東京海上日動システムズ株式会社
【職種名】
【多摩/在宅可】上流アプリエンジニア※損害サービスシステム◆東京海上G/toC自社開発/所定労働7h
【仕事内容(概要)】
【多摩/在宅可】上流アプリエンジニア※損害サービスシステム◆東京海上G/toC自社開発/所定労働7h
【具体的な仕事内容】
【リモート可/SEから上流に挑戦したい方歓迎/福利厚生充実/事故受付時に使う身近なシステムを開発/業界知識不問研修充実】
東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。
■職務詳細:
東京海上日動火災保険の損害サービス(事故受付~保険金支払)に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。
現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡/その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。
今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。
■具体的な職務内容:
・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、CX向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。
・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。
・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。
■組織構成
損害本部99名
10名程のチームに分かれています。
※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能
■入社後
従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。
・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。
■魅力:
住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
オープン系アプリケーション開発経験
※Java、Linux、oracleの開発経験がある方はご活躍いただける環境です。
※保険などの業務知識は一切不問です
■歓迎要件:
・AWS開発、java開発、Python開発経験
・損害保険に関するシステム開発経験
・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
勤務地最寄駅:京王・小田急線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都多摩市鶴牧2-1-1 [最寄り駅]多摩センター駅
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間~30時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
【給与】
<予定年収>
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~500,000円
<月給>
235,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:一部支給
寮社宅:社宅(現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。
<その他補足>
従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
特別連続有給休暇(年に5連休×2回)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
【事業概要】
■事業内容:
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。
【郵便番号】
2068510
【所在地】
東京都多摩市鶴牧2-1-1
【ビル名等】
多摩東京海上日動ビル
【設立年 補足】
1983年9月
【従業員数】
1,559名
【市場】
非上場
【資本金】
50百万円
【売上高】
19,541百万円
【平均年齢】
39歳
【HPリンク先】
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