Tokyo 株式会社カオナビ

【会社概要】
"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ:

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ:

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

【参考記事】

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【事業概要】
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【募集背景】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上(2024年12月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

プロダクト開発を進めるプロダクトデベロップメント本部では、事業の急拡大に伴い、組織規模も拡大しています。組織全体のパフォーマンスを最大化するための仕組みづくりが急務となっています。 プロダクト組織を組織運営の側面から支える専任担当者を初めて募集することになりました。組織の土台を共に創り上げてくださるメンバーをお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
約200名のプロダクトデベロップメント本部組織戦略推進部に所属するメンバーとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。

本部内のメンバーと本部外の部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、必要に応じてオフィスまで出社が可能な都内近郊にお住まいの方を募集します。

(1) 組織開発

  • プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行
  • 人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行
  • 組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援
  • 採用計画の見通し管理、採用活動全般の改善施策の実行
  • カジュアル面談の対応

(2)組織運営の改善・支援

  • プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務業務の実行と改善
  • 本部内のメンバーの業務支援

【ポジションの魅力】
カオナビは2025年6月のTOBを経て、積極的な投資判断をしやすい体制になりました。今後は再上場に向け、変革を起こしていくフェーズに入ります。

新たなプロダクト戦略実行に向けて組織の成長が不可欠です。

今回募集するポジションは組織の変革期を支えるポジションです。ご自身の経験やアイデアを活かして採用・育成の仕組みづくりから実行まで裁量を持って携われます。

【応募要件】
■求めるスキル・経験(MUST)

  • プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験(目安:3年以上)
  • 100名以上の従業員が属する企業で複数部署と円滑に連携し、組織運営の改善を進めた経験

■求めるスキル・経験(WANT)

  • Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験(3年以上)
  • プロダクト組織の組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
  • 採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
  • 急成長中のIT企業で、プロダクト組織または管理部門の管理者として組織拡大と運営改善をリードした経験
  • 業務フローの改善や、仕組み化を行ったご経験

【カオナビ関連ページ】

  • カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
  • カオナビの未来図 Future Deck
  • 採用ホームページ
  • Wantedly
  • 会社紹介資料 for engineer

職種 / 募集ポジション
プロダクトデベロップメント部門 組織戦略推進メンバー

雇用形態
正社員

給与
年収

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務地

  • 東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 38F 地図で確認

※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ※1日、16日など入社者のオンボーディングや社内のイベントの運営やサポートのために月に複数回の出社を想定しております。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

勤務時間
・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日
【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生
・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

加入保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

受動喫煙対策
・屋内喫煙可能場所あり

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

スキル&キャリアサポート制度
■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

会社情報

会社名
株式会社カオナビ

設立
2008年5月27日

事業内容

  • タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
  • 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
  • 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 <インタビュー記事> 当社の事業がどのように日本の人事の未来を創っていくのか──その成長戦略や今後の展望について、代表の佐藤が語るBusiness Insider Japanの記事をぜひご覧ください。 カーライルが買収のカオナビ、佐藤社長が背負った「5年後に再上場」の重み。「プレッシャーは、感じますよ」

本社
〒 東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 38F

関連サイト
■カオナビ サービス紹介動画 ■コーポレートサイト ■採用サイト ■カオナビ公式note ■エンジニア向け会社紹介資料 ■kaonavi Tech Talk(プロダクト開発組織オンラインイベント) ■kaonavi universe(人的資本の情報開示のサイト) ■kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア) ■カオナビ人事用語集(人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア) ■人事のヨコガオ(人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア) ■うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア)



  • Tokyo 株式会社カオナビ ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per year

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