★カジュアル面談にて、お気軽にお話しましょう
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給与年収:400〜450万円
勤務地:東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
勤務時間:9:00〜17:30
休日/休暇:
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)

【選考フロー】
書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談
※変更の範囲:会社が定める範囲
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【仕事概要】
当社では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。

売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、
さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。

【募集背景】
当社は、市場からの期待値が高まり続ける中で、日々事業を拡大しています。
この成長をさらに加速させるため、採用活動の強化は不可欠です。
そこで、採用活動をスムーズに進め、候補者の体験を最大化し、
事業成長を「縁の下の力持ち」として支えてくださる「リクルートメント・コーディネーター」を募集します。

本ポジションは、企業の急成長フェーズにおいて、採用オペレーションの設計・改善から携わり、
将来的に採用戦略の立案・実行にも関わるキャリアパスを描ける、非常に重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
リクルートメント・コーディネーターとして、採用活動全般の効率化と選考体験の向上をミッションに、幅広いサポートをお任せします。
ご経験や習熟度に応じて、早期に採用企画や業務改善に挑戦できる環境です。

▼入社後すぐに担当する業務
・応募者に対する迅速な対応・日程調整
- 応募者への連絡、面接日程の調整、選考進捗に伴う社内連携(主にATS「HERP」を使用)
・契約手続きサポート
- 応募者や内定者に関わる秘密保持契約書(NDA)や雇用契約書などの申請・締結サポート

▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務
・求人メディアの運用
- Wantedlyなどの求人メディアにおける求人作成・更新、効果測定、応募者分析などの運用業務
・ダイレクトリクルーティング
- スカウトメールの作成・送信、候補者管理などのダイレクトリクルーティング業務

▼将来的にお任せしたい業務
・採用オペレーションの設計と改善
- 選考体験の向上や採用効率化に向けた業務フローの根本的な改善提案・実行
・組織開発・オンボーディング支援
- 内定者フォローや入社後のオンボーディング支援、従業員満足度(ES)向上のための施策立案・実行

必須スキル
・社会人経験3年以上(顧客との折衝経験をお持ちの方)
・相手の意図を深く汲み取りながら、採用部門や面接官、候補者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでのデータ入力・集計、ドキュメント作成)

歓迎スキル
・HERPまたは主要なATSを使用した実務経験
・採用効率化や選考体験向上を目的とした業務フローやマニュアル改善に取り組んだ経験
・求人作成や媒体運用における効果測定の経験
・未経験の業務でも臆することなく、自ら積極的に学び、吸収していく成長意欲のある方

求める人物像
・当社のMVVに共感し、日々の業務に活かせる方
・単なる事務作業で終わらせず、「どうすればより良くなるか」を考え、課題解決に向けて提案を含めた形で建設的なコミュニケーションができる方
・急成長企業の変化を楽しみながら、ポジティブに仕事に取り組める方
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