FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。

沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都圏の案件にプライムで関われることが大きな特徴の一つとなっています。

FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について

職務内容

募集背景

増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。

期待すること

• プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと
• 顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと
• 会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
• 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること
• 後輩社員のメンタリング、教育

開発体制

• ニアショア開発
• オフショア開発
• ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制)

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)

案件例(沖縄拠点)

• 大手通信キャリア様の社内DX化システム開発(ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発)
• 大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発(ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発)
• 大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発(ニアショア10名+オフショア5名、ウォーターフォール開発)
• 大手重工業系データドリブン支援開発(ニアショア22名、ウォータフォール開発)
• 大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発(ニアショア3名+オフショア10名、ウォータフォール開発)
• 大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発~運用保守(ニアショア18名+オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール)
• 大手運輸業様の社内システム運用保守(ニアショア3名+オフショア6名)

応募要件

スキル

• システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。
  ※使用言語:C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
• ビジネスクラスの日本語力
• 英語力不問
• 学歴不問

※運用保守(メンバークラス)、テスター(リーダークラス)も募集しています。
※インフラ・クラウドエンジニア(メンバー、リーダー、プロジェクトマネージャー)も募集しています。

志向性

• 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
• 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
• 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
• 年功序列ではなく実力で評価されたい方
• 会社の成長に寄与したい方

選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。

働く環境

FPTニアショアジャパン全拠点共通

• 転勤はございません。
• 外国籍6~8(拠点によって異なる)
• 社内公用語は日本語です。
• 平均年齢34歳
• オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
• 教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)
• Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
• 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)
• ベトナム語クラスあり
• 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
• えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
• ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり

沖縄社員インタビュー記事公開中
沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた

沖縄拠点の環境

現在整理中

入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)

• メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
• メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。最初の1回は、沖縄常駐の人事部社員が実施します。
• 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

FPTジャパングループ全体

• 働きがいのある会社(Great Place To Work)に認定されました。Great Plave To Workページ プレスリリース記事
• Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia 2023
• FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所