有料老人ホームでの看護業務 定員80名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員49名(49室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤3名 オンコール有(月の1/3) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員39名(38室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員68名(68室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤3名 オンコール有(月の1/3) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員45名(44室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名、非常勤4名 オンコール有(月の1/2) コールと出動あり 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。 大手法人運営で教育体制が充実しています。 オンコール対応が可能な方 ご入居者様は45名の中規模の施設になります。 医療依存度はあまり高くな ...

有料老人ホームでの看護業務 定員64名(64室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤1名、非常勤14名 オンコール有(月の1/2) コールと出動あり 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。 大手法人運営で教育体制が充実しています。 オンコール対応が可能な方 入居定員64名とベネッセのなかでは大きめのホームです。 看護師の配置 ...

有料老人ホームでの看護業務 定員64名(57室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) コールと出動あり 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。 大手法人運営で教育体制が充実しています。 オンコール対応が可能な方 入居定員76名とベネッセのなかでは大きめのホームです。 看護師の配置は常勤3名とな ...

有料老人ホームでの看護業務 定員60名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員37名(37室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員43名(42室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員50名(50室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員68名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員38名(38室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員58名(52室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員54名(54室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 機能訓練指導員を概ね合計週40時間配置しリハビリを強化したホーム 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後 ...

有料老人ホームでの看護業務 定員56名(56室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員71名(68室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員58名(52室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員72名(70室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤3名 オンコール有(月の1/3) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

介護付有料老人ホームでの看護業務 定員:46名 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) 申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 看護師:常勤2名 看護師体制:2名体制 大手株式会社のグループが運営する有料老人 ...

有料老人ホームでの看護業務 定員60名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...