株式会社プログリット
【職種名】
【リモート×フレックス】Androidエンジニア◆グロース上場/「英語×コーチング」のパイオニア企業
【仕事内容(概要)】
【リモート×フレックス】Androidエンジニア◆グロース上場/「英語×コーチング」のパイオニア企業
【具体的な仕事内容】
■業務内容:
<既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発>
英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力やスピーキング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。
Androidアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。
チームはスクラムを主体としており、プロダクトごとにサーバサイド、フロントエンド、iOS、Androidから最低1名ずつ入り※、2週間のスプリントを回しております。
■業務に利用しているツール/環境:
イシュー管理(カンバン):GitHub Project
ワイヤーフレーム/デザイン:Figma
詳細な設計の議論:GitHub Discussions
コードレビュー:GitHub Pull Request
開発言語:Kotlin
ライブラリ:Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform(トライアル中)
CI/CD:Bitrise、GitHub Actions
エラー検知:Sentry
開発に携わるメンバーはすべて閲覧およびコメントが可能にしており、活発な議論を奨励しています。
■本ポジションの魅力:
・自社サービスのアプリ開発に参加し、エンジニアとしての価値を提供できる。
・PdM、デザイナー、エンジニア全員で検討し、自身の意見を反映できる環境。
・お客様と直接話す機会が多く、フィードバックを受けやすい。
・iOSアプリ5つ、Androidアプリ4つを開発し、多様な技術を体験可能。
・新規アプリの開発にチャレンジでき、技術選定もチームで議論し決定。
・開発体験(DX)を重視し、プロセス改善や自動化の効率化も経験可能。
・新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導できる環境。
・iOS/Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しし、幅広いスキルを経験可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Gitを利用した開発経験
・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上
・Web APIを利用するようなアプリ開発経験
・ミッションバリューへの強い共感
■歓迎条件:
・Jetpack Composeの利用経験1年以上
・テストコードに関する知識、経験(ユニットテスト、E2Eテストなど)
・スクラムなどアジャイルの経験
・自動化、CIに関しての知識、経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<勤務地補足>
※週2出社(火、金)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11F [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
【給与】
<予定年収>
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,401円~427,647円
固定残業手当/月:89,599円~143,353円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,000円~571,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍費用の補助制度
■社内勉強会の開催 etc.
<その他補足>
■産休育休制度(男性の育休取得実績あり)
■子育て支援金(出産時10万円)
■認可外保育補助(5000円/月)
■シッター補助(1000円/1H)
■時短勤務制度
■レクリエーション費用(3000円/人)
■持株会制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇年(10日~)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※1週間程度の長期休暇をとる社員も多数います
【事業概要】
【事業内容】
■個人向け英語学習のコーチングサービス
■法人向け英語学習研修プログラムの提供
■サブスクリプション型英語学習サービス
※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
【PROGRITとは?】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく|人×テクノロジー|をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。
【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。
【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。
(1)徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。
(2)一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。
(3)学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM(1分間で読める単語数)等のモニタリングを行います。
【郵便番号】
1000006
【所在地】
東京都千代田区有楽町2-10-1
【ビル名等】
東京交通会館ビル5F
【設立年 補足】
2016年9月
【従業員数】
238名
【市場】
グロース市場
【資本金】
346百万円
【売上高】
5,747百万円
【平均年齢】
30歳
【HPリンク先】
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