Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation

デジタルワークプレースアーキテクト&プロダクトスペシャリスト/ Digital Workplace Architect & Product Specialist

■職種:IT

■勤務地:本社 - 川崎製作所/HQ - Kawasaki Plant > 本社

■勤務形態/Contract Type:

正社員/Permanent Contract

会社の紹介/Company Introduction

English Follows Japanese

三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)
は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。

ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40%を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation
(MFTBC) is an integral part of Daimler Truck, leading global vehicle manufacturer and one of the world's biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up approximately 40% of the Daimler Truck sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.

By Combining Japanese tradition and the global power of Daimler, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. This means that you will associate with global business partners every single day.

部署の紹介/Department Introduction

English Follows Japanese

ITプロセス本部は、ダイムラートラック・アジア/三菱ふそうトラック・バス株式会社における情報システムに係るプロジェクトと運用・保守を担っています。

ITインフラ部では弊社IT環境の基礎となるデータセンター、ネットワーク、ITクライアント環境、メインフレーム、Cloud環境を担うチームです。このポジションはその中でもデータセンター、ネットワーク、メインフレームの環境を中心に担当するポジションです。

自動車業界は、本社、販売パートナー、サプライヤなど様々なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックで Connected Truck、電気トラック、自動運転、 AI、 Cloud/DevOps、 UX など従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。

We are the IT Infrastructure team and offer IT infrastructure services, including cloud, data center, mainframe, network and digital workplace services.

We look after the core areas of the company with regards to IT infrastructure - be it our Production systems that keep our production and operations running, our Finance systems that run our accounting and controlling processes or our Sales systems that capture customer and sales data.

We attach great importance to communicating with each other directly and in regular exchange meetings. It is also important to us that we treat each other constructively and honestly.

We work with modern IT technologies and with international project partners.

We regularly use mobile working.

With us you will take on responsibility for exciting and forward-looking projects as well as diverse and exciting tasks in a modern and growing IT organization.

仕事内容/Job Description

English Follows Japanese

新しいエンタープライズITデジタルワークプレイスサービス・環境の構築および移行戦略の策定に注力し、現行のITインフラ環境を新環境へ移行するプロジェクトに従事いただきます。

新環境の構築作業の一環として運用プロセスも確立していただきます。長期的な視点で安定・効率的な運用を考慮・確保することを期待しています。

組織内でのITデジタルワークプレイスサービスのアーキテクチャならびに各サービスのプロダクトオーナーシップを確立し、Daimler Truck本社からアーキテクチャ/プロダクトの知識・技術を引継ぎ、コンピテンシーを構築します。

新しく確立されるITデジタルワークプレイスサービス環境・コンポーネントのグローバルプロダクトオーナーとしての役割を担います。

国内外のビジネスパートナー、ジョイントベンチャー、ITアプリケーションチーム、ならびに本変革スコープ対象各社の従業員と密接に連携して業務を進めます。グローバル規模でインフラチームと調整を行い、統合的かつ成功裏の変革を実現します。

デジタルワークプレイステームの一員として、デジタルワークプレイスアーキテクト兼プロダクトスペシャリストの役割を担います。

グローバルITデジタルワークプレイスサービス環境のアーキテクチャおよびプロダクトオーナーとしての役割を担い、統合後の安定運用の責任を担います。

主な業務内容:

❖新しいエンタープライズITデジタルワークプレイスサービス・環境の構築および移行戦略の策定、ならびに新環境への移行を実施します。

❖新環境への移行後はエンタープライズITデジタルワークプレイスサービスのプロダクトオーナーの役割をもち、グローバルサービスの運用を行います。

❖IT デジタルワークプレイス領域における運用状況を厳密に追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保すること。また、効果的な運用を目指してビジネスパートナーとの継続的な改善を行います。

❖ ITインフラ戦略の構築・貢献、とくにITデジタルワークプレイスエリアにおいてワーキンググループなどをリードし、運営

❖ ビジネスパートナーおよびITチームとの安定した関係構築と作業モデルの確立を行います。

❖ 担当分野におけるプロジェクトの範囲、スケジュール、予算、および品質を管理し、目標達成を目指します。

❖ リソース管理(予算、契約、サプライヤー管理を含む)を透明かつプロフェッショナルに実施します。

Digital Workplace service architect to work on establishing a new enterprise IT digital workplace service landscape and migration strategy to move our current IT Infrastructure environment to a new setup.

Setup competence and establish architectural/product ownership for our new organization to ensure smooth transition from the current architectural/product ownership sitting with the Daimler Truck HQ.

Act as global product owner of the digital workplace products, services/landscape that are to be established, overseeing all aspects of strategic product management and operational excellence.

