有料老人ホームでの看護業務 定員56名(56室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員58名(52室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員50名(50室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員68名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員58名(52室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員72名(70室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤3名 オンコール有(月の1/3) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員71名(68室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員38名(38室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員54名(54室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員60名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員50名(50室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員48名(48室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員57名(53室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員51名(45室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員64名(64室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員47名(42室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員54名(54室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 機能訓練指導員を概ね合計週40時間配置しリハビリを強化したホーム 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後 ...

有料老人ホームでの看護業務 定員80名(60室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします 健康管理全般(観察、定期健康診断管理) 健康相談 服薬管理 緊急時対応 機能訓練、PT・OTとの連携 記録、申し送り業務 等 夜勤なし・オンコール無し 常勤看護師2名体制 西武池袋線 徒歩7分 日勤のみ・オンコールなし 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度(選択制・企業型)も導入しています。 積み上がる経験の ...

有料老人ホームでの看護業務 定員39名(38室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤2名 オンコール有(月の1/2) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...

有料老人ホームでの看護業務 定員68名(68室) 健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 主治医の指示に基づく医療処置 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 看護師:常勤3名 オンコール有(月の1/3) 教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度) 大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです 大手法人運営で教育体制が充実しています 福利厚生も充実共済(慶弔・災害・傷病時の見舞い)制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度等あり 老後に向け ...