You will coordinate projects across backend, frontend, mobile, and QA teams, ensuring clear communication, smooth delivery, and continuous improvement of processes.
Your technical understanding will allow you to bridge communication between engineers, product managers, and business stakeholders, supporting effective planning, issue resolution, and alignment with strategic goals.
Responsibilities:
- Facilitate Agile/Scrum ceremonies (daily standups, sprint planning, retrospectives, reviews)
- Work closely with engineering leads and product managers to plan, prioritize, and track deliverables
- Translate technical discussions into clear action plans and timelines for stakeholders
- Identify and mitigate risks, dependencies, and bottlenecks before they impact delivery
- Maintain and update documentation on sprint goals, tasks, and team progress
- Foster collaboration and alignment across teams
- Promote continuous improvement through feedback, retrospectives, and workflow optimization
- Support engineers in maintaining sprint focus, clear task definition, and realistic estimations
- Coordinate releases, QA schedules, and deployment timelines with technical teams
- Use AI tools and datadriven insights to improve planning, reporting, and team productivity
Required Skills:
- 5+ years of experience as a Technical Project Manager, Scrum Master, or equivalent role in a software engineering environment
- Strong understanding of Agile methodologies and experience applying them in practice
- Experience managing crossfunctional engineering teams (backend, frontend, mobile, QA)
- Excellent communication and coordination skills with both technical and nontechnical stakeholders
- Proficiency with Jira, Confluence, or similar project management tools
Why should you apply:
- Opportunity to work for an exciting & international company
- Utilize Technical knowledge to focus on Scrum/Project Management
- Good base salary + transport, overtime and hybrid WFH workstyle
Company Details:
A global real estate space-sharing firm founded in 2010 with the vision to build beautiful office spaces where people and companies come together to get inspired and do their best work.
Since opening our first location in New York City, we've grown into a global network of intentionally designed workspaces grounded in community.
Today, we're constantly reimagining how space, technology, and community can help everyone—from freelancers to Fortune 500s—get more out of their workday.
Working Hours: 09:00 - 18:00 Mon-FriWorking Style:
Hybrid (2-3 days in office, other WFH)
Holidays:
Saturday, Sunday, and National Holidays, Year-end and New Year Holidays, Paid Holidays, Other Special Holidays etc
Services/Benefits:
Skillhouse provides a generous benefits plan including annual paid vacation, paid transportation, pension, healthcare, unemployment and disability insurance contributions, training opportunities, test pay back programs etc.
GT490672===============================
スキルハウスについて
スキルハウスでは、社員一同が求職者の皆様のキャリアを長期的にサポートしていきたい、という熱い情熱を持っています。現在のご要望にあったポジションだけでなく、皆様のキャリアやその後のプランを一緒に作り上げましょう。
【日本のIT人材紹介におけるリーディングカンパニー 】
スキルハウスは、ITプロフェッショナルに最適な仕事を紹介し、クライアントには最適なIT人材を提供することに特化した、日本有数のIT人材紹介会社です。
大手外資系企業をはじめ、スタートアップ企業、グローバル企業など、その数は500社以上。もちろん、職場環境も多岐にわたります。日本語、バイリンガルの職場環境でのポジションをご紹介しています
【事業・サービス内容】
- 転職市場を知り尽くしたプロのアドバイス、市場動向とキャリアの展望
- あなたのプロフィールと現在の市場に基づき、キャリアの方向性・将来可能性の提案とアドバイス
- 履歴書の書き方、面接準備のサポートとアドバイスの提供
- 次のキャリアステップのための正しい選択をするため、市場内の役割と企業の紹介と議論
- 給与交渉
【内定までの流れ】
STEP1:
エントリー
掲載している求人情報またはスカウトよりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、担当アドバイザーよりメールまたは電話にてご連絡いたします。
STEP2:
面談
あなたの希望する企業や職種などを個別カウンセリングでお伺いします。
その上で、あなたに合った求人の選定に移ります。
※面談は主にTeamsまたは電話で対応いたします。
※面談は日本語の他、英語もお選びいただけます。
STEP3:
求人紹介
あなたに合った求人をご案内します。
STEP4:
応募書類の準備
あなたのご経験が採用ご担当者様に伝わるように、応募書類の作成をサポートいたします。
STEP5:
選考・面接
あなたを企業にご推薦いたします。面接日時の調整もスキルハウスにお任せください。
STEP6:
内定・入社
おめでとうございます
今すぐご応募いただくか、お気軽にお問い合わせください。
Skillhouse Staffing Solutions K.K.
Toranomon Annex No.2 Bidg.,
3-8-27 Toranomon, Minatok-ku, Tokyo
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4日前
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Tokyo Computer Futures ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearスクラムマスターを募集しています。スクラムイベント運営とアジャイルマインドの育成、メンバーへのコーチング・メンタリング、チーム間・部門間の連携促進などを担当します。 · 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験(2年以上) · 開発リーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験 · Webアプリケーション開発の基礎知識 · アジャイルの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験 · アジャイルコミュニティなど、外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること · チームに対する適切なフィードバックできる ...
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