チーム紹介/About The Hiring Team
Level Infinite は、テンセントのグローバルゲームブランドとして、世界中のゲーム、開発チーム、スタジオにワンストップなサービスネットワークを提供するグローバルなゲームパブリッシャーです。私たちは、いつでもどこでも、誰もが楽しめる魅力的で独創的なゲーム体験を提供すると同時に、包容力があり、すべてのプレイヤーを繋ぐコミュニティの育成に尽力しています。また、Level Infiniteは、世界中の開発者やパートナースタジオに対し、幅広いサービスとリソースを提供することで、ゲームに秘められたポテンシャルを最大限に引き出すサポートも行っています。

Level Infinite is Tencent's global gaming brand. It is a global game publisher offering a comprehensive network of services for games, development teams, and studios around the world. We are dedicated to delivering engaging and original gaming experiences to a worldwide audience, whenever and wherever they choose to play while building a community that fosters inclusivity, connection, and accessibility. Level Infinite also provides a wide range of services and resources to our network of developers and partner studios around the world to help them unlock the true potential of their games.

仕事内容/What The Role Entails
工作内容

• 负责产品在日本区域的用户研究、发行分析工作,包括用户调研,竞争对手项目分析、用户口碑总结及行为研究。
• 参与游戏运营工作,包括协助处理游戏本地化工作,文本审校和LQA,也包括活动内容沟通、游戏资源申请等运营工作。
• 面相日本用户,管理项目社交媒体账号,发布游戏信息,并组织协调玩家社群,推出社群活动活跃玩家生态。
• 根据需要辅助团队处理日常行政和团队协调工作,以及和跟其他国家区域团队的协作进度跟进。

応募資格/Who We Look For
能力要求

• 对游戏行业有浓厚兴趣,对日本游戏行业有自己的理解。
• 熟悉 MOBA 类游戏,有电竞或线下活动组织经验优先,对日本高中生电竞、大学生电竞有相关经验或资源优先。
• 能够流利使用日语和英语,有中文能力优先。
• 具备良好的沟通和团队协作能力。

一緒に働く魅力/Why Join Us?
賃金

年収額:応相談(昇給/賞与あり)

※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。

※一般社員の場合、固定残業代月35時間分が含まれます。

管理職の場合、固定残業代10時間分が含まれます。

労働時間・休日

就業時間 09:30 ~ 18:30 休憩時間 60分

フレックスタイムあり

完全週休2日制(土日・祝日)

有給休暇:入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日

年末年始休暇(12/30~1/3)

病気休暇(有給):12日/年(有給休暇とは別途付与)

福利厚生

<各種保険>

健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険(GTL)

業務災害安心総合保険(GPA)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)

海外旅行保険

<各種手当>

通勤手当(上限5万円/月) 、通信手当(上限1万円/月)、 自己啓発手当(上限2万円/月)、 平日に出社した場合食事補助1800円/日、 定期健診手当(上限7万5千円/年1回)

<支援制度・その他待遇>

フリードリンクコーナー 、ギフトカード(お盆、正月の2回支給、2万円/1回)

従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇

この求人広告に記載されているポリシー(給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない)は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。

平等な雇用機会を重視するテンセント/Equal Employment Opportunity at Tencent
テンセントは、雇用機会の均等を最重要視しています。私たちは、多様性がイノベーションを促進し、ユーザーやコミュニティに対してより良いサービスを提供する原動力になると確信しています。

社員一人ひとりが十分なサポートを受け、自身の目標と会社の目標を共に達成できるよう、モチベーションを高められる環境づくりを大切にしています。

As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.