働き方 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションは · 重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ります。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長まで、短期間で昇格が可能です。 · 店長や営業課長にもなることができ、経営を学びます。 · 待遇 · 平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 · 各種手当が充実しており、安心の待遇です。 ...

仕事の内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれるので、素早くおいしいシャリの形を作ってくれます。 にぎりの上にはネタをのせるだけです。軍艦は塩の上に巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。 子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。 卒業後に新卒で働く学生も歓迎します。 多くの人が一緒に働いているため、社会人から学生まで様々な年代の方が活躍で ...

ジョブ情報 · ●仕事内容ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。●大学生/専門学生、活躍中学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますし · かしながら学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うことも ...

仕事情報 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切ななお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · ●主婦(夫)の方、活躍中 · 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談に乗ります。料理のスキル ...

仕事の内容 · お客様を笑顔にしたい方、お料理ができると思う方、気軽にすしを食べられるようにしたい人はスシローで働いてみてください。主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな人たちが勤務するスシローです。メニューや注文の受け付け、テーブルの片付け、会計などを担当します。お寿司づくりなんて初めてという方も、一から教えますので安心してご応募ください。 · 時給'700円 · 労働時間 9:30-23:30 (週2日・1日3時間) · 会社の特徴 ·

仕事の内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

**本文** · 職務概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かします。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など ...

仕事の概要 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントする責任者となります。各種管理を行い、スタッフとのコミュニケーションが重要です。 · ・一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · ・店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · ・営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事の魅力 · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。全社員の平均年収605. ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト · 管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · キャリアス ...

仕事情報 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · Careerステップ · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · Careerステッ ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · スシローでは、店舗全体をマネジメントし、売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・資材管理など各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担うことになります。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 3. 店長 · 発注や売上管理、人材 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などの一任となります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 昇進ステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当するほか、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。 · 営業課長：エリアを任さ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗全体のマネジメントを行う職種 · 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理し،各種業務を遂行します。総合的な店舗マネジメントが必要です。スタッフとのコミュニケーションは重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げましょう。 · ●キャリアステップ1 一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営について学びます。 · ●キャリアステップ2 店長として発注や売上管理、人 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員… · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。キャリアステップ · 1.一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。3.店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行い ...

仕事概要 · 本社全体のマネジメントを担っており、 · 各種管理業務を行うことです。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。キャリアアップの可能性 · 一般社員から店長まで、4つのステップがあります。 · ●一般社員:基本業務に携わるとともに平日の営業責任者を担当します。 · ●副店長:少しずつマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · ●店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · ●営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポー ...

店舗マネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。キャリアステップ · 1.一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。3.店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。平均年収605.3万円、高いモチベーションで働くことができます。 · ...

働くことの魅力 · ">">">「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。"> · ">各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · ">一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">">キャリアアップの可能性 · ">">一般社員から副店長、店長、営業課長まで、さまざまな役職につくことができます。"> · ">最短2年で店長昇格が可能です。"> · ">エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。">">スシローについて · ">"> ...