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求人番号:
JN 掲載日:
HR Professional|HRプロフェッショナル
HR operations role @ global energy company
万円 東京 人事 給与 / 社会保険
募集要項
会社概要 同社は、グローバルにおいてエネルギー分野で革新を牽引し、最先端のソリューションと持続可能な技術を提供するリーディングカンパニーです。
世界90か国以上で事業を展開し、日本においても、全国の主要地域に強力なプレゼンスを持ち、エネルギーインフラの向上に注力しています。
効率性、持続可能性、信頼性の向上を目指し、グローバル規模で培われた専門知識を活かして日本のエネルギー課題に取り組んでいます。
発電、送電、産業用途における革新的なソリューションを提供し、卓越性と持続可能性へのコミットメントにより、よりクリーンで信頼性の高いエネルギー未来を実現しています。
業務内容
World's Best EmployersやWorld´s Most Attractive Employersにも選出される優良グローバル企業
190カ国以上に拠点を持ち、真にグローバルな影響を与え続けているインダストリアルエンジニアリングカンパニーで、【HRプロフェッショナル】として活躍しませんか?
産業、エネルギー、ヘルスケア、インフラなど、さまざまな分野で事業を展開しており、グローバルでは数十万人のメンバーが在籍する世界的な大企業です。
グローバル市場に大きなインパクトを与えていく同社において、刺激的なネクストキャリアを始めませんか?
―――――ポジションについて―――――
HRチームと密に連携し、他の地域やグローバルの同僚とも連携します。現在プロバイダーのエコシステムを通じて提供されているHRオペレーションと給与の管理/監督の責任を持ち、適切なプロセスを確保し、エンドツーエンドの提供を統括します。
また、地域内のHR変革イニシアチブをサポートし、標準化されたプロセスを実装し、HR、センター・オブ・コンピテンス(CoC)、ビジネス機能の同僚と密に連携します。
■Responsibilities
A "HR Professional" works alongside the Regional HR teams, ensuring efficient and effective payroll Operations / Administrative delivery through an eco-system of internal and external providers i.e.
Support in driving change initiatives in area of responsibility, often across several/all HR functions and involving (senior) business leaders.
Building and strengthening process know-how to future proof the organisation
Support of other HR IT / Business Process initiatives, e.g. contributing regional or topic expertise and aspects, playing a key role in the roll-out in assigned countries.
Work closely and support in the service management of the business process outsourcing service provider, ensuring quality operations, whilst playing a key role on deficiency resolution.
A contributor in our global HR transformation project, whilst ensuring continuing of existing operations.Be the "In Country expert" for HR Operations, Payroll and local compliance topics.
Before payroll integration:
Support end to end monthly payroll, and bonus payment related activities; day to day communication with payroll processing vendor (external), onboarding & offboarding coordination with employees, varies data reporting to vendors, payroll related payments processing, DC processing, monthly data reconciliation with accounting team, creation of employee communication letters and certificates etc.
After payroll integration:
Mainly be the governance of the whole HR payroll process and the outsourced payroll service provider (GBS); Leading or being involved in multiple HR payroll and operational related project.
―――――求める人物像―――――問題解決および批判的思考スキル、継続的改善のマインドセットをお持ちの方
分析スキルと事実に基づく意思決定能力をお持ちの方
自己指導力があり、組織化、計画、優先順位付けができる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
優れた組織力と時間管理スキルをお持ちの方
個人貢献者として、また他者を通じてイニシアティブを完遂するための自己動機付けができる方
グローバルな環境で柔軟に働く能力をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
応募条件
■必須
HRオペレーション/ビジネスプロセスの経験(共有サービス/HR BPOアウトソーシングオペレーション、例:
HR管理、給与、HRクエリ管理(サービスデスク)を含む)
HR ITドメインの知識 - Workday HCM、ServiceNow、SAPが望ましい
HRサービスおよび給与におけるパートナー/ベンダーのエコシステムの管理/サービス管理のサポート経験
HRサービスに特化した変革/改善プロジェクトのサポート実績
ビジネスレベル以上の英語スキル
■歓迎
HR、HR/ITの組み合わせ、またはビジネス情報システムの学位
給与 万円
勤務地 東京
BRSコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services
メールでお問い合わせ
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Tokyo Deloitte ￥15,000,000 - ￥20,000,000 per year企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 · ...
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HR Generalist
2週間前
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HR Coordinator
2ヶ月前
Tokyo Randstad Enterprise ￥3,600,000 - ￥4,200,000 per year人事コーディネーター/HR Coordinator · コーディネーション · 採用プロセス全体における事務・運用サポート · 面接や会議の日程調整およびロジスティクス対応 · 電話・来客対応など一般的な事務サポート業務 · オンボーディングおよび人事管理 · 雇用契約書および関連書類の作成・管理 · HRシステムの更新・管理による従業員データの正確性保持 · 社内およびクライアント側人事チームとの連携によるオンボーディング対応 · 外国籍社員に関する対面ビザチェックおよび関連書類の確認 · 業務改善 · 運用上の課題分析および防止策の提案 · 効率化お ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥2,500,000 - ￥4,000,000 per year人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓迎チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。 · 給与計算 · 年次の労務業務(年末調整・定時改定等) · 労務に関する支払申請、社内承認申請等 · 入退社管理、辞令作成・通知 · 社会保険関連業務 · 派遣社員の契約更新 · 勤怠や人事関連書類の発行・管理 · 面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理 · 求人票、メール、各種資料等の作成・見直し · 社員研修の企画、運営サポート · 代表電話応対 · 来客対応 · ...
