Chuo-ku, Tokyo ABeam Consulting

組織について
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。

そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース( URL )

入社後のアサイン想定プロジェクト
<ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)>

プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計/実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。

<導入側PMO>

プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。

<インフラ・アーキテクチャ企画導入>

プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計/実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。

入社後の役割及び責任
<シニアマネジャー>

リード規模:20~30名(PJまたは複数領域を統括する責任者)

A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。

クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。

<マネジャー>

リード規模:10~20名(領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード)

クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。

領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。

<シニアコンサルタント>

リード規模:5名(在籍する多数の海外・国内メンバーを管理)

開発現場におけるチームの責任者(スクラムマスター)として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決/推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。

求める人材像
◎ ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計&開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方

◎ 業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方

経験業種
経験業種不問(社会人実務経験2年以上)

経験業務領域
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

経験業務-歓迎要件

・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験(受注側・発注側、プライム・二次請問わず)

・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験

・グローバルプロジェクト参画経験

<インフラ/ITアーキテクト系人材>

・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験

<アプリ開発系人材>

・JavaなどWeb系開発、ローコード開発のご経験

・DWHなどの企画から構築の経験

歓迎資格/スキル
■資格

プロジェクトマネジメント資格(PMP等)

IT資格(基本・応用情報技術者等)

MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等

■語学

英語、中国語 等 ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります

個人情報の取り扱いについて
ご応募いただく前に、以下の内容について必ずご同意いただいた上でお問い合わせください。

  • プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

  • 個人情報保護管理責任者

職名:法務グループ チーフリーガルオフィサー

連絡先:下記問い合わせ窓口に同じ

  • 個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

  • 個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

  • 個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社(アビームシステムズ株式会社を含む。)に委託する場合があります。

  • 個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

  • 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等(開示、訂正、利用停止等)を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

Tel:

職種 / 募集ポジション
コンサルタント(金融プラットフォーム)

雇用形態
正社員

契約期間
期間の定めなし

給与
年収

賞与年2回支給

勤務地

  • 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 地図で確認

勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 など

受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

試用期間
試用期間有(原則6ヶ月) ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

所定時間外勤務
必要に応じて有り

昇給・昇格
年1回(10月)

正規雇用者における キャリア採用比率
2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%(公表日:2025年5月1日)

募集者名称
アビームコンサルティング株式会社

備考
職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

会社情報

会社名
アビームコンサルティング株式会社

英文商号
ABeam Consulting Ltd.

代表者
代表取締役社長 山田 貴博

設立年月日
1981年(昭和56年)4月1日

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

資本金
62億円

営業内容
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

連結売上高
2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円 2022年3月期 991億円

拠点数
29拠点(2025年7月1日現在)

提携パートナー拠点数
135拠点(2025年7月1日現在)

子会社
アビームシステムズ株式会社

関連会社
株式会社住商アビーム自動車総合研究所



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  • Tokyo IBM ¥400,000 - ¥1,400,000 per year

    A career in IBM Consulting is rooted by long-term relationships and close collaboration with clients across the globe. · ...


  • Shinjuku Manulife ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    We believe in the value of empowering FI Key Account Manager with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you. · Financial Institution (bank, securities company) account management · Financial Institution agency store new stor ...


  • Shibuya Manulife Full time¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

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  • Tokyo Manulife Full time¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

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  • Tokyo (株)野村総合研究所 ¥9,300,000 - ¥16,000,000

    東京金融ビジネスプラットフォームの企画提案コンサルティング · 新たなテーマ探索やプラットフォームの企画アーキテクチャグランドデザインのコンサルティングソリューション導入時のお客様支援等に従事いただきます。 · (企画コンサルティング業務が主な職務でありソリューションの開発にあたっては他部門と連携を行います。) · ...


  • Tokyo IBM ¥2,000,000 - ¥4,000,000 per year

    金融業界担当のセールスコンサルタントとして、世界各国のお客様とIBMとのリレーションをさらに深め、更なる協業を推進していく役割を担います。 · ...


  • Tokyo (株)野村総合研究所 ¥7,600,000 - ¥16,000,000

    証券ソリューション事業本部では、証券業界に留まらず広く、金融機関や官公庁、地方自治体、事業会社を顧客としています。重要な社会インフラの一つとなった政府のマイナンバーでは、制度設計段階から参画。関連するシステム・サービス・ソリューションを提供しております。 · ...


  • Tokyo アイディルートコンサルティング株式会社 ¥6,400,000 - ¥10,000,000

    金融機関向けの経営コンサルティング、および各種業務領域における業務/DXコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、案件リードをお任せします。 ...


  • Tokyo myGwork - LGBTQ+ Business Community ¥10,320,000 - ¥36,000,000 per year

    This job is with Marsh McLennan, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. · We are seeking a talented individual to join our Specialties & Real Estate team at Marsh. This role will be based in Tokyo, Japan. · 営 ...


  • Tokyo Experis Executive ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    金融サービス部門を拡大するにあたり、経験豊富なコンサルタントを募集しています。当社は業界に特化したエージェントチームを所有しています。クライアントとの密な連携を通じ、よりクライアントのニーズを深く理解することで、質の高いマッチングを実現することができる環境があります。 · 既存クライアントとの関係を管理し、すべての採用ニーズの窓口として対応 · ネットワーキング、SNS、コールドコールなどを通じた新規クライアントを開拓 · 360度リクルーターとして、求人の受注から採用成功までの採用プロセスを管理 · 社内リサーチチーム、社内データベース、LinkedI ...