Tokyo doda (デューダ) ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year
【企業名】
SCSK株式会社

【職種名】
新規事業・サービス企画◆ネットワークエンジニア経験者歓迎/在宅可/<0240ITIS>

【仕事内容(概要)】
新規事業・サービス企画◆ネットワークエンジニア経験者歓迎/在宅可/<0240ITIS>

【具体的な仕事内容】
★SCSKが保有する全国7拠点のデータセンターの活用や関連するサービス、事業の企画/売上1兆円を目指すプライムSIer/離職率3.0%/残業平均22h/リモート可★

■業務概要
新規ネットワークサービスの企画、開発、リリースの一連の業務また既にリリース済みの自営サービスの強化改善やリニューアル対応を担当いただきます。
最新技術調査やマーケットニーズや市場調査、または当社顧客の課題をインプットにした新たなサービス企画立案、事業計画の作成を行い、一連のサービス開発業務(インフラ構築、運用基盤整備、サービス仕様策定、プレス発表等)を担当いただきます。
また、リリース後のサービスが軌道に乗るまでのプリセールス業務にも参加いただきます。

■配属事業部で取り扱っているサービス
・netXDC(データセンターサービス)
・SCNX(マルチクラウド接続サービス)
・S-NICS SIM(モバイル通信サービス)
・マネージドネットワークサービス(インターネット、閉域網、専用線、FW、Router、etc)
・ネットワークインテグレーション
・コンサルティングサービス、アセスメントサービス

■魅力ポイント
最新技術トレンドや市場ニーズの情報収集力、新たなアイデアの企画力、事業計画作成に必要な財務知識、コミュニケーション、プレゼンスキル、また企画したサービスを立ち上げるためのPM・システム運用など、幅広い知識を習得することが可能です。
幅広いビジネススキルを学ぶことが出来ることも魅力で、上級エンジニアとしてのキャリア形成や将来の組織マネージメントを目指す事など、柔軟なキャリア形成が可能です。

■配属事業部について
エンタープライズ企業に対し最適なハイブリットクラウドサービスを提供しています
・netXDCを中心に、クラウド・エッジ領域をセキュア・低遅延・低コストで接続、インフラ環境を最適に分散配置(ハイブリットクラウド環境)
・SIerとして、インテグレーション、トータルを維持管理するマネージドサービスの提供

★ワークライフバランス充実★
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・有給を100%取得した後に使えるバックアップ休暇5日間
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NWインフラの上流から下流における一連の工程(企画または提案、設計、構築、運用)を実務経験していること
・ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格または同等の知識を保有している方

■歓迎条件:
・上流工程の経験者
(例)
・システム化構想の立案
・次期ITインフラのグランドデザイン、あるべき姿策定、RFP作成や提案ベンダー選定経験
・市場調査、サービス企画開発経験など

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>


【住所設定】
本社/東京都江東区豊洲3-2-20 [最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

【給与】
<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,600円~599,100円
その他固定手当/月:98,400円~171,700円

<月給>
438,000円~770,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(6月/12月)
■その他固定手当:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月単位の実額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

<その他補足>
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等

【事業概要】
住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み

<事業内容>
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

■ソリューション事業グループ:顧客業界を問わず、ITインフラ領域(基盤構築・ITSM・クラウド化・データセンター活用など)/自社アプリケーション等を提供。SCSKのメイン事業部として、高い技術力・ノウハウが集結した部門。
■金融事業グループ:10億円規模の大型プロジェクトも受注できる体制(約1650人の社員と200社以上の協力会社)を持ち、基幹システム・クラウド化・Fintech対応・グローバル対応・AMLなど幅広く対応可能なリソース(体制・人材・技術力等)が魅力。
■産業事業グループ:高い技術力と高度な専門性を武器に、製造・流通・通信・社会インフラなど、産業系の業界に対して幅広く基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを提供。
■ビジネスデザイングループ:SCSKの新規事業創出に注力する組織。全社規模で行われるコンペティションを勝ち上がったアイデアが実際に事業化する取り組みも行っており、現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーション領域を中心に事業拡大を目指す。
■モビリティ事業グループ:某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行う組織。IT企業として長年業界をリードしてきた立場として、業界/メーカーを高い技術力で引っ張る役割を担っている。
■プロダクト・サービス事業グループ:国内外問わずITプロダクト(ネットワーク・セキュリティ・サーバ等)を取り扱う専門家集団。

【郵便番号】
1358110

【所在地】
東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】
豊洲フロント

【設立年 補足】
1969年10月

【従業員数】
20,252名

【市場】
プライム市場

【資本金】
21,561百万円

【売上高】
596,065百万円

【経常利益】
66,121百万円

【HPリンク先】

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