아이아이컴바인드는 글로벌 패션 아이웨어 브랜드 젠틀몬스터를 시작으로 향수 브랜드 탬버린즈와 디저트 브랜드 누데이크를 전개하고 있습니다. · ...

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+Job summary · 人事経験×英語スキルをお持ちの方必見 · +Qualifications2年以上の日本での人事経験 · 基本的なMicrosoftスキル(Outlook, Word, Excel, PPT) · ビジネスレベル以上の英語スキル · ...

人事経験×英語スキルをお持ちの方必見 · 日本の製薬業界における新たなCROを一緒につくりませんか? · 国内の従業員から HR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタ イムラインに従って回答・解決する。 · 採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 · 日本固有の人事関連業務(勤怠システム・社会保険労務)など · 社内人事ポリシー、人事システム(HR Case Management Tool / Workday) の周知とガイダンスの提供 · Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切に Cou ...

社次にはそしれで名代表（HR Generalist）中略族入関： · ç¤¾æ¬¡ä»¥ä¸€è¦ªè² · 。 【 国国化 钜锰– 泉 豄 – 珆 à´µ – 之🎨 · Compensation & Benefit · Recruiting · Learning & Development · Employee Engagement · Others ...

ランスタッドソースライト事業部は、採用代行及び派遣管理デスクに特化し、世界70カ国以上でサービスを提供してきたノウハウを元に、オーダーメイドで企業の採用をサポートしている部署です。主な職務内容は、採用プロセス全体における事務・運用サポート、面接や会議の日程調整およびロジスティクス対応、電話・来客対応など一般的な事務サポート業務です。 · 高いコミュニケーション能力および調整力 · 人事管理・コーディネーション業務の経験必須 · 正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 · 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 · 日本語(ネイティブ)および英語(ビジネス ...

オーデマピゲジャパンの人事部門にてHR Generalistを募集します。 · 経験に応じて下記業務を担当し、段階的に業務領域を広げていただき、最終的にはHR Generalistとしてすべての領域を横断的に担当いただきます。 · ...

当社のクライアントにて、人事総務関連の業務を担っていただける方を探しております。クライアントは外資系企業で、複数社にて同様のニーズがございます。いずれも直近で現任者が退職する等により、社保などの手続きが進められず、後任が採用(もしくは派遣)できるまで、臨時的に業務をお任せできる方を探しておられます。 · ...

HR組織では全社経営戦略の推進に一層寄与する次期人事システムを構想中です。現行人事システム 及び 同時に導入した人事組織専用ファイルサーバの刷新を検討中で、人事データのより厳密かつ適切な管理と、人事データの利便性も備えた利活用(Copilot活用等)、この両輪を推進することが重要なテーマとなっています。本取り組みは人事組織における業務効率化・BPRにも大きく寄与する取り組みです。 · チーム長の指示・サポートを受けながらHRビジネスパートナーや各営業・コーポレート部署、社外関係者と密にコミュニケーションを取り、以下業務(※)の企画立案・運用を行う。 · ...

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。現在、事業の急成長に伴い、Weverse Japanの人事部の立上げも視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 · ...

日本支社の文化建設を推進し、チームの結束力を強化する活力に満ちた、きめ細かで行き届いた企業文化と従業員活動アシスタントを探しています。 · 文化イベントの企画と実行 · 部門間のコミュニケーションと文化建設 · 従業員のエンゲージメントと人材開発 · その他のHRビジネスサポート · 新卒者または一定の仕事経験がある · 優れたコミュニケーション能力を備えている · 仕事はきめ細かく真剣で、優れた統一計画能力と実行力を備えている · 日本語が流暢で、中国語または英語の能力が優れている人が優先される · ...

アタウェイはグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。社名: 日本アタウェイ株式会社 · ...

アタウェイはグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70%以上をグローバルプロジェクトが占めています。 · ...

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間なく改善して顧客満足を実現することを目指しています。 · ...

+ · +モノづくり×IT/ハイブリットワーク/人事未経験OK · ,+採用計画の策定 · ,計画を実現するための企画立案 · ,あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 · ,,人事広報戦略の策定、実行 采取オペレーション設計、実行 ...

オーデマピゲジャパンの人事部門にてHR Generalistを募集します。 · 経験に応じて下記業務を担当し、段階的に業務領域を広げていただき、最終的にはHR Generalistとしてすべての領域を横断的に担当いただきます。 · 日本法人では約120名の社員が勤務しており、少人数ならではの社員全員と顔を合わせながら業務に取り組める環境です。 · また、スイス本社を中心に全世界で約3,000名の社員が在籍しています。スイス本社やAPAC地域との日常的なコミュニケーションを通じて、英語力を活かしながらグローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。 · ...

ビジネス組織のHRビジネスパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。急成長中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 · 異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション · 人員計画、サーベイのフィードバック · 新規人材戦略・企画立案~運用 · データドリブンな組織開発体制の構築 · タレントマネジメント体制の構築 · 職種横断キャリアパスの設計支援 · 事業会社での人事業務経験があること · セールス、Bizdev、またはコーポ ...

TIER IVでは、新たなトータルリワード制度を導入し、組織状態を可視化する全社エンゲージメントサーベイなどを行っています。 · 新評価制度の運用設計、および継続的なブラッシュアップ · ...

人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 · KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 · 研修プログラムの設計・デリバリー · 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 · ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 · KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携 ...

企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 · ...

医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る · Pecoは「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。 · ...