株式会社NTTドコモ
【職種名】
【NTTドコモ】クレジットサービス戦略◆金融、決済サービス経験歓迎◆リモート可
【仕事内容(概要)】
【NTTドコモ】クレジットサービス戦略◆金融、決済サービス経験歓迎◆リモート可
【具体的な仕事内容】
■職務内容
・dカードのサービス戦略の立案、新サービスの企画
・d払い等ドコモグループ内金融サービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
■職務の魅力:
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見
■組織のミッション/理念:
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々なドコモサービスとの新たなシナジーや新プロダクト企画を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務内容
・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・dカードに関する新たなサービスの企画、施策立案、実行
■配属先組織の人員構成:
■人員構成(新卒、キャリア採用含む)
担当課長1名、主査1名、メンバー5名
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
主査1名、メンバー3名
■当社の想い:
・最重点領域の金融・決済分野の核となるdカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。
・市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
・実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、8000万人を超える顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・金融、決済サービスに関するサービス戦略立案または企画・開発・導入の経験(3年以上)
・社内外プロジェクト関係者に対するリーダーシップ・折衝能力(2年以上)
・金融、決済サービスに関する深い興味・関心・関連
■歓迎条件:
・新規事業または新規プロダクト/サービスの立ち上げ経験
・プレゼンテーション及びドキュメンテーションに関する能力
【勤務地】
<勤務地詳細>
NTTドコモ 山王パークタワー
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
NTTドコモ 山王パークタワー/東京都千代田区永田町2-11-1 [最寄り駅]溜池山王駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
■平均残業時間:35H/月
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
【給与】
<予定年収>
770万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~310,000円
<月給>
270,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり
<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
【事業概要】
■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
■企業理念:私たちは「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に活かし、お客さまに心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざします。
【郵便番号】
1006150
【所在地】
東京都千代田区永田町2-11-1
【ビル名等】
山王パークタワー
【設立年 補足】
1991年8月
【従業員数】
8,919名
【市場】
非上場
【資本金】
949,679百万円
【HPリンク先】
https://information.nttdocomo-
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