ショートステイにおける看護業務全般 〜具体的には〜 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置(1事業所に5〜6名程度) 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 オンコール対応あり(所持回数:月10回〜15回程度) コール頻度:4〜5日に1回程度 出動:年間で数回程度(夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去) 内容:転倒、服薬管理など 〜1日のスケジュール例〜 9:00 バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ ...

有料老人ホームにおける看護業務全般 〜具体的には〜 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置(1事業所に5〜6名程度) 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 オンコール対応あり(所持回数:月10回〜15回程度) コール頻度:4〜5日に1回程度 出動:年間で数回程度(夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去) 内容:転倒、服薬管理など 〜1日のスケジュール例〜 9:00 バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ ...

有料老人ホームにおける看護業務全般 〜具体的には〜 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置(1事業所に5〜6名程度) 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 オンコール対応あり(所持回数:月10回〜15回程度) コール頻度:4〜5日に1回程度 出動:年間で数回程度(夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去) 内容:転倒、服薬管理など 〜1日のスケジュール例〜 9:00 バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ ...

有料老人ホームにおける看護業務全般 〜具体的には〜 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置(1事業所に5〜6名程度) 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 オンコール対応あり(所持回数:月10回〜15回程度) コール頻度:4〜5日に1回程度 出動:年間で数回程度(夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去) 内容:転倒、服薬管理など 〜1日のスケジュール例〜 9:00 バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ ...

日勤のみ年収415万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iot活用で残業10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。事業所に ...

日勤のみで年収461万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iot活用で残業10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。日勤のみで、夜勤ありの働き方と同水準の給与帯となります。 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。事業所には ...

日勤のみで年収461万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iot活用で残業10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。日勤のみで、夜勤ありの働き方と同水準の給与帯となります。 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。事業所には ...

日勤のみで年収421万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収449万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収421万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収449万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収421万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収421万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収433万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみ年収421万円 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。事業所には ...

日勤のみで年収439万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収467万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収439万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収439万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

日勤のみで年収467万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼなし Iotの活用で残業時間10時間以下 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。 ...

2025年1月開設予定オープニングスタッフ募集日勤のみで年収439万円~高給与 9時~18時のシンプルなシフト オンコール出動ほぼ無 · 早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能 · 出動は半年に1回程度さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。 · 介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとな ...