Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

会社概要

株式会社クボタは、グローバル人事施策部門に属するチームです。この部門では、国外勤務者のサポートや諸制度の整備など、グローバルにまたがる人事施策を企画立案・推進しています。

仕事内容

  • 国外勤務者に関する人事諸制度の企画立案
  • 労働法規、給与労務、経理、税務に関する基礎的な知識の提供
  • 国外勤務者に関連するコスト負担の適正化
  • 税務コンサルのアドバイスを受けることによる業務への貢献

目標と課題

海外事業拡大により、新規拠点が増え駐在員数が増加している状況下で、このTEAMでは、経験や専門知識を持つ人材が不足していることが課題となっています。Teamの方針としては、これまで行ってきた赴任手続きや福利厚生サポート中心の業務だけでなく、新たなニーズに対応するため、体制を強化し、中長期的な事業拡大に貢献していきたいと考えています。

必要なスキル

  • 国外勤務者のサポートや関連諸施策の企画立案
  • 労働法規、給与労務、経理、税務に関する基礎的な知識
  • 語学力(主に英語)

入社後のキャリアパス

Team内でのローテーションが基本となります。また、Teamとの情報共有や連携が重要です。相談や調整も難しい場合がありますが、それらについて相手の立場に立って考え、粘り強く交渉・調整できる力が求められます。



  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    会社概要 · 株式会社クボタは、グローバル人事施策部門に属するチームです。この部門では、国外勤務者のサポートや諸制度の整備など、グローバルにまたがる人事施策を企画立案・推進しています。 · 仕事内容 · 国外勤務者に関する人事諸制度の企画立案 · 労働法規、給与労務、経理、税務に関する基礎的な知識の提供 · 国外勤務者に関連するコスト負担の適正化 · 税務コンサルのアドバイスを受けることによる業務への貢献 · 目標と課題 · 海外事業拡大により、新規拠点が増え駐在員数が増加している状況下で、このTEAMでは、経験や専門知識を持つ人材が不足していることが課 ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部/第二部】の一員として · 国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 · 【配属部署の担う役割・テーマ一例】 · ・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新 · ・海外機械事業のDX支援 · ・BOM統合管理システムの刷新 · ・国内機械販売会社のシステムの刷新 · 特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、 · グローバルでのSAP S/4H ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 【仕事内容】 · コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行を担当します。 · リスク管理活動事務局、コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 · ・リスク管理活動業務 · クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社長や監査役への報告資料の作成も行います。監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行いま ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【流れ】 · 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。 · また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 · 【働くスタイル】 · グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタスタッフ · 仕事内容 · 【求人会社:株式会社クボタスタッフ】 · 株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 · グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。 · 今回募集する部署(企画調整課)では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 · 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則(附属諸規程)の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。 ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · チームでの活動がメインです。国内外関係者との調整も多いです(工場生産管理部門/営業部門/調達部門/海外拠点生産管理部門/海外販社営業部門など)との調整も多い業務です。 · 担当業務と役割 · 国内や海外の機械関連製品(農機/建機/エンジン事業)の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。 · 特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として、国内・海外のクボタグループ社員や取引先企業、一般のお客様からのシステムに関する問い合わせを伺い解決をしていくサービスデスク業務を担当頂きます。 · 【仕事の内容】 · 【クボタITテクニカルサポート/ヘルプデスクチームのミッション】 · システム利用者からの問い合わせを解決をしていくサービスデスク業務 · 【お任せしたい業務】 · ◆国内外拠点向けテクニカルサポー ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社: 株式会社クボタ · ">仕事内容 · ">◆部門概要 · ">当社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。 · ">◆入社後の具体的な仕事内容 · ">入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。 ·  事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括 ·  重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計 ·  海外製造・販売子会社との連携、支援 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ●配属先部署の現在の役割・ミッション · 過去最高の業績をあげたクボタの中核を担うトラクタ事業の本社部門。事業部長(トラクタの経営責任者)参謀部隊(事業推進部)のメンバーとして、中期経営課題に対処するプロジェクト・企画案件の推進を担う。 · ●入社後の具体的な仕事内容 · 1部門、2課。製品事業部での企画課、または開発推進課員として以下または個別案件の推進を行う · 1国内外の製造拠点の最適レイアウト企画・推進、 · 2製品開発の推進・進捗管理、 · 3コストダウンや海外調達、生産拠点変更等のプロジェクトの取り ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ●クボタの機械事業における、海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理を担当する。 · ●関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進する。 · ●北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。 · ●まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。 · ●プロジェクトを通じてクボタと各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。 · ※仕事の進め方など · ●企画 · 全 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    株式会社クボタ · 仕事内容 · エンジングローバルマーケティング部は、弊社エンジン事業の外販を担う組織です。この部門では、全世界からの受注業務や出荷業務など営業支援部隊の業務を行います。また、この部門ではエンジン全体のサプライチェーンを改善するプロジェクトも推進しています。 · 入社後の具体的な仕事内容 · ・地域オペレーションリーダー、供給管理・調整リーダー · ・エンジンS&OPプロジェクトへの参画 · ・販売分析、資料作成 · 仕事の進め方 · 海外販社全地域の手配数量を取りまとめ、各工場の生産管理やその他関係部署とコミュニケーションを図り、調整 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · グローバルICT本部 ICT推進第三部 · アドバンスド技術サービス課 サービスマネジメントグループ · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として · 国内・海外拠点向けのITインフラの構築業務を担っています。 · 【仕事の内容】 · 【クボタITインフラ基盤構築チームのミッション】 · クラウドファーストで最新技術を活用したITインフラ基盤の構築 · 【お任せしたい業務】 · ◆プロジェクト支援 · ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部/第二部】の一員として国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 · 仕事内容 · 基幹システムの刷新プロジェクトを中心に行います。これには、受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、会計(財務・管理会計)などが含まれます。 · 業務の流れ · プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担います。設計開発は基本的にベンダーや開発部門 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 配属先部署の現在の役割・ミッション · 欧州向け産業用エンジンのマーケティング並びに販売活動を行っている。現在は世界NO.1産業用エンジンメーカーであるが、2030年までに世界NO.1パワーソースサプライヤーとなるべく既存エンジンの改良に加え、ハイブリッドや電池システムなど将来技術製品のマーケティングや販売活動を推進している部門。 · 入社後の具体的な仕事内容 · •採用時の想定ポジション: 実務担当 · •入社後に任せる業務:1製品販売(価格決定、採用、仕様変更)技術窓口、プロジェクト管理 · 2新製品マーケ ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · トラクタ第一事業ユニット(小形・中形トラクタ及びインプルメント)の事業推進ならびに製造・開発子会社の業務支援。 · 全世界が対象となるが、特に注力しているのはインド事業。現地企業エスコーツ社をM&Aにより子会社化したインドの事業拡大や課題解決、EKL社の調達・製造・開発のリソースを活用した全世界での事業拡大・利益改善を実現する。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・入社直後~半年の間は、課長と共に海外製造開発子会社(インド)の窓口として、現状把握や各種課題に向けた ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として国内・海外拠点向けのSAPシステムのITインフラの構築・運用業務を行います · 仕事の内容 · 【クボタ SAPインフラ基盤構築チームのミッション】 · SAP/S4 の構築および運用を行う · お任せしたい業務 · ◆プロジェクト支援 · ・会計システム(SAP)の刷新 · ・カスタマーサービスシステムの刷新 · ・その他、SAPシステムの構築運用業務全般 · ◆サーバ関連 · ・サーバ構築(Wi ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム(主に、SAP S/4 HANA)の運用保守・改善のマネジメントを担当する。 · S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。 · 他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある。 · 【具体的な仕事内容】 · 経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、1つまたは複数の領域を担当いただきます。 · 領域をまたがる業務運用課題・システ ...


