人事企画担当

1週間前


Tokyo PayPay Corporation

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率:2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

▼HR Planning(人事企画)チームの紹介

「革新と成長は人からはじまる」
PayPayの成長の原動力は人材です。

人材が「革新」を生み出し、圧倒的な成長スピードを実現するにはどうすればよいのか。
PayPayのHR Planning部は、既成概念にとらわれず、事業成長の視点からゼロベースで考えて、どこかの会社のコピーではない、PayPayオリジナルの人事制度や仕組みを創り、急成長の実現に貢献しています。

メンバーは20名。「扇の要」的な組織のため、その大半はHR等の主要ポジション等との兼務で、コアとなる専任メンバーは現在3名の少数精鋭チームです。
「常にDay1」、革新し続けるベンチャーマインドをベースに、フラットで、自由闊達で、アットホームで、お互い声を掛け合いカバーし合うチームワークが特長です。
経営者とも距離が近く、PayPayの成長を牽引しているコアメンバーとともに、常に新しいことにチャレンジしている、スピード感溢れる組織です。

▼募集の背景

急成長を続けるPayPayグループでは、マネタイズ強化やグループ経営等、次の企業ステージに向けた人事戦略や人事の制度・仕組みのアップグレードが求められています。

また、「シンギュラリティ」が今年・来年来るかもしれない、産業革命やルネッサンス以上とも言われる時代の転換点にあって、「人は何をするのか」が今ほど問われている時代はありません。
「AIを世界一使う」ソフトバンクグループの一員でもあるPayPayは、次の時代の先駆けとなっていきたいという志を持っています。

そこで、新たに専任メンバー(2名)にジョインいただき、HR Planning(人事企画)機能を一層、強化していきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

  • 人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
  • Workforce & Productivity(グループ全体の生産性管理の仕組み)のゼロベースでの構築
  • データドリブンの人材戦略の策定・実行
  • グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
  • PayPayオリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
  • WFA(Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度)の導入
  • タレントマネジメント(サクセッションプラン等)の構築
  • 役員報酬制度の構築
  • 成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築 等

▼本ポジションの魅力

  • 人事/人事企画未経験者からでもプロフェッショナルを目指せる環境です。
  • 「誰も見たことがない」人事の制度や仕組みを「0」から創る経験が得ることが出来ます。
  • 経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫・ハンズオンでPDCAを回すことが出来ます。
  • 経営者・各部門長との直接対話や、PayPayの成長を牽引するメンバーとの協業を通じた「成長機会」に溢れています。
  • 人事未経験者、人事企画未経験者でも、制度の運用・改善からジョインし、チームの仲間のサポートのもとで成長していくことが可能です。

必要な経験/スキル

  • タスクに対して、積極的に自分ごととして関わっていく姿勢のある方
  • 既成概念にとらわれず、ゼロベースで、物事の本質から考える方
  • 数字に強く、データ分析を活用した戦略立案に興味がある方
  • 起きているトラブルやミスコミュニケーションを個人的に向けられたものとして捉えず、チーム/プロジェクトとしてその時の"ベスト""ベター"を考えられる方
  • 困難な場面や未経験の対応において、実現方法を想像して愉しめる方
  • 本当にダイバースな環境の中で、周囲に目配りし、チームで協働できる方
  • ベンチャー企業であることを楽しみながら、会社と一緒に成長していきたい方

あると望ましい経験/スキル

  • ビジネスレベル以上の英語力
  • 海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方

PayPayが求める人物像

  • PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • WFA(Work From Anywhere at Anytime)
  • 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
  • 全国居住可能

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
  • PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
  • PayPay Product Blog /JP
  • PayPay Product Blog /ENG

  • 人事企画担当

    1週間前


    Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダク ...


  • Tokyo Manulife Full time

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  • Tokyo Company 180 - Manulife Life Insurance Company (Japan) Full time

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  • Tokyo Takeda Full time

    Description · Takeda is a global pharmaceutical company dedicated to bringing Better Health and a Brighter Future for people worldwide by translating our passion into life-changing possibilities. · We are seeking a Business Partner/IT Systems Owner who will drive the data and dig ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    · PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに ...


  • Yokohama Chiyoda Corporation

    募集条件 · 【経験・能力】 · 必須 · 1.人事業務経験 · 2.何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない · 3.規定の改定経験 · 4.他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方 · 歓迎 · 次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 · 1.人事制度の新設経験 · 2.教育体系の構築経験 · 3.海外人事の経験 · 4.組合対応経験 · 5.人件費関連業務の経験 · 6.コンサルタント経験 · 【人物像】 · 当社の基本理念に共感できる方 · 英知を結集し研鑽された技術 ...


  • Tokyo dip Corporation 正社員

    事業内容 · ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 · 「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、 · 2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすく · パッケージ 化した DXサービス「コボット ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPay · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真 ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダク ...


  • Shibuya CCC Marketing Co Ltd 正社員

    ミッション · 人事領域の専門家集団として、経営/部門/社員に対して、あらゆる知識・データ・情報を駆使し、 · 制度設計・企画立案・解決提案を行うことで、意思決定の質&課題解決力の向上に貢献する。 · 仕事内容 · ■業務内容 · 主に、評価報酬制度の設計・運用、および組織編制/要員計画の策定にプロジェクトメンバーとして参画いただき、適性に応じて、24年度以降、特定領域のテーマを担当するリーダーを担っていただく可能性もございます。 · 具体的な想定業務範囲は以下の通り · ・報酬制度の改善、修正 · ・報酬制度の運用、定着、浸透 · ・組織編制、要員 ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダク ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダク ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


  • Tokyo PayPay Corporation

    PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ ...


  • Tokyo dip Corporation 正社員

    事業内容 · ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 · 「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、 · 2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすく · パッケージ 化した DXサービス「コボット ...


  • Shinjuku City Square Enix 正社員

    業務内容 · 投資、M&A、戦略提携の推進、中期経営計画の進捗管理、管理会計の仕組み構築、IR等、 · 企業戦略の中枢に関わる職務を幅広く担って頂きます。 · 【具体的な業務内容】 · ゲーム事業における投資候補先の検討、当社の成長戦略、投資戦略の策定等を担当 · 投資先の事業に対する定性的な分析のみならず、事業価値評価等を実施 · 管理会計制度の構築、中期経営計画の進捗管理等の経営管理業務を担当 · 投資家とのコミュニケーションを担うIR業務 · 資本政策に関する戦略立案も実施等 · 【キャリアパス】 · 入社後1~2年はOJTを中心に、本職種で必要と ...


  • Minato City NHN 正社員

    仕事内容 · ">NHNグループの労務担当として、NHN JAPANおよび子会社の給与社保業務をご担当いただきます。 · ">【具体的には】 · ">以下、およそ600名の従業員の給与計算や年末調整などの労務管理業務をお任せ致します。 · ">">勤怠管理 · ">給与計算(給与奉行を利用しています) · ">年末調整 · ">社会保険の手続き · ">入退社手続き · ">人事システムの管理、人事発令対応等 · ">※実際の給与計算については外部にアウトソースしているため、とりまとめや社内確認などがメインとなります。 · ">ポイント · ">">人事 ...


  • Tokyo PayPay Corporation

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