新規事業戦略部メンバー候補 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う 「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される 「新規事業戦略部」での業務です。 「新規事業戦略部(新設)」「総合企画部」 「サステナビリテイ推進室」で構成され、 従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。 業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、 他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。 · 新規事業企画部 従来、執行役員が単独で担っていた業務をメンバーの採用を含め 組織化する方針で、資本提携を含む外部連携、新業態開発、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 · 年次決算 連結決算 開示一連䛾業務(短信・計算書類・有報) · 〇事業会社(上場企業)で䛾経理経験 〇上場会社で䛾経理マネジメント(部課長)䛾ご経験 〇監査法人勤務経験(会計士) 〇M&A䛾ご経験 会計処理検討 PMI経験(経理周り) 〇会計システム、基幹システム䛾導入経験 · 不問 · 年収800万円~1200万円 · 経理 · 経理部長候補として、決算関係業務全般を担っていただきます。東京都品川区にある、経理部長候補募集営業に特化し ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 · 年次決算 連結決算 開示一連業務(短信・計算書類・有報) · 事業会社(上場企業)での経理経験 上場会社での経理マネジメント(部課長))ご経験 監査法人勤務経験(会計士) M&Aのご経験 会計処理検討 PMI経験(経理周り) 会計システム、基幹システムム導入経験 · 不問 · 年収800万円~1200万円 · 経理 · 経理部長候補として、決算関係業務全般を担っていただきます。東京都池袋にある、プライム市場へと鞍替えを目指す営業に特化し ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 · PCスキル(タッチタイピングが問題なくできるレベル) 上場基準での年次決算のご経験 開示業務のご経験 連結の知識(実務経験があれば優遇) 事業会社(上場企業)の経験 · 上場会社での経理マネジメント(部課長)のご経験 監査法人勤務経験(会計士) M&Aのご経験 会計処理検討 PMI経験(経理周り) 会計システム、基幹システム䛾導入経験 · 不問 · 年収600万円~800万円 · 経理 · 経理課長候補として、決算関係業務全般を担ってい ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒、大学院卒 · 上場企業における開示業務のご経験 マネジメントのご経験 · 〇監査法人対応のご経験 〇連結決算、子会社管理等のご経験 · 簿記2級以上 · 年収750万円~1100万円 · 経理 · 経理マネージャーとして開示業務等をご担当頂きます。東京都新宿区にある、大手企業のDX推進実績多数 レガシーシステムからの脱却を支援する「DX支援」、「顔認証プラットフォーム」の活用など新規事業で200%近い成長を遂げる東証プライム上場企業 · 業容拡大に伴う、組織強化を目的とした募集です。 · ⽉次・四半期 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 財務経理、財務諸表監査、財務系コンサルティングなど、会計領域での業務経験(5年以上) マネジメント経験(3名以上) · 上場企業 財務・経理部でのマネジメント経験(連結決算のご経験があると尚可) 開示書類作成経験、税務申告業務経験 · 日商簿記2級以上 · 公認会計士 · 3年後の自分を見据えて、成長機会をさらに求めている方 部門メンバーの特性を捉え、各人の成長を考えられる方 会社の経営方針を理解し、事業の成長を支えるマインドをもち、必要に応じて批判的な検討ができる方 · 年収800万円~1000万 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 · 上場会社で䛾IR䛾ご経験(もしく䛿、それに準じたご経験(スタートアッ プでVCへ䛾資金調達)、証券会社等) 経理業務䛾ご経験(日常経理というよりも、複雑な会計䛾検討が必要になった際に経理部長・経理部員メンバーとともに検討、監査法人と協議䛾イメージ) 社外専門家(会計士・弁護士・そ䛾他)と䛾協業経験 · 〇上場会社で䛾管理部門䛾マネジメント(部課長)䛾ご経験 〇監査法人勤務経験(会計士) 〇M&A䛾ご経験 〇予算、中計作成䛾ご経験 · 不 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四大卒 · 事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上 一定以上のITリテラシー(新しいツールに抵抗がない方) · 〇ピープルマネジメントのご経験(規模・年数は不問) ベンチャー企業での就業経験 社内イベント等の企画/運用経験 データ分析の経験 技術者等専門職の採用経験 新卒採用のご経験 語学力(英語) · 経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方 マルチタスク対応が得意な方 能動的にスピード感を持って動ける方 周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方 · 年収600万円~900万 ...

