伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【職種名】
【デジタルイノベーション部】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
【仕事内容(概要)】
【デジタルイノベーション部】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
【具体的な仕事内容】
【実働7.5h/福利厚生充実/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】
■担当業務:
(1)プロジェクトマネージメント全般
・プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、リスク管理
・チームメンバーおよび関係者との連携・調整
・クライアントのニーズを把握し、要件定義から納品までをリードする
(2)クライアントとの折衝・提案
・経営層や現場部門とのコミュニケーションを通じて、課題を正確に把握し、適切な解決策を提案
(3)技術トレンドのキャッチアップと導入
・最新のクラウドサービス(Azure、AWS、GCPなど)や生成AI技術を理解し、プロジェクトに適用
(4)社内リーダーとしての役割
・部下やチームメンバーの育成
・プロジェクトの成功モデルを組織内に展開し、全体のスキル向上に貢献する
■配属組織のミッション:
国内大手クライアントに対してデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するための幅広いソリューションを提供しています。クライアントのビジネス価値を最大化するために、技術と業務を結びつけ、最適なソリューションを設計・実装する事を心掛けています。
■当ポジションの魅力:
・データ利活用基盤や生成AIに関する最先端技術の知見
・プロジェクトマネージメント能力
・業界トップクラスのクライアントとのビジネス交渉スキル
大規模なプロジェクトを複数統括するプロジェクトマネージャとして活躍する道があります。
技術志向の方はアーキテクト等としてプロジェクトに貢献するポジションで活躍して頂けます。
■当社について:
~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。
(1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
(2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしての5年以上の実績
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト工程に関する知識
■歓迎条件:
・クラウド環境(Azure、AWS、GCPなど)での設計・開発経験
・DX案件でのプロジェクト推進経験
・PMP資格やクラウド関連資格(Azure Solutions Architect、AWS Certified Solutions Architectなど)保有者
・ビジネス英語スキル
<語学力>
歓迎条件:英語中級
【勤務地】
<勤務地詳細>
神谷町オフィス
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
神谷町オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-1 [最寄り駅]神谷町駅
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
【給与】
<予定年収>
550万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~520,000円
<月給>
295,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
■昇給・昇格:年1回
■賞与支給:年2回(夏・冬)
給与例:
・27歳:年収720万円
・30歳:年収875万円
・35歳:年収965万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数
<その他補足>
■企業年金(確定拠出・確定給付)
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断(一般健診、人間ドック)
■各種保養所(国内多数・海外等)
■相互会(クラブ活動)
■伊藤忠グループ優待即売会 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、慶弔休暇 等
【事業概要】
~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~
■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索)
■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。
■サステナビリティ活動・社外からの評価
【郵便番号】
1056950
【所在地】
東京都港区虎ノ門4-1-1
【ビル名等】
神谷町トラストタワー
【設立年 補足】
1979年07月
【従業員数】
5,983名
【市場】
非上場
【資本金】
21,764百万円
【売上高】
728,200百万円
【経常利益】
67,600百万円
【HPリンク先】
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