Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Senior Specialist, Talent AcquisitionOverviewAt Mastercard, Talent Acquisition is a strategic partner to the business, supporting hiring across Experienced, Executive, Campus, and Diversity hiring. As part of our experienced hiring team, you'll play a key role in shaping the future of Mastercard by attracting exceptional mid- to senior-level talent across multiple business units.
Based in Tokyo, you'll be at the heart of our core market in Japan while also having the opportunity to collaborate on hiring efforts across international markets. You'll join a high-performing and close-knit regional TA team that values teamwork, shared success, and continuous growth.
Responsibilities
•Partner with business leaders, People Business Partners, and other stakeholders to understand hiring needs and proactively plan for future talent requirements.
•Own end-to-end recruitment for mid-senior roles across multiple business units in Japan, with the opportunity to support international hiring initiatives.
•Develop and execute tailored sourcing strategies using a mix of direct sourcing, talent mapping, networking, and digital channels.
•Act as a trusted advisor throughout the hiring journey—coordinating candidate experience, managing assessments and interviews, and guiding selection decisions.
•Drive impactful employer branding initiatives aligned with business goals and market trends.
•Deliver timely updates and insights to stakeholders through data-driven reporting and market intelligence.
•Ensure compliance and data integrity across all recruitment systems and processes.
•Stay abreast of talent market trends and bring fresh ideas to continuously improve our hiring strategies.
About You
•Extensive experience in end-to-end recruitment, ideally across both agency and in-house environments.
•Strong knowledge of Japan's talent landscape; experience with the fintech or consulting sectors is a plus.
•Confident managing multiple requisitions and stakeholders in a fast-paced, matrixed environment.
•Fluent in Japanese and English (business level fluency) with excellent communication and influencing skills.
•Skilled in leveraging data and insights to shape recruiting strategies and stakeholder conversations.
•Comfortable building strong relationships with hiring managers and business partners at all levels.
•Hands-on experience with ATS platforms, sourcing tools, and social media recruiting.
•Team player with a proactive, solutions-focused mindset and a passion for hiring great talent.
Why Join Us?
This is more than a recruiting role—it's a chance to make a real impact in a dynamic and fast-evolving business. You'll work in a collaborative regional team that values trust, innovation, and mutual support, while building a career that spans borders and business units.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
Abide by Mastercard's security policies and practices;
Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
Report any suspected information security violation or breach, and
Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.
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Greater Tokyo Area RGF Professional Recruitment Japan ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per year大手デジタル・トランスフォーメーション企業のコーポレート本部にて、 · 中途採用リクルーターとして採用戦略立案からクロージングまで一気通貫で携わっていただきます。 · 各部門との採用ニーズ・人材要件の定義 · 採用戦略・採用計画の策定およびKPI管理 · 採用ブランディング・広報施策の企画推進 · エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネル運用 · 候補者対応・面接調整・選考プロセス設計 · オファー面談・クロージング対応 · 採用プロジェクトの企画・推進(採用イベント、ツール導入など) · 企業内または採用代行企業での中途採 ...
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Tokyo, Japan Korn Ferry ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per year· 世界有数のケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として、採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。 · クライアントのニーズに基づいたマルチチャネルのソーシング戦略の立案・実行 · 現在および将来の採用に向けた人材プールの構築 · クライアントとの定期的なミーティング、採用プロセスの最適化提案 · ... ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ￥1,200,000 - ￥2,000,000 per yearPlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. Today, we're recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation5, PlayStation4, PlayStationVR, PlayStationPlus, acclaimed ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearCluster Talent Acquisition - Luxury Hotel · Our client, a leader in the hospitality sector, is looking for an experienced Cluster Talent Acquisition professional to support the opening of an ultra-luxury hotel. · This is a unique chance to help create a top-tier hospitality desti ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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Sagamihara LayerX ￥1,000,000 - ￥20,000,000 per yearLayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに掲げ、テクノロジーによって人口減少社会における課題の解決を目指し、仕事や暮らしの中にある摩擦を解消した優しいデジタル社会の実現に挑戦しています。 · IT企業でのプロダクト職(PdM、デザイナー、ソフトウェアエンジニア)のキャリア採用経験 · 5年以上人材紹介会社でのプロダクト職のキャリア採用支援経験 · 5年以上Engineering ManagerおよびHiring Managerとしてエンジニア採用に2年以上主体的に関わったことある日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Nat ...