動画の編集・マネジメントスキルで新規事業を牽引 動画編集チームのディレクター/東証プライム上場/本社 仕事とプライベート、どちらも充実させられます 年間休日125日。ピットイン休暇やリフレッシュ休暇など、制度も充実しています。 東証プライム上場グループだからこその働きやすさ 配属先は当社のグループ会社、ウィルオブ・チャレンジ。 上場グループだからこそ、働きやすさにつながる福利厚生も充実しています。 メンバーの成長を直に感じられる、やりがいある仕事です メンバー1人1人と向き合いながら、それぞれのできることを伸ばし、やりたいことへの挑戦を支えることが仕事で ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下のいずれかのご経験 上場企業の経理部門のご経験3年以上(マネジメント経験があると尚可) 監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査のご経験3年以上 · 〇監査法人系コンサルティング会社(デロイト、KPMG、E&Y、PwCなど)にて財務関連コンサルティング業務に従事 · 不問 · 〇公認会計士 · 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 オーナーシップをもって、一つ一つの ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 · 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 · 不問 · 不問 · 全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 事業会社での新卒採用の経験、または新卒採用・中途採用領域における人材業界での経験(HRBP) PC操作経験(チャットツール、メール、Google Workspace、Excel) · 〇事業会社での中途採用の経験 · 自ら考え主体的に行動できる方 チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方 新たなことに積極的に挑戦することができる方 · 年収366万円~455万円 · 人事 · 採用担当者として、グループ会社の採用を中心に人事業務をお任せし ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用経験が3年程度以上 · 〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方 〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験 〇役員が上位管理職との折衝経験 · 年収450万円~700万円 · 人事 · まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 · 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 全ての要件を満たしている方 採用チームリーダー経験3年以上(目安として100名以上の企業) 採用広報、採用ブランディングのご経験(企画・運営) 教育研修プログラムの運営 · 〇マネジメント経験(3名以上) 〇教育・研修企画立案のご経験 〇労務管理、労務企画のご経験 · 不問 · 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎 · イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 理想を持ちな ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 3名以上のマネジメントのご経験(2年以上) · 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 · 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 事業会社での新卒採用担当者 人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 人材領域での企画業務のご経験 営業企画等のご経験 プロジェクトマネージメントのご経験 組織マネージメントのご経験 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 新卒採用担当として、優秀な候補者の採用に向けてご担当いただきます。東京都新宿区にある、プライム上 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方 実務経験2年以上 年間数十名以上の採用をしていた方 マネージメント経験は3名以上が目安 リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用領域のマネージャー候補として、まずは新卒採用領域全般の業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、営業利益前年比300%超国内N1規模のアドプラ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します · 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 新卒採用業務のご経験(3年以上) オペレーション(日程調整、情報伝達のハブ)だけではなく下記の経験・スキルがある方 決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる 決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、 他部署を含めて人を巻き込み運営することができる · 〇他部署を含め、人を巻き込み運営することができる 〇新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験 〇エンジニア採用のご経験(新卒または中途いずれでも) 〇採用広報のご経験(企画・ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下12のいずれかのご経験 1中途採用支援のご経験(RA、CA) 2事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 · 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 ...

法人営業(第二新卒歓迎) テレワーク可/転勤なし/お客様のDX化を推進 未経験から大手の一員として、ニーズが高まる"DX"のスペシャリストを目指すあなたのことを、歓迎します。 数年後、あなたの市場価値はどうなっているでしょう? 圧倒的成長市場×丸紅100%子会社 毎年数千億~1兆円規模で成長するIT業界。 当社が属する「丸紅グループ」でも、通信回線、クラウド、AIなど、ITに関するサービスを開発・拡充しています。 事業拡大を続けている当社内では、ポジションも拡大中。 将来的には、チームリーダー→主任→マネージャーへとステップアップが可能 ハイパフォーマー ...