【企業名】

株式会社クエスト

【職種名】

【在宅中心】アプリ運用エンジニア(リーダー候補)◆大手プライム案件9割/平均勤続11年/残業約20h

【仕事内容(概要)】

【在宅中心】アプリ運用エンジニア(リーダー候補)◆大手プライム案件9割/平均勤続11年/残業約20h

【具体的な仕事内容】

【スタンダード市場上場/自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営/平均残業約20h/平均勤続11年・定着率95%前後/資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】

■業務内容

同社半導体システム事業本部の顧客先にて既存アプリケーションの運用チームのリーディングをお任せいたします。顧客とは長期のお取引をしており、深い業務知識を得ることが可能なため、エンジニアとしての市場価値を上げていく事が可能です。

また複数名のチームで業務を行っており、円滑なコミュニケーションを取っていることが特徴です。これまでのご経験や希望に応じて最適なチームに参画いただきたいと考えております。

■特徴

(1)同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。

(2)創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。

■企業の魅力

堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。

■同社の特徴・働き方

(1)充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。

厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています。

(2)定着率良好/長期就業可能…月の全社平均残業約20h

これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95%と、動きの激しいIT業界において高い数字をマークしています。

(3)面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件:

・アプリケーション開発もしくは保守のご経験が3年以上ある方

・顧客折衝のご経験

■歓迎条件:

・Java、.NETでの開発経験

・安定した財務基盤、安定経営化で長期就業、定年まで長く働きたい方

【勤務地】

<勤務地詳細1>

顧客先

住所:東京都23区内

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細2>

顧客先

住所:川崎市、横浜市等

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<勤務地補足>

週3~4回程度のリモートワークを想定しています

<転勤>

当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:45分(12:15~13:00)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:20時間程度 ■勤務時間は顧客先に従う ■リモートワークは週3~4日程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

450万円~600万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):229,000円~310,000円

その他固定手当/月:13,000円

<月給>

242,000円~323,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です(実労働に応じて支給)

※賞与は年2回(6月,12月)

※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給※会社規程に基づく

住宅手当:地域手当

社会保険:補足事項なし

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

再雇用制度あり

<育休取得実績>

有(育休後復帰率89%)

<教育制度・資格補助補足>

◆最大30万円の資格取得奨励一時金

◆資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで)

◆各種研修(女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等)

◆eラーニング

<その他補足>

■企業年金基金

■確定拠出型年金401k

■退職金

■団体保険

■社員持株制度(奨励金あり)

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金制度

■社員割引制度

■長年勤続制度

■出産・育児休暇制度

■介護休暇制度

■短時間勤務制度

■インフルエンザワクチン接種費用全額補助

■箱根等、全国の健保関連施設利用可

■各種クラブ同好会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数121日

年末年始休暇(4日)、特別休暇、年次有給休暇(入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇

【事業概要】

~東証スタンダード市場上場/優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の定着率(95%前後)

■事業内容:

(1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。

(2)アプリケーションソリューション…60年に渡り大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム/アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。

(3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。

(4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。

(5)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ(SASE等)などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。

■ブランドスローガン:「Quest For More」

同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、"もっと探究・もっと探求"する意思をスローガンに込めています。

探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。

探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。

■拠点

本社(東京都港区)

東北支社(宮城県仙台市)

中部支社(愛知県名古屋市)

北上事業所(岩手県北上市)

栃木事業所(栃木県宇都宮市)

四日市事業所(三重県四日市市)

九州事業所(大分県大分市)

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

【設立年 補足】

1965年5月

【従業員数】

1,089名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

491百万円

【売上高】

14,936百万円

【経常利益】

1,112百万円

【平均年齢】

39.88歳

【HPリンク先】