IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。

:基幹系システム・全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供します。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な 製品・サービス・ベンダー選定を行います。

:IT戦略策定、システム企画構想/業務分析・要求整理・業務設計/RFP作成、ソリューション・ベンダー選定

:自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの大手企業が中心です。(PJTは数千万円単位)

:外資系コンサル会社も外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくりと部下を育てていく文化です。

:・企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育の支援、定着化まで提供します。 改革の定着・成果実現までを支援するのみならず、高い顧客満足度の実現+新たな課題発掘に繋げることで継続的な関係性を維持。 ・大手ファームの場合は業界やサービスごとに組織が分かれていますが、LTSでは分かれていないため、ゼネラルに様々な 業界・サービス領域で経験を積むことが可能です。 下記いずれかの経験・スキルを2年程度お持ちの方 企画・構想もしくは要件定義の経験 (仮説・検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験) 複数の基幹系システム・ERPパッケージの導入プロジェクト経験 販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識

プロジェクトマネージャ:プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や 担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの 刷新プロジェクトを推進していただきます。 担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や 複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 チームリーダー:プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや 資料作成などをリードしていただきます。 業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の 原動力となっていただきます。 組織マネジメント経験 英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル) マッチする志向 1)プロジェクト期間だけでなく長期的に 顧客の改革の支援をしたい 2)ITコンサル、ビジネスコンサル 1プール体制の組織で幅広いジャンルの プロジェクトを経験したい 3)大手コンサルファームの出来上がった組織ではなく 組織作りにも携われるような環境に身を置きたい

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