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Minato NEC Corporation ￥9,300,000 - ￥14,000,000NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる重要なポジションです。将来の経営幹部候補を発掘・育成するため、独自の人材アセスメントを企画・運用し、トップマネジメントに求められる資質や能力を可視化することで、グループの持続的な成長を支えます。アセスメントの内容や運用方法については、現状や戦略に応じて自ら企画提案し、グループ各社・部門と連携しながら実現していただきます。 · NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる · 将来の経営幹部候補を発掘・育成する · 独自の人材アセスメントを企画・ ...
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HR Advisor|HRアドバイザー
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥5,000,000 - ￥8,000,000 per year+Job summary · 人事経験×英語スキルをお持ちの方必見 · +Qualifications2年以上の日本での人事経験 · 基本的なMicrosoftスキル(Outlook, Word, Excel, PPT) · ビジネスレベル以上の英語スキル · ...
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hr
3週間前
Tokyo, Tokyo HBLAB JAPAN Co., Ltd. ￥700,000 - ￥900,000 per year、.本圶 · ２！６７６ Ｂ＄ SE · ２！ 私 ＇ 70%％ · ...
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hrオペレーションサポート
2ヶ月前
Tokyo Hays ￥3,600,000 - ￥4,800,000 per year人事の実務経験、語学力が活かせるお仕事ですご応募お待ちしております。 · 人事業務または事務職の経験 · 人事システムおよびMicrosoft Officeの使用経験 · 高い事務処理能力と細部への注意力 · 優れたコミュニケーション能力と対人スキル · 人事関連の事務サポート(従業員データ管理、システム更新、書類作成など) · 採用業務の補助、入社・退社手続きのサポート · 人事関連のレポート作成、従業員記録の管理、社内規定の遵守 · 給与・福利厚生関連の業務サポート · 人事システム · Microsoft Office · 給与 · 福利厚生 · ...
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Tokyo Danaher Corporation Full time￥5,000,000 - ￥6,000,000We are looking for an HR Professional to join our team in Tokyo. As an HR Professional, you will be responsible for managing compensation and benefits. You will work closely with the Manager, HR and be part of the HR&GA department. The position is an on-site role. · Management of ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year人事経験×英語スキルをお持ちの方必見 · 日本の製薬業界における新たなCROを一緒につくりませんか? · 国内の従業員から HR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタ イムラインに従って回答・解決する。 · 採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 · 日本固有の人事関連業務(勤怠システム・社会保険労務)など · 社内人事ポリシー、人事システム(HR Case Management Tool / Workday) の周知とガイダンスの提供 · Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切に Cou ...
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Tokyo 住友商事 ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearHR組織では全社経営戦略の推進に一層寄与する次期人事システムを構想中です。現行人事システム及 · び同時に導入した人事組織専用ファイルサーバの刷新を検討中で、人事データのより厳密かつ適切な管理と、人事データの利便性も備えた利活用(Copilot活用等)、この両輪を推進することが重要なテーマとなっています。本取り組みは人事組織における業務効率化・BPRにも大きく寄与する取り組みです。 ...
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Tokyo Michael Page ￥50,000 - ￥70,000 per year労務実務を幅広く経験できるポジション · 外国籍社員も多い国際的な環境で、キャリアアップが期待できる · 勤怠管理、給与・賞与関連業務 · 労働保険・社会保険手続き · 健康診断関連業務やその他人事事務手続き · 社内イベントの企画・運営 · ...
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Tokyo LVMH ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearLVMHグループは、ラグジュアリー企業です。日本国内では11,000人以上、全世界では20万人を超える情熱的な社員が、それぞれの舞台で活躍しています。 · LVMHグループでは、常に各メゾンの未来を担う、次世代のリーダーを求めています。 · ...
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Tokyo BLOOMTECH, Inc ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per year· 100億円規模の投資で技術革新 · 東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、HR Tech領域へ100億円規模の投資を行う成長企業です。国内最大級の求人プラットフォームを運営し、AIやデータ活用による技術革新を推進中。 · 大規模Webサービスの設計開発 · 最新技術選定とアーキテクチャ · 生成AIを活用した新機能開発 · ...
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2週間前
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2ヶ月前
Tokyo Randstad Enterprise ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearランスタッドソースライト事業部は、採用代行及び派遣管理デスクに特化し、世界70カ国以上でサービスを提供してきたノウハウを元に、オーダーメイドで企業の採用をサポートしている部署です。主な職務内容は、採用プロセス全体における事務・運用サポート、面接や会議の日程調整およびロジスティクス対応、電話・来客対応など一般的な事務サポート業務です。 · 高いコミュニケーション能力および調整力 · 人事管理・コーディネーション業務の経験必須 · 正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 · 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 · 日本語(ネイティブ)および英語(ビジネス ...
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Tokyo, Tokyo Audemars Piguet ￥10,000,000 - ￥15,000,000 per year社次ã«ã¯ãã—ãã§å代表（HR Generalist）ä¸ç•¥æ—入関： · ç¤¾æ¬¡ä»¥ä¸€è¦ªè² · 。 〠国国化 钜锰– 泉 豄 – ç† à´µ – 之🎨 · Compensation & Benefit · Recruiting · Learning & Development · Employee Engagement · Others ...
