当社のコンサルティング事業は、
① プロジェクトマネジメント変革コンサルティング と
② SAP コンサルティング
の二本柱です。
① プロジェクトマネジメント変革コンサルティング
クライアントの プロジェクトマネジメント基盤 を再構築し、Flagxs など最適ツールを組み込んで"定性的・定量的に強い" プロジェクト運営へ導きます。
主なタスク
・開発/運営プロセスの設計と標準化
・KPI 定義とレポートフォーマット整備
・QCD 改善効果の測定・検証
・SAP コンサルティングチームとの連携による知見共有と Flagxs へのフィードバック
② SAP コンサルティング
SAP S/4HANA 導入・刷新プロジェクトの 構想策定~要件定義 をリードし、業界横断の知見と PM ノウハウを融合して成功確度を高めます。必要に応じて Flagxs を提案し、管理レベルを底上げします。
主なタスク
・共通業務/業界特化業務の整理と推進計画策定
・SAP FI・SD・MM 領域の要件定義前プランニング
・工程設計・スケジューリング・成果物定義
・定義タスクの実行と PDCA マネジメント
・プロジェクトマネジメント変革チームとノウハウを共有し、双方のサービス品質を継続的に向上
両サービスは得られた経験と知見を常に共有し合い、コンサルティング × ノウハウ循環のシナジーでクライアントのプロジェクトを継続的に強化します。
【求める人材】
【共通必須要件】
・コンサルティングまたは SI プロジェクト実務 5 年以上
・クライアント/パートナーと円滑に調整できるコミュニケーション力
・プロジェクト課題特定~施策立案~実行までを主体的にリードした経験
【歓迎要件(ポジション別)】
▼プロジェクトマネジメント変革コンサルティング
・ 10 名規模以上の PM/PMO リード経験
・ プロジェクトマネジメント標準化・定着化の推進実績
・ KPI 設計、レポートテンプレート構築などのプロセス整備経験
▼SAP デザインコンサルティング
・ SAP FI・SD・MM いずれかの導入/刷新経験
・ 構想策定、ロードマップ作成、計画書作成のリード経験
<内定の可能生が高い人>
①フラッグスの価値観
私たちが最も重視するのは、真摯な姿勢と責任感です。
私たちの仕事は一般の方々が利用する場所に関わることが多いため、誇りを持って仕事に取り組み、人々に誇れる成果を提供したいと考えています。
②信頼関係を大切に
私たちの仕事は、お客さまだけでなく共に仕事をする仲間を含めて、相手の立場に立って物事を考えることが重要です。
なぜなら、相手の視点を理解することで最良の解決策が生まれ、信頼関係が構築されるからです。
円滑なコミュニケーションとお客さまとの信頼関係が築ける方であれば、経験や年齢は問いません。自らの可能性を信じ、この世界に飛び込んでみてください。
【給与】
想定年収:1,000万円~1,500万円
月給:83万円~125万円
賞与回数:業績賞与
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします
※固定残業代:40時間分14万円~18万円を含む(超過分は別途支給)
■昇給/年1回
■業績賞与/年1回(会社の業績により支給額が決定)
<試用期間>
3ヶ月(同条件)
【勤務地】
東京都渋谷区道玄坂 リードシー渋谷道玄坂ビル4F
自社内勤務
転勤の可能性:なし
【勤務時間】
09:00~18:00【フレックスタイム制】・始業時間帯:08:00から13:00までの間・終業時間帯:17:00から22:00までの間
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報:・残業手当 ・交通費支給:リモートワーク中心業務のため一律支給。 ・子供手当:18歳までひとり5千円を支給します。 ・健康促進手当:所定の条件をクリアしている方に3千円を支給します。 ・がん保険:企業の福利厚生として導入しています。
【社内制度】 ・社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。 ・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。 ・健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。
【休日・休暇】
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
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