未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など 外出業務あり · 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を ...

未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など 外出業務あり · 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を ...

2022年11月オープンした介護福祉施設での計画作成担当者(正社員)求人募集 介護支援専門員資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です 介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証 ご利用者様・ご家族様との連絡、地域・役所等の連携 介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等) 見守り、介護記録入力 など · グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に ...

未経験OK · サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか? · 未経験OK · サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか? · お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 看護師/准看護師/介護施設/正社員/東久留米市/車通勤OK/昇給あり/賞与あり/年間休日120日以上/夜勤なし/固定勤務時間/福利厚生の充実した働きやすい環境です 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 バイタルチェック、健康管理 入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換) 見守り、食事介助、移乗介助、看護記録作成 機能訓練指導、急変時の医療機関への連絡 など 事業所はアクロスプラザ東久留米、スーパービバホーム東久留米店のそばにあります。 住 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh010j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は ...

実務未経験OK 増員募集です 1日6時間&週3日~勤務相談可能 パートさんにも賞与あり マイカー通勤OK · JR「西大宮駅」から徒歩圏内の特別養護老人ホーム勤務 時給1250円+交通費 週3~5日程度で勤務相談可能まずはエントリーくださいね · 職種 施設ケアマネジャー 雇用形態 アルバイト・パート(非常勤) 雇用期間 雇用期間の定めあり 給与 時給1250円 時給には資格手当60円、ベースアップ手当10円を含む 別途、非常勤さんにも賞与あり 勤務地 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 勤務時間 9:00~18:00の中で6時間以上(就業時間は面接時 ...

無資格&未経験の方も可能マイカー通勤OK パートさんにも賞与支給 シニア雇用促進求人 · 60歳以上のシニア世代の方が対象の求人です 週2日以上で勤務相談可能ですので、お体に無理なく働けます無資格や未経験でもデビュー可能 最寄り駅より徒歩10分&マイカー通勤可能でアクセスしやすい 職種 就寝介助・ナイトケア/シニア 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 給与 時給1290円~1350円 時給には処遇改善金手当200円、ベースアップ手当40円、資格手当0円~60円を含む 経験・能力・資格により異なる 別途支給あり 休日出勤手当あり(土曜・祝日 ...

経営>事業企画・事業統括 · サービス>福祉・介護 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2025年5月オープン予定の「ケアマネージャー事務所」のマネージャーを募集します。 在籍するケアマネージャー全員が働きやすい環境づくりに取り組んでいただくポジションです。 · 新しいケアマネージャーの働き方 を実現させる新規事業です。 すでに既存事業(福祉用具事業)では、ペーパーレス化、会議の効率化が実現しており、それらのノウハウや新しいICTサービスを活用しながら、在宅勤務中心の働き方を目指します。 · 日本では、今 ...

具体的な業務の流れ 新規開拓営業が獲得した顧客(IT業界)のPM(プロジェクトマネジメント)をお任せします。 PMとして、担当コンサルタントと共に、顧客課題ごとにコンサルティング方法をカスタマイズし、 顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 入社後顧客の引継ぎを徐々に行い、新規案件含め10社~20社程度の顧客を担当いただきます。 顧客(IT業界)の課題分析・戦略立案 顧客の商材やサービスのニーズ有無について、コンサルタントと共に検証 顧客が使用するツールの最適化、ツール制作 パートナー企業の選定、ディレクション アップセルによる追加 ...

入職祝い金あり 実務未経験OK 住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生あり 単身寮利用可能 リフレッシュ休暇12日あり · 充実した福利厚生あり単身寮や住宅手当、扶養手当の支給、育児との両立が可能な各種制度をご用意しております 資格取得支援や資格更新のサポートなどもあり主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です 職種 施設ケアマネジャー 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給24万7580円~33万4460円 月給には、資格手当1万円~3万円、職務手当4000円、ベースアップ手当7200円、特殊業務手当2万580円~2万6660円 ...

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 介護士/小規模多機能型居宅介護/常勤/王子駅徒歩10分/車通勤可/未経験OK/賞与あり/昇給あり/バースデー手当あり/年間休日120日以上/福利厚生充実で働きやすいです 東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働きたい方におすすめの正社員求人です。 東京都居住支援特別手当対象求人 初任者研修や実務者研修は取ったけど、おしごとでの介護未経験の方やブランクある方も活躍中 年間休日120日以上や有給休暇の取得推奨など、ワークライフバランスを維持しながら働け ...