  • Osaka PwC

    ポジションの概要 · "> · 企業が直面するリスクと課題は日々変化し、グローバルな環境で成功するには効果的なガバナンスを必要としています。 · このような状況の中、会社のニーズを把握し、パートナーとして企業価値を向上させることが期待されています。 · クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリ ...


  • Ōsaka-shi SBI生命保険株式会社 正社員

    職務内容 · 同社の主力商品である賃貸入居者(法人・個人)向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業をお任せします。 · 【具体的には】 · 主な営業先:不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー活動内容:同社商品の導入に向けた新規開拓営業や既存顧客のフォロー · 営業手法と担当先:各営業の自己裁量を重視。担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制を採用。 · 既存フォロー内容:新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等。営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念することができます。 · 【必要な能力・経験 ...


  • Sakai クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · ">仕事内容 · ">【配属先予定部署】 · 生産技術本部 生産技術統括部 第一課~第四課 · ">【部署の役割】 · ・全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援します。 · −事業のグローバル化、事業の体質強化を支援します。 · −市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていきます。 · −常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたります。 · ">【具体的な仕事内容】 · ・全クボタの事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・ · 工場を ...


  • Sakai クボタグループ 正社員

    求人会社株式会社クボタ仕事内容 · 配属先予定部署: 生産技術本部 生産技術統括部 第一グループ(または第二グループ)部署の役割 · 全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する。- 事業のグローバル化、事業の体質強化を支援 · - 市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく · - 常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる · 部署の目標 · クボタ生産方式(KPS)を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する。- モノづくり力の強化 (標準化・生産技術開発機能・人材育 ...