Work in close collaboration locally and internationally with our business partners, joint ventures as well as IT application colleagues and employees in the entities of this transformation scope. Align on a global level with the global infrastructure team to ensure a holistic and successful transformation.

You will belong to the Digital Workplace team as a Digital Workplace Architect & Product Specialist

After post-merger readiness is achieved, take on long-term product management responsibilities and oversee operational excellence of the Enterprise IT Digital workplace service products and service landscape.

Key tasks would be:

❖Establishing a new enterprise IT digital workplace service landscape and migration strategy to move our current IT Infrastructure environment to tobe state.

❖Execution of global infrastructure transformation and enhancement projects.

❖Take over architecture and product ownership for the enterprise IT digital workplace service landscape and ensure adequate planning for post-merger readiness, including design, migration, and implementation activities.

❖Contributing to the IT infrastructure strategy build and global infrastructure working groups.

募集要件/Requirement

English follows Japanese

スキル要件

❖ ITインフラソリューション(オンプレミス、クラウド、ネットワーク、デジタルワークプレイス)に関する幅広い知識

❖ チームプレイヤーであり、オープンマインドであること

❖ 批判的かつ分析的な思考スキル

❖ 強力な問題解決スキルを持ち、論理的な優先順位付けで複数タスクを管理できる能力

❖ スピード感のあるビジネス環境における柔軟性と適応能力

❖ ITサービスマネジメント経験と関連ツールの知識

❖ 定期的なテクノロジー動向の把握と積極的な改善分野の特定

❖ 複雑または技術的な情報をビジネスマネジメント用語で表現する能力

❖ 効果的に意思疎通を行える能力、多様で異文化的な環境で働く意欲

❖ 高い対人スキルを持ち、幅広い専門性を有する関係者と調整が可能であること

必須な経験

❖ IT分野での少なくとも5年のプロフェッショナル経験

❖ ITインフラ管理および運用の数年の経験(実装、移行、サポート経験を含む)

❖ エンタープライズITデジタルワークプレイスの設計および実装経験、できればグローバルレベルでの経験

❖ プロジェクト/プログラム管理スキル(理想的には公式な資格保有)、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤー管理経験

❖ 内部および外部の関係者と文書および口頭形式でコミュニケーションを取る能力

❖ ITSMの知識と実行経験:インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理

❖ 異文化関連の経験:異文化プロジェクトへの参画、または異文化チームと協働した経験を持ち、特に契約交渉やガバナンスの要件を含む文書および口頭で効果的にコミュニケーションを取る能力

言語要件

❖ 日本語:ネイティブレベル(日本語の会話および文書作成能力は必須)

❖ 英語:ビジネスレベル(会話および文書形式の英語を日常的に使用)

❖ その他の言語能力があれば尚可

Skill Requirements

❖ Broad knowledge of IT infrastructure solutions (On-premise, Cloud, Network, Digital workplace)

❖ Team player and open-minded

❖ Critical and analytical thinking skills

❖ Strong problem solving skills, and able to manage multiple tasks by logical prioritization

❖ Flexibility and adaptability in fast-paced business environment

❖ IT Service management experience and knowledge about tools used

❖ Tracks technology trends on regular basis and identifies areas of improvement proactively

❖ Able to express complex and/or technical information in business management terms

❖ Ability to communicate effectively and willingness to work in a diverse, intercultural environment

❖ Strong interpersonal skills and the ability to align with multiple stakeholders across a wide spectrum of expertise

Required Experience

❖ At least 5 years of professional experience in IT

❖ Experience in IT infrastructure management and operations - implementation, migration, support experience

❖ Experience in designing and implementing enterprise IT Digital Workplace setup, preferably on a global level

❖ Proven project/program management skills (ideally with formal certification), global project management and global supplier management experience

❖ Ability to communicate with internal and external stakeholders in both document and verbal format

❖ ITSM knowledge and execution experience: Incident management, problem management, change management, asset management, patch management

❖ Cross-cultural experience: working on intercultural projects and/or working with intercultural teams with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders, both in written and verbal formats, particularly in the context of contractual discussions and governance requirements

❖ Experience with post-merger readiness planning and implementation

Language Requirements

❖ Japanese: Native level - Proficiency in spoken and written Japanese is mandatory

❖ English: Business level - Please expect daily usage in both spoken and written English

❖ Further languages are a plus

労働条件/Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務時間

8:00-17:00/9:00-18:00

フレックスタイム制 ※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日:121日(2025年)

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日(会社カレンダーに準ずる)

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給(円/月):405,700円~

賞与:年2回支給

手当:通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等

※知識・経験を考慮して最終的に決定

※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ/Kawasaki Plant 1st Premises

Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station

Others: Commuting by car, bicycle, or motor bike is also an option

■ Working Hours

8:00-17:00/9:00-18:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary (JPY/Month): 405,700 JPY -

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary