仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · 「スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 「一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 「副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアス ...

仕事情報 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってく · れます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれ · るので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのり · を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機 · 械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますし · かしながら、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシロ · ーでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」 ...

仕事の概要 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの円滑な流れを確保する責任者として働きます。 · 売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行い、経営を支えます。 · キャリアパス · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 就職情報 · 勤務地: 株式会社あきんどスシロー スシロー さいたま中央店 · 勤務曜日・時間: 一日平均 ...

スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々な人材に開放的でフレンドリーな職場環境を提供しています。勤務は週2日からで、シフト制と時間の融通が利きます。また、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やっている家事のスキルを活かして、やりがいのあるお仕事ができます。 · 接客や仲間との連携で就職や将来の職場にも役立つコミュニケーション能力が身に付きます。長く続ければ後輩たちの指導を通じて、指導力やリーダーシップの能力も伸ばせます。またスシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋です ...

職務概要 · スシローはお客様をお迎えするために開店前のフロア清掃を大切に実施しています。また、開店後はお客様のご案内・お会計・お持ち帰りおよび商品の受付と受け渡しなどのお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。 · 福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があったり、友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があったり、おすし好きの方には嬉しい特典が魅力です。 · 働き方 · 面接時に、勤務可能な曜日・時間帯のご希望をお伺いいたします。一週間ごとにシ ...

仕事の内容 · \helpers\Helpers難しい作業は一切ありません。ホールでは席の案内・片付けやお持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレーンに流すなどのお仕事ですので、アルバイトが初めての方や接客経験がない方でも安心してお仕事を始められます。 · 主婦（夫）の方も、お待ちしています週2日から勤務するシフト制なので、時間の融通が利きます。お店で活躍中ですよ · 給与 · \helpers120000円/時 · 必要なスキル · \helpers料理のスキルはまったく必要ありませ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。キャリアステップ · 1.一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。3.店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行い ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

役職情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントし、その中で各種管理を行う、お仕事です。またスタッフと信頼関係を築き、より良いお店づくりを目指します。 · キャリアステップ · 一般社員...基本業務に携わりながら平日の営業責任者となります。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。またスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長...エリアを任され、店長 ...

店舗マネージャー · \Component化スイスシー転返則ピイオーキックルです。 · \Componentヒト・モノ・カネを自ら動かし、 · \Component全体の店舗マネジメントを行います。\Component各種管理は次のとおりです： · \Component 売上管理 · \Component 発注 · \Component 検収 · \Component 金銭管理 · \Component 衛生管理 · \Component シフト管理 · \Component スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。信頼 ...

スシローは、回転寿司業界No.1の全国展開店舗です。盛り付けが凝ったすしを楽しんでいただける、豪華な環境で働くことができます。"> · "> · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして店舗全体をマネジメントしていきます。各種管理を行うとともに、スタッフさんとのコミュニケーションを重視しています。これからもより良い店舗づくりに取り組むために、信頼関係を築いてください。 · ●キャリアステップ1 · •一般社員：接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · •副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ行い ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ●副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアアップの可能性 · ●店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経 ...

スシローは、全国に559店舗を展開する回転寿司のチェーンストアです。仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · 職務概要: · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · "ヒト・モノ・カネ"を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ● キャリアステップ1 · • 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · • 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでい ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。Careerステップ · キャリアステップ1 ·

店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理や金銭管理、人材育成なども行います。スタッフとの信頼関係はとても大切です。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成などの経営を任されます。また、スタッフの教育方針を策定します。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導やサポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · 頑張 ...

仕事内容 · \helpersく、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · ◆一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ◆副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアアップの可能性 · ◆最短2年で店長昇格が可能 ...

仕事情報 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · Careerステップ · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · Careerステッ ...

仕事の内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...