal and written communication abilities.
- In-depth industry knowledge and familiarity with key market areas.
- Proficiency with recruiting websites, ATS, Microsoft Office, and creative sourcing techniques.
- Ability to build relationships at all levels, prioritize tasks, and manage time-sensitive matters.
- Strong analytical and critical thinking skills to interpret data and identify trends.
- Technically savvy, with a knack for leveraging systems and reporting tools.
- Proven success in delivering innovative sourcing and recruiting solutions.
- Strong candidate assessment skills and a consultative, customer-focused approach.
- Sourcing and/or diversity recruitment certifications are a plus.
Our Total Rewards package includes benefits you'll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, and amazing company discounts In our US market, you can also expect health care benefits starting on day 1, 401(k), and tuition reimbursement benefits.
QVC Group is committed to inclusion and belonging for all and ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at for assistance.
If provided, salary ranges are a general guideline only, and actual salaries will vary and are based on factors such as a candidate's qualifications, skills, experience, and geographic location as well as business and market conditions.
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Recruiter
1週間前
Japan, Chiba, Makuhari QVC ￥4,166,666 - ￥8,333,333 per yearWe are looking for a dynamic Recruiter to deliver end-to-end sourcing and research support for a wide range of roles at QVC Group. · ...
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Recruiter
1週間前
Tokyo MUSINSA 무신사 ￥1,440,000 - ￥1,920,000 per yearMUSINSA（JA） ！ MUSINSA６２씜는 안을래이름의 · }장하는 · }인한를을 길우) · ...
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RPO Senior Recruiter
4週間前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築 · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーテ ...
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Sinner Recruiter
1ヶ月前
Tokyo IBM ￥900,000 - ￥1,200,000 per year主にテクノロジー事業部の成長を支えるシニアリクルーターを募集しています。ビジネスリーダーや採用マネージャーと密に連携し、戦略的な採用計画の立案から実行までをリードするポジションです。業界や市場の動向を踏まえた人材戦略の立案、データに基づく採用活動の最適化、そして候補者・クライアント双方にとって価値ある採用体験の提供を通じて、IBMのイノベーションを人材面から支えていただきます。採用のプロフェッショナルとして、変化の激しいテクノロジー領域での採用成功を共に実現していきましょう。 · 日本市場における採用または人事業務の経験が5年以上ある · 多様なステーク ...
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RPO Senior Recruiter
1ヶ月前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数の企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化 · 合意された採用プロセスに沿った採用の ...
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RPO Senior Recruiter
4週間前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化 · 合意された採用プ ...
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Makuhari QVC Full time￥5,500,000 - ￥10,000,000 per yearUnder the direction of the Director of Corporate Finance, this position is responsible for monthly/yearly financial book closing which includes various tax expenses and asset/liability entries. Performs accounts reconciliation, preparing various financial reports and related fina ...
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Japan, Chiba, Makuhari QVC ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per yearThis position is responsible for monthly/yearly financial book closing, performing accounts reconciliation, preparing various financial reports, and supervising staff in accounting and tax team. · Prepare numerous high-level analyses that include various reserves and accruals. · ...
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Senior Data Engineer
1週間前
Japan, Chiba, Makuhari QVC ￥192,000 - ￥250,000 per yearThe Senior Data Engineer owns data storage and data models of the data science team. · ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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RPO Senior Recruiter
14時間前
Tokyo, Japan Korn Ferry ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearRPO Senior Recruiterの素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo KPay Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearResumen · 岟代できべと KPay ゖ：KPay ト（KPay）で ,： SIMPLU,： SMART,： SEAMLESS ,）2 SECURE０n Technology Solution そ４ KPAYGroup２ · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...
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Tokyo, Hanzomon Channel ￥2,400,000 - ￥4,800,000 per year+ポジション概要 · チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。 · +募集背景 · 現在日本チームが30名を突破し、これからも組織を拡大していくために、募集を始めました。現在は役員が兼任で見ている状況ですが、組織の課題を解決することに集中する人が必要です。 ...
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Tokyo Unilever ￥3,000,000 - ￥9,000,000 per yearユニリーバでは、ダイナミックで高い専門性を持つタレント・アクイジション エキスパートを募集しています。 · このポジションでは、ビジネスリーダーと協働し、組織の採用ニーズを把握・対応することが求められます。 · リソースプランニングやピープルフォーラムへの積極的な参加を通じて採用戦略を実行し、戦略的ポジションの採用をリードしていただきます。 · グローバル採用戦略およびED&I(Equity, Diversity & Inclusion)目標に基づき、地域別採用戦略を実行 · 重要ポジションのタレントプール戦略を策定し、採用ブランディングを推進 · 経営 ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥1,800,000 - ￥2,500,000 per year|東京を拠点とするRegional HRチームにて、リージョナル タレントアクイジション / HRBP(テック)を募集します。ハイブリッドポジションはソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用、日本およびAPAC地域で担うことに加え、HRビジネスパートナーハードルとの推進を行います。 · ...
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Tokyo Capgemini Engineering ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per year経験豊富なリクルーターを募集しています。採用プロセス全体を管理し、組織の成長と成功に貢献する人材の獲得を支援していただきます。 · 採用マネージャーとのキックオフセッションを実施し、求人ポジションの詳細を把握 · 求人情報のシステムへの入力 · 多様なチャネル(ダイレクトソーシング、人材紹介会社、社員紹介など)を活用した候補者のソーシング · 面接のアレンジメント · HR面接およびオファー面接の実施 · 採用マネージャー、HR、TAマネージャーと連携してオファー提案の準備 · グローバルチームとのオファー承認プロセスの管理 · 新入社員情報の日本HR部 ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo Colliers Full time￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearポジション概要: · Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 主な職務内容: · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業 ...
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Recruiter
2ヶ月前
Tokyo Soarswell Consulting ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are seeking a highly motivated and experienced Japanese-speaking Recruiter to join our team on contractual basis. The recruiter will be responsible for sourcing, screening, and coordinating candidates across the Sales and Information Technology industries.Fluent in Japanese (N ...
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Tokyo Colliers ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...
