株式会社メドレー
【職種名】
【六本木】医療DXアソシエイトパートナー(電子カルテ導入業務のマネジャー候補)◆進捗管理など
【仕事内容(概要)】
【六本木】医療DXアソシエイトパートナー(電子カルテ導入業務のマネジャー候補)◆進捗管理など
【具体的な仕事内容】
医療DXアソシエイトパートナー(電子カルテ導入業務のマネジャー候補)として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。
■具体的な業務
1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。
・計画レビューと進捗管理
・リソース管理と投資/倹約
・トラブルの未然防止/早期介入
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します)
■キャリアパス
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
<例>
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換 など
■魅力
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・カウンターパート含めて合算30名規模のプロジェクトリード経験者
・並行する3つ以上のプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして計画レビューや進捗管理に関わった経験
・以下にて5年以上の経験
└基幹システム(SAP/Oracle/病院電子カルテ等)
└SIer
■歓迎条件:
・医療現場に関する知見
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
【アクセス】
<勤務地補足>
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区六本木6-10-1 [最寄り駅]六本木駅
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
9:00~18:00または10:00~19:00(部署・職種によって決定)
※休憩1時間含む
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員または契約社員での雇用となります(契約社員雇用の場合の詳細は試用期間の欄に記載)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は正社・契約社員共に3ヶ月/期間中の待遇に変化はありません。
<契約社員の更新の詳細>
■契約期間:初回3ヶ月契約(以後6ヶ月更新)
■契約の更新:あり(勤務実績等に応じ更新)
■更新上限:なし
※正社員登用制度あり(年2回評価面談あり)
【給与】
<予定年収>
1,000万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):675,000円~946,000円
固定残業手当/月:158,000円~222,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
833,000円~1,168,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません)。
■産休育休の取得実績:産休育休中の従業員は約10名、復帰しているメンバーも複数名おります。
■ビル共用部分に喫煙室有
■出張手当
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
【事業概要】
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」
(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」/病院向け電子カルテ「MALL(モール)」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis(デンティス)」
■同社の特徴:
◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業
◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中
◎マッキンゼー、GREE、Yahoo、リクルート等優秀な社員も多数在籍
◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴
【郵便番号】
1066113
【所在地】
東京都港区六本木6-10-1
【ビル名等】
六本木ヒルズ森タワー13F
【設立年 補足】
2009年6月
【従業員数】
1,487名
【市場】
プライム市場
【資本金】
47百万円
【売上高】
29,302百万円
【経常利益】
4,078百万円
【平均年齢】
31.8歳
【HPリンク先】
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Tokyo doda (デューダ) ￥10,000,000 - ￥13,000,000 per year日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。 · グローバルでの人事システム構想策定(基幹システム + 周辺システム) · Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) · 人事データの活用方針策定、分析基盤構築 · ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 · ...
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経営支援(マネージャー候補)
4週間前
Tokyo エムディー株式会社 ￥6,500,000 - ￥10,000,000医療機関の経営を継続的に支援するコンサルタントとして、開業後の医院・クリニックに対し経営面や運営面の課題解決をサポートします。医師・歯科医師のパートナーとして、経営改善・採用支援・DX化推進・分院展開など多角的な支援を行うポジションです。 · 法人営業のご経験 · ドクターへの折衝経験 · ITインフラの整備/サポートのご経験 · メンバーマネジメント経験 · 何かしらのプロジェクトのリード/マネジメント経験 · 開業後のドクター/医療法人の経営課題ヒアリング、改善提案 · エリア担当制による担当施設管理 · 月5~10名程度の院長との面談実施 · 経営 ...
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