イタリアのラグジュアリーブランドの日本法人で、38年の歴史を持つイタリアのラグジュアリーファッションブランドのHRBPマネージャーを募集しています。 · HRタッチポイントとしての連携 · 人事異動・退職対応とサポート · 採用活動の推進 · 人材育成支援・パフォーマンス管理 · 組織開発の推進 · 職場環境の改善支援 · 5年以上のホスピタリティ業界や小売業界での人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナー経験 · 採用またはタレントディベロップメントに関する実務経験 · 学士号保有者 · 労働法の基本的な知識および労務管理の実務経験 · ビジネスレ ...

Collaborate with team and organizational leaders to develop talent strategies integrated with global business strategies, goals, and objectives. Coach managers on effective team building and employee relations. Provide consulting and advice on organizational design, talent develo ...

The HR Manager / HR Business Partner will play a key role in supporting the company's Japan operations through comprehensive human resources management and administrative support. · This position will oversee recruitment, payroll and benefits, employee relations, and office admin ...

Senior Manager of HR Business Partner is a strategic position to strive HR expertise with business objectives, acting as trusted advisor to the business leaders. This position will champion talents including talent acquisition and learning & development, cultivate performance, na ...

5年以上のHR経験(10年以上の社会人経験) · 労基法や給与・福利厚生の理解など人事業務全般の理解 · ビジネスレベルの英語力・日本語力 · ...

HRBPマネージャーとして、5〜7年以上の経験と人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナーの経験が必要です。採用またはタレントディベロップメントに関する実務経験も必要です。学士号保有者で、ビジネスまたはマネジメント専攻が望ましいです。労働法の基本的な知識と労務管理の実務経験も必要です。ビジネスレベルの英語力とネイティブレベルの日本語力が必要です。 · 採用またはタレントディベロップメントに関する実務経験 · 労働法の基本的な知識 · 労務管理の実務経験 · ...

Collaborate with team and organizational leaders to develop talent strategies integrated with global business strategies, goals, and objectives. Coach managers on effective team building and employee relations. Provide consulting and advice on organizational design, talent develo ...

We are looking for an experienced Senior HRBP Manager for a well-known company in healthcare industry. This role involves working closely with business leaders to advance HR strategies and help the company succeed. · Work with senior leaders to align HR strategies with business g ...

This position provides Human Resources support and initiatives to the Richemont Japan business with the primary focus on implementing HR practices to contribute to the growth of the business. This position provides professional HR advisory to employees across all levels as their ...

バーバールトストルはバーバールに当前に試互です。バーバールはバーバールに当前に試互です。バーバールはバーバールに当前に試互です。 ...

HRBP Manager · 5años de experiencia en HR · Conocimientos de la ley laboral y beneficios · Excelente nivel de inglés y japonés · ...

中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 · 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 · 部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 · 採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 · ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 · 人材要件定義、及び適 ...

フォートログメイントはサェアムナートに当前に一个できるった。フォートログメイントはサェアムナートに当前に一个できるった。フォートログメイントはサェアムナートに当前に一个できるった。 ...

The HR Business Partner works closely with business leaders to drive people and organizational development, ensuring alignment between business goals and HR strategy. · Partner with the Head of HR and business leaders to drive key people and organizational development initiatives ...

トータルリワード部は、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応します。DSSセクター全体の事業戦略に沿ったトータルリワード戦略を策定する役割強化のため、新たにトータルリワード部を新設します。このポジションはHead of COEへレポートしますが、トータルリワードはCOE領域の中でもひとつの最も重要なHR戦略機能の位置づけとされており、この領域の高い専門性と幅広い経験を持つ人財を求めています。 · グローバルな従業員の給与体系および福利厚生制度の策定と実施を主導す ...

個性の融合は、強さだ。 · ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー · これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 · ...

Behind every great dining experience, there's a story — and for this fast-growing global SaaS company, that story is about connection. The company's platform helps restaurants around the world build lasting relationships with their guests, powering 13,000+ restaurants across 35 c ...

HR Controlling and Planning Professional responsible for HC and Personel cost management, planning and execution support of HR policy and practice, and implementation and review of Compensation policy/practice and Share & Care program. · HC and Personel cost management (60-70%) · ...

The HR Business Partner will support the AI & Data Division (AIDD), focusing on talent acquisition, organizational development, and global HR initiatives. · Recruitment & Hiring Strategy · Market & Talent Insights · Global Talent Acquisition · Talent Development & Retention · HR ...

Japanese manufacturing company is seeking a dynamic and strategic leader to fill the role of HRBP, Regional HR Strategy. · Drive Strategic HR Initiatives · Collaborate with the Senior Manager (supervisor) and business unit leaders to plan and execute HR strategies aligned with or ...

This is a great opportunity to gain experience in HR operations at a large, diversified company. · You will be able to gain experience in large-scale HR operations. · We provide over 70 various services such as online shopping mall and others including pro-sports businesses. ...