オープンワーク株式会社
【職種名】
【BtoBマーケティングリーダー】業界最大級の社員口コミサイト展開◆東証グロース上場◆リモートメイン
【仕事内容(概要)】
【BtoBマーケティングリーダー】業界最大級の社員口コミサイト展開◆東証グロース上場◆リモートメイン
【具体的な仕事内容】
~ユーザー登録は約715万人を突破/約1890万件のクチコミ評価スコア数を保有/OpenWorkでおなじみ・業界最大級の社員クチコミサイト展開~
◆募集概要:
2007年にサービスを開始したOpenWork。
業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約715万人を突破し、約1890万件のクチコミ評価スコア数を保有しています。
これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していましたが、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。
そこで、10数年かけて蓄積してきた「社員クチコミ」のジョブデータと、「採用情報」をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。
現在はメンバーも増え組織が拡大しており、今後新たなマーケティングチャネルの活用や自社開催イベントの企画等、さまざまなチャレンジをおこなう必要もあることからマネジメントを強化しております。
<具体的な業務内容>
本ポジションではOpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティング業務をお任せいたします。
BtoBマーケティングに関しては、まだまだ発展途上の成長段階となっています。今後、他社にはないオープンワークの魅力を市場に伝えること、またコンサルタントと連携しマーケティングの力で顧客の成功体験をサポートすることを目指しています。
◆組織構成:
マネージャー1名、正社員5名、派遣社員2名、業務委託2名で構成されています。
チームメンバーのバックグラウンドとしては、インターネット企業出身者やHR業界出身者で構成されています。
◆魅力:
◎これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる
◎デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長することができる
◎日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームマネジメント経験
・BtoBマーケティング経験
■歓迎条件:
・法人向けのオウンドメディアの立ち上げや成果創出経験
・マーケティングテクノロジーの理解や実装に長けている
・マーケティングデータの分析経験
・HR業界のマーケティング経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【アクセス】
<勤務地補足>
リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。
<転勤>
無
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都渋谷区渋谷 [最寄り駅]渋谷駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。(初年度12日間)
【給与】
<予定年収>
680万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):342,857円~457,142円
固定残業手当/月:107,143円~142,858円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
<その他補足>
■リモートワーク手当の支給有(支給条件有)
■ライフサポート制度:出産、育児、介護等のライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
■PC機器選択制度:PC選択可
■社員紹介制度:従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
■WeWork特典:コーヒーマシーン、ビールサーバー(常時4種類程)等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
【事業概要】
■事業内容:
転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。
■同社のサービス:
(1)OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。
・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。
・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。
(2)働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。
■OpenWorkの特徴:
・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。
・ユーザー登録数(累計):約640万人(2024年4月1日時点)
・クチコミ評価スコア件数:約1690万件(2024年4月1日時点)
・社員数:129名(2024年12月1日時点)
【郵便番号】
1506139
【所在地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12
【ビル名等】
渋谷スクランブルスクエア39F
【設立年 補足】
2007年6月
【従業員数】
129名
【市場】
グロース市場
【資本金】
1,603百万円
【売上高】
2,037百万円
【経常利益】
590百万円
【平均年齢】
30歳
【HPリンク先】
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