事業部門:
トランザクション・アドバイザリー・グループ – 米国およびグローバル
職種:
シニアアソシエイト(トランザクション・サービス、TS、日本)
職務概要:
シニアアソシエイト(TS)は、財務デューデリジェンス(FDD)の実務を担当し、特定の分析領域(BS、PL、CFなど)についてシニアメンバーの一定の指導のもとで作業を行います。アソシエイトやアナリストに対して適切な指示または指導を行い、成果物の正確性・一貫性を確保するとともに、クライアントとのやり取りにも部分的に関与し、プロジェクトの品質向上および効率的な業務遂行に貢献します。
主な業務内容:
FDDスキルを活用し、シニアメンバーの指導のもとで特定のFDD領域(BS/PL/CFなど)の分析・報告を実施する
アソシエイトやアナリストに適切な指示・指導・助言を行う
必要に応じてクライアントや社内とのコミュニケーションを行う
必要なスキル・資質:
学士号/ 専攻:
会計、ファイナンス等
会計知識、財務分析、FDD、DCFモデル、Excel・PowerPoint等のスキル
必要資格:
CPA(公認会計士/ 米国公認会計士等)、簿記検定2級以上
日本語スキル(日本語能力試験(JLPT)N2相当以上)および日本での勤務経験や就学経験が一定期間以上あること
日本在住、あるいは海外在住でも日本への転居が可能なこと
歓迎スキル:
英語、Power BI、Tableau
職務経験:
3〜5年程度の関連業務経験(例: 監査、会計関連実務等)
専門分野における確かな知識を有し、自己研鑽をするとともに、自律的に業務を遂行できること
Business Unit:
Transaction Advisory Group – US and Global
Job Title:
Senior Associate, Transaction Services (TS) - Japan
Role Overview:
The Senior Associate, Transaction Services (TS) performs financial due diligence, such as BS, PL, or CF analysis under certain or limited supervision by senior members.
The Senior Associate provides guidance to Associates and Analysts, ensuring accuracy and consistency in deliverables and begins to interact with clients on specific topics, and contributes to the quality and efficiency of project delivery.
Responsibilities:
・Possess FDD skills and perform analysis and reporting in specific FDD areas (BS/CF/PL, etc.) under the guidance of senior members.
・Provide appropriate instruction and advice to Associates and Analysts.
・Communicate with clients or internally when needed.
Skills / Competencies:
Bachelor's degree in Accounting, Finance, etc
Accounting knowledge, financial analysis, FDD, DCF model, excel skills, power points, etc
Desirable skills (English, Power BI, Tableau)
CPA (Certified Public Accountant) & Japan Bookkeeping Certification (Level 2 or above)
Japanese language skills (JLPT N2 level or higher) and working or educational experience in Japan.
Currently reside in Japan or be able to relocate to Japan from overseas.
Work Experience:
3–5 years of relevant work experience (e.g. audit, accounting).
The candidate should demonstrate solid expertise in the field, with the ability to work independently and contribute to strategic initiatives.
Inclusive DiversityA&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.
The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M.
Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day.
It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.Equal Opportunity Employer
It is Alvarez & Marsal's practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening.
Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
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Senior Associate
2ヶ月前
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