This is a rare chance to combine strategic leadership, project management, and technical expertise in a globally influential, growth-focused insurance company
Why should you apply:
Lead high-impact, cross-functional projects at a top global insurance firm.
Work directly with senior executives and influence enterprise-level decisions.
Collaborate with international teams in a dynamic, 3,000-employee organization.
Enjoy hybrid work, flexible policies, and strong work-life balance.
Responsibilities:
Lead cross-functional teams to deliver complex projects on time and within scope.
Manage priorities, budgets, resources, and risks effectively.
Ensure deliverables meet quality standards and comply with policies.
Build strong partnerships with IT and business stakeholders for alignment and transparency.
Optimize Portfolio & Project Office (PPO) performance.
Maintain schedules and ensure timely project delivery.
Required Skills:
Project Management:
Experienced in leading large-scale finance or insurance projects, with strong knowledge of industry regulations, Agile methodologies, and system migrations.
PMP certification is a plus.Technical Proficiency:
Solid background in software development and Agile practices, with proven ability to lead cross-functional teams and deliver complex solutions.
Leadership & Strategy:
Strong strategic thinking and problem-solving skills, capable of managing change and presenting effectively to CIOs and senior executives.
Language:
Japanese - Fluent (JLPT1 or above) / English - Advanced
Company Details:
One of North America's largest insurance companies and 28th largest global fund manager (AUM), offering an international environment with excellent benefits and work-life balance.
9:00 - 17:00 (Mon-Fri)
Working Style:
Hybrid (2 days of remote work per week)
Holidays:
Saturday, Sunday, and National Holidays, Year-end and new year holidays (December 30, December 31, January 2 and January 3), Annual Paid Holiday.
Services/Benefits:
Social Insurance (Health Insurance, Employees' Pension, Unemployment Insurance, Worker's Accident Insurance), Benefit One, Training system (include Japanese lesson / English lesson), Childcare Leave/Family care Leave, Baby-sitter support program, wiwiw System (Support program for those who take Childcare Leave), Retirement Pension
ID:
YT491930
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