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Tokyo KPay Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearResumen · 岟代できべと KPay ゖ：KPay ト（KPay）で ,： SIMPLU,： SMART,： SEAMLESS ,）2 SECURE０n Technology Solution そ４ KPAYGroup２ · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...
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Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥6,000,000 per year入社月:2026年 1月5日 (相談可) · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化、データに基づく意思決定、リーダーの支援、競争力ある組織づくり、コーチングとコンサルティング、組織変革の支援、未来の働き方とHRMへの備えに関わる。 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · 企業文化と従業員体験の強化 · データに基づく意思決定 · リーダ ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥9,200,000 per yearRecruiting Coordinator, Talent Acquisition · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo confidential ￥600,000 - ￥1,200,000 per yearWe are looking for a seasoned Talent Acquisition professional to join our Tokyo team. In this role, you will own full-cycle recruitment for mid to senior-level roles across multiple functions. This is a hybrid role based in Tokyo, Japan. · Lead full lifecycle recruitment for camp ...
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Tokyo Mastercard Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearAt Mastercard, Talent Acquisition is a strategic partner to the business, supporting hiring across Experienced, Executive, Campus, and Diversity hiring. As part of our experienced hiring team, you'll play a key role in shaping the future of Mastercard by attracting exceptional mi ...
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Tokyo Mastercard ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearAs part of our experienced hiring team, you'll play a key role in shaping the future of Mastercard by attracting exceptional mid- to senior-level talent across multiple business units. · Partner with business leaders, People Business Partners, and other stakeholders to understand ...
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Koto Renesas Electronics Full time￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year現在、当社では日本国内の採用活動を統括する「Head of Talent Acquisition」ポジションを募集しております。 · 特に、大学とのリレーション構築および若手・初期キャリア層の採用戦略に強くフォーカスしたポジションです。 · 本ポジションでは、国内の学術機関との長期的なパートナーシップの構築、革新的なキャンパスリクルーティングプログラムの設計・推進をリードいただき、あらゆる職種において優秀な若手人材および経験者採用を実現していただきます。 · 【主な業務内容】 · ◆ タレントアクイジション全体のリーダーシップ · 日本国内における中長期 ...
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Tokyo griddable ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per year本ポジションは、Salesforceのプロフェッショナルサービス統括本部(PS)の一員として、主にFunctional Architect本部(FA)本部長の指示に基づき、本部長の業務を直接的かつ効果的に支援するアシスタント業務を担当します。 · 部内タスクと必須研修の確実な遂行支援 · AI議事録からのToDo抽出と管理 · 案件・プロジェクトの進捗報告 · 未完了ToDoに対するリマインド · 会議運営の事前準備と事後フォロー · 各種報告資料作成支援 · 論理的で分かりやすい資料や議事録を作成する能力 · プロジェクトマネジメント、または業務改善に ...
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Tokyo Specialized Group ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearリテールマーケティングのシニアスペシャリストを募集しています。トップスポーツブランドと協力し、市場でのブランドの存在を拡大するチャンスです。セールスプロモーション戦略の策定と実施、CRMデータを活用したマーケティング活動の改善などを行います。 ...
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Tokyo Pandora Full time￥3,600,000 - ￥6,000,000 per yearDo you want to be a part of the world's leading jewelry company while putting your experience in Talent Acquisition into use? If yes, then we might have an exciting opportunity for you You will be part of Pandora Japan Team in an international organization of can-do spirited, pas ...
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Tokyo TaskUs ￥3,500,000 - ￥6,000,000 per yearDelivering all facets of the recruiting process throughout the organization, hiring the best possible talent, and employing traditional sourcing strategies and resources as well as developing new, creative recruiting ideas. · ...
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Tokyo Pandora ￥4,320,000 - ￥6,480,000 per yearWe are seeking a highly motivated Talent Acquisition Specialist to join our Pandora Japan team. You will join the Human Resources team and work closely with HRBPs and regional directors, thus playing a strategic role in attracting, training, and integrating the best profiles. · C ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearTalent Acquisition Specialist to support expanding operations in Japan for a global software firm in the travel industry. · Source and hire talent for Refund Operations in Japan · Manage full recruitment lifecycle for Refund Operators · Ensure positive candidate experience throug ...
