【企業名】
la belle vie株式会社

【職種名】
【日テレHD】プロダクトグループ Mgr◆総会員数600万人自社ファッションECサービス◆リモート可

【仕事内容(概要)】
【日テレHD】プロダクトグループ Mgr◆総会員数600万人自社ファッションECサービス◆リモート可

【具体的な仕事内容】
当社プロダクトグループのマネージャー(Mgr)として以下の業務をお任せします。

■業務内容
・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【White Label】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定

■配属部署
TS&I部 プロダクトグループ
・ディレクター…1名
PM/PdMチーム9名/UI/UXチーム2名/QAチーム7名(業務委託メンバー含む)
※Tech組織の残業時間月平均は5~10時間台です。

■ミッション・やりがい
・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。
・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション(伝達能力、説明能力)が求められます。
・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。
・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。

■ポジションの魅力
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できます。
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ~運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合えます。
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができます。
・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風があります。
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoC Webサービスのプロダクトマネジメント経験3年以上
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験

■歓迎条件:
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SaaS導入の開発PM経験
・SQLの使用経験

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル4F・5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(地下2階にビル専用の喫煙室あり))
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

【アクセス】
<勤務地補足>
※全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

【住所設定】
本社/東京都港区赤坂7-1-16 [最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無

【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
部署によりフレックス/シフト制を採用

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

【給与】
<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円

<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※経験・スキルにより優遇(上限なし)
※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
※ジョブグレード4以上(管理監督者)で採用の場合は残業手当の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険:介護保険

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■教育研修
■資格受験費用、参考書購入サポート

<その他補足>
育児休業:3歳の誕生日まで取得可能
育児時短:中学校就学前まで延長申請可能
社内割引:最大30%OFF
社内販売会
結婚出産お祝い金制度
教育研修
フリードリンク
チームランチ/ディナー補助
副業可能
健康診断
小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス

【休日・休暇 その他】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇(入社初日から付与)、産前/産後/生理休暇、産後パパ育休、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ほか

【事業概要】
【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営

【特徴】
当社は「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに、日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を運営。会員数は600万人を超え、月間販売10万点以上、年間200億円規模に成長しました。

取り扱いはラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品、体験サービスまで幅広く、高品質な商品を通じ「お客様のla belle vieな時間」を提供しています。

さらに『No.1ブランド在庫ソリューション』を掲げ、培ったECの技術と1万以上のブランドネットワークを活かし、ファミリーセールをテーマにした「White Label」を展開。

2023年5月には、日本テレビHDの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。

【サービス概要】
■GLADD
会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。

■GILT
会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。

■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。
ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力です。

【郵便番号】
1070052

【所在地】
東京都港区赤坂7-1-16

【ビル名等】
オーク赤坂ビル5F

【設立年 補足】
2009年3月

【従業員数】
369名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【平均年齢】
35歳

【HPリンク先】

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